2024公司安全生产工作总结（32篇）

2024公司安全生产工作总结（32篇）

2024公司安全生产工作总结（精选32篇）

2024公司安全生产工作总结篇1

一、20—年安全生产工作开展情况

20_年，公司认真贯彻落实上级政府一系列方针政策和决策部

署，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，深入开展“安

全生产年”活动，切实抓好隐患排查治理，强化安全生产基层基础

建设，全力构建安全生产长效机制，努力减少一般事故，坚决遏制

较大以上事故。全年发生各类安全生产事故。起，同比下降0%;死

亡0人，同比上升096；直接经济损失0万元，同比上升0%。重点开

展了以下几方面工作：

（一）进一步加强领导，落实工作责任。

公司把安全生产纳入打造“平安广通”、构建和谐社会工作内

容。每季度召开安全生产例会，分析问题、部署各阶段重点工作。

认真贯彻落实上级文件精神，制定出台《进一步加强安全生产工作

意见》，全面形成“领导带班、专人负责”的工作机制。推进《责

任手册》工作、“一岗双责”制度纳入考核范围。实行安全生产考

核实行过程和结果双重考核。

（二）进一步夯实基础，推进“安全生产年”工作。

一是推进安全标准化建设。重点推进企业安全标准化建设，进

一步扩大安全标准化实施覆盖面。

三是不断完善安全制度。扎实推行安全保障金制度，实施风险

抵押金制度；严格落实安全费用提取制度，按标准由专户储存、专

款用于企业安全投入。

四是加强应急救援管理。完善安全生产应急预案，成立综合应

急救援大队，开展道路运输事故应急救援演练、消防应急救援实战

演练，不断提高突发事件的应急救援处置能力。

五是扎实开展宣传培训工作。组织“安全生产月”活动，发放

各类宣传资料3000多份，悬挂标语5条，安全文艺宣传10场。同

时，大力开展安全生产培训工作，全年共培训人员30人次。

（三）进一步加强隐患排查治理，抓好整治工作。

一是大力开展安全隐患排查治理。

牢固树立“隐患即事故”理念，建立缱全事故隐患排查治理制

度，积极组织开展多部门联合检查，抓好重点节假日安全大检查，

切实做好隐患登记备案和跟踪检查C

二是切实抓好挂牌安全隐患治理。

对督办安全隐患，逐个研究，提出解决方案，限期整改到位。

二、安全生产工作落实情况

近段时间以来，重点开展了以下几方面工作：

（一）加强领导，落实安全生产责任。

及时贯彻落实上级精神，坚持早部署、早动员，召开公司安全

生产工作例会，重点部署安全生产工作任务，强调要重点抓好交通

安全、消防安全、烟花爆竹安全等内容；及时切实做好20_年节假

日期间安全生产工作，进一步加强领导，明确工作责任，以更大的

决心，更实的措施，确保各项安全生产措施落实到位。

（二）精心组织，扎实开展安全生产大检查。

牢固树立“不检查是失职，整改不到位是犯罪”的理念，下发

了开展20_年安全生产大检查活动的通知，要求各部门对安全检查

必须做到组织到位、责任到位、排查到位和整改到位。

（三）多措并举，确保春运安仝有序畅通。

成立春运工作领导小组和办公室，及时召开会议进行专题部署。

要求各有关部门按照“安全、有序、畅通”的总体要求，大力开展

运输设备大检查，切实加强驾驶人员安全教育，严禁酒后驾驶、无

证驾驶、超载超速等违法行为，积极做好应对恶劣天气等突发事件

应急预案和物资储备，确保公司春运各项工作顺利进行。

（四）严加防范，做好应急值守工作。

积极做好恶劣天气应对工作，落实雨雪冰冻、冻裂泄漏的安全

防范措施，严防自然灾害引发安全生产事故。切实加强节假日值班

工作，明确要求各部门严格执行领导带班制和24小时值班制，及时

有效处置各类突发事件，进一步理顺事故报送制度，确保信息及时、

准确、规范报送。

2024公司安全生产工作总结篇2

我公司接到安全处21号文件后高度重视、迅速行动，召开专题

会议进行安排检查情况，对检查工作做出详细安排，由公司主管安

全副经理牵头，安全科及各职能科室相互配合参与的两节前的安全

生产检查工作，现将自查情况汇报如下：

一、切实做好防范工作、强化制度管理

我公司涉及的防护主要有防火、防冻和防滑，防火涉及加油站

和油库，期间我们对以上两个区域的灭火器全部进行检查，确保30

余个灭火器在有效期内，并对加油站电力线路进行检修，消除不安

全隐患；防冻主要是指遇到降雪后道路的冻结，为防止此类情况发

生，我们先后领取防冻工业盐10余吨，在遇到降雪后各队将对公司

生产区域主要路段进行布撒，防止因路面冻结威胁行车、行人安全;

防滑方面主要是遇冰雪天气外出车辆的防滑用具，我公司库房专门

预备防滑链条20余付，一旦需要可以立即进行安装。

在制度方面我公司在今年已完成31项安全体系文件修订工作，

彻底完善起重设备安全操作规程和维修车间电动葫芦检查检修制度,

对班组安全建设和检查情况进行经常性检查，有效地督促和促进基

层安全工作上台阶，基层各单位安全检查记录、台帐符合管理要求。

二、检查监督常态化

由于公司工作性质特殊，单位作业面多，工作区域广的特点，

安全监督检查工作要实行连续性、常态化，为保证安全监督工作确

实到位，我们制定领导带班制度，副科级乂上管理人员全体参与带

班、值班，要求周一至周五晚7点30到第二天早7点30,周六周

日全天24小时值班，同时要求各运输单位每周两次安全检查，每月

月初要对本月检查情况计划进行上报，安全职能部门对运输队采取

经常性督促和检查，促进各单位检查工作到位，在操作规程的检查

中，我们重点对维修车间进行抽查，对电工、焊工、修理工进行随

机抽查，操作规程“三会”率达100%。

三、危险源点专项监控应急预案不断修正

我公司对加油站、油库和高压变压器等危险源点实行责任到人,

建立详实的检查台账，定期进行检查，对预知预控方面，我们更是

要求各单位根据自己作业的特性，对运输过程、作业过程可能出现

或者可能预见的危险情况进行一一的排查，把存在的隐患在班前会

和安全活动中反复强调，针对千斤不落挂断空中管网线路的情况，

我们专门安装千斤报警器、所有车辆安装转弯报警器和倒车报警器,

为红渣车、红坯车油箱安装隔热层等等，以提高高危作业的安全可

靠性。

为保证遇突发事件后及时、有效的进行处理，把危害降低到最

低，我们还专门制定安全生产事故应急预案、油库加油站防火应急

预案和恶劣天气应急预案，特别是降雪后的防滑、防冻工作全局联

动，有效地防止道路安全威胁运输车辆和行人。

四、全员培训扎实到位

我公司今年所有401名职工和119名劳务工全部参加安全培训

并进行考试，全部合格后方可上岗，对转岗、新进劳务工我们全部

进行三级培训，培训合格后方可上岗，我们还要求新上岗的职工前

三个月不进行独立操作，操作时要有老职工进行监护。所有作业人

员（包括劳务工）的劳保防护用品配置齐全。

五、隐患整改不断进行和完善

在隐患排查中，我们把检查出的车辆灯光不全、马槽破损、千

斤报警器和转向报警器不响做为重点整治项目，同时对每个作业区

域、路线的不同绘制运输路线、隐患点示意图，让大家对作业中的

隐患点一目了然，预防措施心中有数；针对仓储料场、旧区烧结等

部位存在的管线过低、过多的实际情况，我们自行制作限高架8个,

防止由于误动作造成碰挂事故，并多次向有关部门反映运输路线上

存在的安全隐患，协助兄弟单位及时处理不安全因素，为运输工作

创造一个良好的运输环境。

六、存在问题和改进措施

在专项检查中我们还发现存在不足之处，主要体现在：

1、全员安全生产意识仍有待于进一步提高。

2、基层单位现场监督不到位。

3、个别职工的习惯性违章和不安全行为仍有发生

4、车辆安全设施不符合要求，由于设备老化，很多车辆超期服

役，部分车辆使用年限达15年，为保证运输作业的安全，我们要求

在运输过程中限制车速、减少装载量等措施，确保行车安全。

5、人员短缺、驾驶员年龄偏大造成作业时间超长，人员疲劳驾

驶，为此我们合理调配车辆作业顺序，科学安排车辆运力，根据工

作任务的松紧，及时安排驾驶员进行轮休，有效保证工作任务的完

成iO

6、安全文化建设仍需不断加强和提高。

改进措施：

1、严格落实安全制度，不断强化责任意识，形成“千斤重担大

家挑，人人头上有指标，个个肩上有担子”的安全责任体系，做到

一级包一级、一级保一级、一级对一级负责。

2、严格落实安全防范责任措施，确保安全运行。

3、广泛宣传、强化培训，增强安全生产意识。在今后我公司将

进一步加强安全管理，有效杜绝不符合规定的操作和行为，让广大

干部职工树立“安全就是效益”的理念，做到“六个到位”，组织

领导到位、制度措施到位、思想认识到位、宣传教育到位、安全监

管到位、经费投入保障到位，为长钢公司正常生产经营保驾护航，

取得经济效益、安全生产双丰收。

二.年_月一日

2024公司安全生产工作总结篇3

中国移动通信集团公司人力资源部：

为全面宣传贯彻《安全生产法》，进一步普及安全生产知识，

增强各级领导及广大员工的安全生产意识，根据集团公司《关于开

展中国移动通信安全生产知识竞赛的通知》（中移通[20_]82号）

要求和安排，我公司从规章制度、安全检查、教育培训、隐患治理

等多方面安排部署了此项工作，并对全省各级移动通信企业员工进

行了广泛的安全生产知识宣传和教育，组织开展了安全生产知识竞

赛，提高了员工安全生产意识，为进一步做好移动通信企业安全保

卫工作打下坚实的基础。此次工作取得较好的效果，现将具体工作

情况总结汇报如下：

一、领导重视，贯彻落实，认真组织安全生产竞赛活动。

根据集团公司《关于开展中国移动通信安全生产知识竞赛的通

知》精神，甘肃移动通信公司成立了由人力资源部主任牵头、部室

相关人员参加的安全生产知识竞赛领导小组，认真组织学习《安全

生产法》、《安全生产事故与预防常识》和《安全生产法知识问答》

等法规、常识，提高自身的安全防范意识，为开展安全生产宣传、

培训做好准备。同时为更好的完成本次安全生产宣传教育与安全生

产知识竞赛，我们进行了周密的计划部署，要求各分公司和直属生

产单位由主管领导牵头组成安全生产知识宣传小组，组织进行统一

的培训宣传教育活动。

二、深入学习《安全生产法》等相关法规，结合企业实际开展

安全生产教育活动，进一步提高移动通信企业安全生产意识。

各分公司和直属生产单位采取悬挂由安全知识竞赛领导小组统

一制定的安全生产宣传条幅、安全挂图的方式，营造一个人人讲安

全、事事讲安全、时时讲安全的安全生产氛围，同时组织员工学习

《安全生产与事故预防常识》和《安全生产法问答》，统一观看安

全生产教育录像和安全生产知识展览，并通过模拟消防演习和模拟

事故应急处理演习等安全防范措施和方式进行宣传教育，使广大员

工进一步熟悉安全生产规章制度，准确掌握安全生产操作内容和流

程，提高安全生产加安全防范意识，从而有效增强员工火灾自救和

应付突发事件的能力，确保营业厅、网络管理机房、基站和交换机

房等移动通信生产安全防范重点部位的安全。

三、完善和落实各项安全规章制度，进一步加强移动通信企业

安全保卫工作基础建设。

针对个别单位、部门安全生产意识比较薄弱，安全生产管理力

度不够和安全规章制度不落实的问题，安全工作知识竞赛领导小组

采取有针对性的培训和宣传方式，深入基层，跟踪摸底，掌握第一

手资料并采取有效措施，人盯人、点对点的解决安全隐患，把安全

生产防范和宣传工作落到了实处，有效地保障了移动通信生产有序

进行。

四、全员参与，切实落实，认真做好安全生产知识竞赛工作。

各单位组织全体员工认真学习《安全生产与事故预防常识》和

《安全生产法问答》，要求每个参与学习的员工汇报学习体会，结

合企业安全生产实际提出自己的意见或建议。通过这些让员工参与

安全生产管理与决策的方式，不但增强了每一位员工的安全生产与

防范意识，而且推动了公司安全管理规章与制度的完善，使安全生

产管理与决策更具代表性和可行性。

根据集团公司安全生产知识竞赛要求和规定，省公司安全生产

知识竞赛领导小组制定了严格的竞赛规则，领导小组成员深入现场

组织考试，通过统一答题考试、统一查收试卷和统一阅卷的方式圆

满完成了此次安全生产知识竞赛活动。甘肃移动通信公司参加此次

安全生产知识竞赛的有1320名员工，发放竞赛试卷1320份，收回

有效试卷1317份，回收率为99.77册通过抽样100份试卷来看：

70分以下0人；70分-79分有2人，占总参加人员2版80分-89分

有6人，占总参加人员6%；90分700分92人占总参加人员92队

在各级领导高度重视和广大员工的积极参与下，此次安全生产

知识培训和宣传工作落到了实处，收到了实效，真正提高了全体员

工安全生产法律意识和安全生产防范意识。活动中，我们发现了一

些安全生产中存在的问题和不足，我们将进一步健全和完善安全规

章制度，加强管理，督促整改，严格明确安全责任制，确保甘肃移

动通信公司网络畅通和生产安全。

2024公司安全生产工作总结篇4

20一年第三季度即将告一段落，第四季度即将来临，现将第三

季度的安全生产工作做如下总结：

1、第三季度接到管理中心《关于加强食品卫生安全的紧急通知》

后，我嘉诚公司首先成立了食品卫生安全检查小组，明确了任务，

并对工作区和设备、库房进行了责任区、责任人的划分，使安全责

任和卫生区的责任落实到位到人，强化了员工的安全意识和责任意

识。

2、健全、完善有关食品卫生安全工作制度，在基础上制定了

《食品卫生安全预防措施》，《食品卫生中毒预案》，建立了食品

卫生安全检查制度，完善了食品采购，入库检查制度，做到层层把

关，责任到人。

3、为使食品卫生工作能够更加明晰，明确，保证各项岗位职责

与操作规程更加规范，因而制作了各类制度牌15块并张贴上墙；改

造，新熠食品存放加工等部位的设备设施，把陈旧的洗碗池更换上

了不锈钢池，还增加了两个凉菜间，还安装上了空调和紫外线消毒

灯，还把后厨不规范的线路和开关重新进行了改造。

4、各公寓、平房、办公楼除了每周两次的班组安全学习外，这

个季度，各部门每周又增加了关于“服务礼仪，职业道德”的电教

课，并制作了300张温馨提示“节约用电，小心地滑”；对新来的员

工进行了安全知识培（来自公文:有约）训，除每周日检查外我公司针

对各部门进行了一次安全卫生大检查，每月一次针对员工进行安全

常识和如何正确使用消防器羽进行抽考。

5、锅炉班、维修班、综合班，第三季度除了每周二次的班组安

全学习以外，我们特意在八月份组织每周一次的电视电教课，内容

包括“礼貌礼节”“职业道德”；锅炉班八月份对东院锅炉房陈旧的

管道和设施进行了除锈补漆工作；维修班每周二次对箱变和配电室进

行安全检查和打扫卫生，发现隐患及时处理，并制作了“安全管理

流程图”1块，“燃气泄漏应急处理流程图”2块，“火警应急处理

流程图”2块，“消防应急处理流程图”1块。

6、我公司每月1号对整个联合基地274个灭火器，76个消防

栓进行检查，并填写卡片。8月份我公司进行一次消防疏散演练和

“安康杯”消防疏散演练签名活动，参加人数：117人次;还对全体

员工进行了一次关于“安全知识”，“服务礼仪、职业道德、职业

技能”的考试，参加人数103人，还进行一次“安全知识”的电教

课，参加人数：118人次。

小结：从第三季度的“安全生产”工作来看，我公司在今后的

工作中仍然把“安全生产”做为主题，逐步推行“以（来自公文|有

约）人为本，预防为主”“预防为主，防消结合”的安全管理模式，

安全管理从事后被动变为事前主动，从专人管理转变为全员管理，

今后除了继续开展消防演练和疏散演练、设备安全大检查、现场隐

患大排查等系列活动外，重点推行，安全知识竞赛和演讲，安全座

谈会等安全文化建设活动，从而营造人人重视安全，人人维护安全，

时时处处安全的和谐氛围。

2024公司安全生产工作总结篇5

为认真贯彻落实省交通服务公司工会关于开展20_年“安康杯”

劳动竞赛活动的精神，切实加强项目的安全生产，努力提高西长凤

高速公路_CFLH合同段项目安全管理水平和应急保障能力，促进安

全生产的良好形势持续发展，同时结合绿化公司开展的“安全生产

月”活动，我项目部积极开展“安康杯”劳动竞赛活动。现将我项

目部上半年安全生产工作开展情况简要汇报如下：

一、高度重视，明确分工抓落实

项目部高度重视本次活动，为了认真开展本次活动，项目部制

订了活动方案，成立了“安康杯”劳动竞赛活动领导小组，项目经

理马文波任组长，项目副经理兼技术负责刘兴和任副组长。为保证

活动方案的具体落实，我项目部切实落实各项责任制，通过进一步

强化责任，转变作风，做到分工明确、责任到人。要求项目部人员

必须提高认识，统一思想；把任务分解到每个岗位，把责任落实到

人；把安全生产管理与日常生产工作同部署、同检查、同考核，加

大对安全生产工作的组织和管理力度。

项目部建立了安全生产目标责任制，实施责任的分工、量化，

将任务层层分解，责任到人，做到事事有人管，人人有责任，在全

项目部安全生产上掀起了“责任风暴”。项目部与技术人员及劳务

队、水车签订《安全生产目标责任书》，严格执行有责必究的“买

单制”，实施责任“倒查制”，有效地增强了各级人员的责任意识。

二、积极组织，全体动员齐推进

项目部对《西长凤高速公路工FLH合同段安全生产管理制度》

进行修订、完善，并及时制定和完善关键施工工艺安全操作规程，

切实保证安全生产制度、体系的科学化。司时根据项目办、质监站

等上级部门的要求加指示，我项目部制定了《安全专项施工方案》，

做到安全管理的制度化、标准化和规范化；制定并完善了《安全生

产应急预案》，积极筹备应急预案的演练工作，以提高事故预防和

应对的能力。

强化安全教育培训，全面提升员工的安全意识、安全素质。每

月组织全体员工至少两次集中学习，坚持把落实安全生产责任制作

为加强安全管理的重中之重。除了每天例行的安全技术交底以外，

同时对新进场的人员进行严格的三级安全教育培训，全面提升员工

安全素质，做到所有人员经过安全教育培训合格后上岗，实现未经

项目部培训合格的劳务人员不得在我项目上岗的原则，从根源上保

证施工过程的技术安全；加强对劳务队及水车的安全管理，并要求

技术人员承担监管责任；加大推广实施安全管理标准化，将隐患排

查治理与建立安全生产长效机制结合起来，提高安全管理水平；实

行技术人员跟班制，发现安全问题及时解决；在安全投入方面，不

断更新、完善各种安全器材和设备，做到施工现场安全防护标准化、

场容场貌规范化、安全管理程序化，同时加大对现场作业人员安全

防护设备的投入，确保施工过程中人员的安全。项目部领导明确要

求在抓好工程质量、进度的'同时，要把安全放在第一位。

三、大力治理，排查隐患促保障

自5月5日起，项目部组织力量，深入施工一线，开始了为期

25天的对重点部位、重点设备和薄弱环节的安全隐患排查工作，排

查每一个有可能存在安全隐患的环节，本着“加大隐患治理力度，

切实保障安全生产”的原则。对各类安全隐患下大力气，集中整治,

彻底消除，不留死角。在责任追究处理上做到“四不放过”：即事

故原因没有查清不放过，事故责任没有得到追究不放过，整改措施

没有落实不放过，干部和职工没有受到教育不放过。

针对近期与路基、路面、交安、机电等工程交叉施工的实际情

况，项目部增设安全警示标志、标牌，安全彩旗，确保过往车辆的

行车及施工安全，树立了良好的施工形象，并得到业主的好评。

炎热的夏季，高温天气将是高空作业安全工作的严峻考验，为

了维护施工作业人员的安全健康，我项目部针对高边坡施工的高温

作业加大了防暑降温费用的投入，并适当调整作息时间，确保在施

工过程中不发生一例因高温作业而引发的安全生产事故，从根本上

保证安全生产工作C

安全生产不是一蹴而就的事情，为了实现西长凤绿化工程项目

又好又快发展，我项目部将切实贯彻落实科学发展观，坚持安全发

展、和谐发展，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方

针，紧紧围绕公司生产经营持续稳定、健康发展这个中心，建立、

健全各项规章制度，集中人力物力，加大隐患排查力度，提高应急

保障能力，不断改善安全生产的环境和条件。以抓好示范点、示范

工程为主线，以“安康杯”竞赛为载体，激发全员参与“安康杯”

竞赛活动的积极性加主动性，以保证我项目部安全生产平稳发展。

西长凤高速公路_CFLH项目经理部

20—年6月22日

2024公司安全生产工作总结篇6

根据年初制定的20_年工作计划：以增强安全意识，加强安全

教育，强力推行各种安全制度，加强各种安全检查，消除各种安全

隐患，确保安全生产的安全生产管理方针为指导思想，从各班长着

手以班长带动班员的形式抓好安全教育，乂以往各单位出现的典型

事故为治理重点抓好安全生产，做好安全检查，重点治理、消除各

类安全隐患，以确保安全生产。我结合计划认真进行了实施，通过

切实贯彻落实公司安全生产管理方针，经过自身努力和踏实工作以

及各车间班长及广大员工的积极配合、努力，在产量、效益均比上

年同期大幅提升的情况下，确保安全事故发生率为0,实现了全年

安全生产目标。现将全年工作总结下：

一、加强安全工资考核，规范日常生产行为

把安全工作和奖金挂钩，对出现问题较多较严重的车间或个人

进行一定金额的处罚，极大地促进了车间安全管理，使职工认识到

由于自己的违章行为可使整个车间、全体职工都受到损失，增强了

自我监督和互相监督意识，提高了职工对安全的关注程度和遵章守

纪的意识，使我厂的安全管理迈上了一个新台阶。

二、在安全上全面推行qhse管理体系

1、认真做好交通管理工作，针对我厂的三台抓管机，我们基层

hse检查小组不定期的对驾驶员及车辆进行全面检查，内容包括：

持证情况、特种设备运行情况、设备的各种记录，发现问题立即整

改，不能整改的联系相关单位进行维修，并在冬季来临之前督促司

机及时进行入冬前的换季保养及保温工作，切实保证了特种车辆的

安全运行。教育并要求驾驶私家车的员工必须佩戴安全带，在雨天、

雾天、及路面有冰雪的天气，尽量乘坐班车上下班，确保人身安全。

使驾驶人员责任意识得到普遍提高，从而使交通安全得到保障。

2、建立健全了领导负责制，主管领导在主抓全面的同时，对各

项工作都做到心中有数。实行干部承包班组制度，对各班组出现的

问题能够解决的立即解决，不能解决的上报有关部门尽快给于解决。

成立港西油管厂领导检查小组，领导小组每周对各车间班组进行检

查，对检查出的问题向所在班组下发整改通知单，责令限期整改，

并在整改后进行验收。成立港西油管厂领导小组会，在公司分公司

下达文件后及时召开小组会，研究部署各项工作。

3、认真做好消防工作各车间都配备了所需数量的灭火器，并在

关键岗位及场所配置了火灾应急所需的设备设施。为了确保冬季消

防安全，我厂组织人员在国庆期间对厂区内的所有杂草进行了清除,

从而消灭了火险隐患。组织员工进行了消防演习，提高了员工对突

发事件的应急能力及熟练掌握消防器材的使用。

三、利用多种形式加强安全教育，增强职工安全意识

1、对外来施工人员加强监管，及时教育，跟踪检查，经常在现

场结合实际情况进行有针对性的安全教育，规范了他们的很多不安

全行为，如违章用火、用电、登高作业等，避免了一些安全事故发

生。

2、加强hse培训，提升员工素质、双员工进行全面培训。及时

组织特种设备人员进行学习，保证持证上岗率达到100沆每月组织

员工进行三次安全培训和一次标准化宣贯，重点培训与各岗位相关

的标准。对新入厂的员工进行了车间教育、班组教育及qhse知识的

培训，并有考核，确保了培训的内容适应实际岗位需求。充分利用

周一安全会、班前讲话等方式，开展多种形式的学习培训，有效促

进各岗位员工素质的全面提高。督促员工进行自学，学习本岗位的

应知应会、操作规程、及相关文件的学习等。并对岗位应知应会、

岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施等有关知识进行考试,

以促进员工自学的积极性。在全厂员工中形成了良好的学习氛围。

3、利用工作之余集中全场人员进行安全的学习、讨论，学习各

个车间及岗位的安全操作规程，下发学习材料，及时传达、贯彻上

级文件精神及要求，分析讨论近期国内外各类事故案例，举一反三,

结合公司实际查找问题并制定防范措施，提高了安全员综合素质和

安全管理能力。另外根据季节性特点，并结合本厂实际生产情况及

上周存在问题等，对下周须注意事项进行全面分析和部署，及时发

现和解决问题，充分发挥了安全管理网络的作用。

2024公司安全生产工作总结篇7

为切实开展好“安全生产月”活动，继续深化“安全生产年”、

“安康杯”的目标各项措施的落实，切实加强公司的安全生产管理

工作，我公司根据集团指示精神，围绕“安全第一、预防为主、综合

治理”的指导方针，以落实“安全生产年”各项措施为主线，紧密

围绕“安全生产年”总体部署和各项要求，大力开展了以“科学发

展，安全发展”为主题的“安全生产月”活动。

一、领导重视，组织措施到位

为加强本次“安全生产月”活动的组织领导，确保安全月活动

的有效落实，公司成立了“安全生产月”活动领导小组，安排公司

活动的有关事项，组织、协调、指导各部口对活动的具体开展。

组长：

副组长：

组员：

二、制定方案、周密安排

今年的“安全生产月”公司领导高度重视，制订了“安全生产

月”活动方案，及时部署安全工作，消除安全隐患，完善公司安全

管理机制和相关制度，落实层层责任制。5月26日，公司主要领导

带领全体项目经理到麒麟国资新城项目施工现场进行参观学习，并

召开了“安全生产月”“安康杯”活动动员会，要求紧紧围绕“科

学发展，安全发展”的主题开展此项活动，对活动进行认真组织，

使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实。

三、采取多形式、多样化、全方位宣传教育

活动期间，各项目部根据实际情况，组织全方位的人员培训教

育活动，广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安

全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识。提高全员的安全

生产素质，保证安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工

种、作业人员，进行专项培训管理，提高专业技能，将各类隐患事

故降为零。截止到月底，三公司项目部利用多种形式（如学习安全常

识读本、反三违教育、出宣传栏等）教育人数达1732人（次），总计

挂出安全横幅76条、新添安全标语316条。

四、组织全面大检查，落实隐患整改

各项目部进行自查、自纠的同时，公司组织了全方位的安全大

检查，检查组织有分管理领导带队，组织主管部门及相关人员进行

了横到边，纵到底，细致入微的检查，脚手架搭设、临边洞口防护、

消防安全等方面，特别对夏季安全用电和食堂卫生进行了针对性检

查。对职工宿舍用电进行了全面检查，漏电保护装置是否灵敏，线

路是否整齐，职工食堂是否洁净，操作是否规范等。本次大检查，

随查随纠，立即整改，不流于形式。有这次活动的督促给安全生产

工作打下了坚实的基础。

五、根据活动实施方案的要求，开展各项活动

根据实施方案的要求，各项目部还开展了各项丰富多彩的活动。

轴承厂迁建工程增设了安全咨询窗口；六合桥西苑工程配合六合建工

系统开展了全区安全日宣传活动;麒麟项目部举行了现场观摩会，接

受各项目部的’参观，向兄弟项目介绍管理经验，实现共进共取的好

局面；公司领导还专程前往镇江亿兆软件园工程，学习管理技术，吸

取先进经验，回来传达给各项目部学习。

六、活动成效

通过本次活动地开展，在公司上下取到了良好的效果，提高了

全体从业人员的安全意识，使我公司在安全管理等方面的工作均上

了一个新台阶，进一步增强了安全管理人员的履职责任心，为今后

更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础。我们将以此次安全生

产月活动为契机，经常深入到一线，深入到各工地，努力抓好安全

工作，达到以月促年，全年安全无事故的目标，为公司安全生产形

势持续稳定好转夯实基础。

2024公司安全生产工作总结篇8

20_年“安全生产月”期间，我公司遵照金安委（20_）15号

通知安排，紧紧围绕“遵章守法，关爱生命”这一主题，结合公司

实际，积极开展活动，取得了较好效果。

一、领导重视，精心策划

为确保“安全生产月”活动轧实有效地开展，公司及时召开了

公司安委会扩大会议，在传达镇安全会议精神的同时，研究成立了

以公司总经理卢其元为组长的“安全生产月”领导小组。公司“一

把手”亲自挂帅，为活动的顺利开展奠定了基础。在总经理的直接

领导下，精心策划，制订了符合公司实际、切实可行的.活动计划,

并按计划布置实施，使整个活动进行得有条不紊。

二、突出教育，重在提高公司乘“安全生产月”活动的东风，

积极有效地开展了各种宣传教育活动：

一是悬挂横幅2条，设立撑牌2块，置于厂门显眼处，让公司

全体员工上下班进出都能看到；

二是在车间内显眼处设立20条标语，随时提醒职工安全意识；

三是利用班前站队机会每天给员工进行安全教育，反复强调

“严是爱，松是害，安全生产利三代”的道理，要求每个员工时刻

绷紧“安全”这根弦，克服厌烦情绪，变被迫（管）为自觉；

四是利用每周六上午的公司例会，对公司中上层干部进行安全

宣传教育，强化公司管理层的安仝意识。做到层层重安仝，级级管

安全，人人注意安全。“活动月”内始终处于警灯常亮，警钟常鸣,

警示牌常挂，公司掀起了一个大搞安全文明生产的新高潮。

三、措施扎实，行之有效

宣传是手段，达到安全是目的。为了达到这一目的，公司采取

了一系列行之有效的措施：首先将全公司各部门，将责任分解落实

到每个部门，由部门实行承包，公司与部门签订责任承包书，明确

目标、要求和责任,其次是制订出考核办法和评分细则，实行百分

考核，奖惩兑现。每月进行考核评比一次，考核组由总经理带头，

副总经理及职能部门人员参加，考核评分以组织检查与日常巡查相

结合。这条措施一下达，效果十分明显，面貌大为改观，证明是行

之有效的。安全月活动虽已结束，但安全工作始终没有尽头，今天

安全了，明天要更好，公司将一如既往，常抓不懈。

办公室

20_年5月30日

2024公司安全生产工作总结篇9

—集团创办于1993年，为国家大型企业、中国民营企业500强、

中国大企业集团竞争力500强、国家高新技术企业、浙江省“五个

一批”重点骨干企业、浙江省骨干农业龙头企业。经过十余年的艰

苦奋斗与创新经营，公司已发展成为以项目投资与资产管理为主业,

涉足新型建材、钢琴制造、速生林营造、精细化工、房地产、创业

投资、金融等多个领域的跨行业、跨地区、控股型资产经营集团。

公司现有总资产42。51亿元，净资产21。79亿元，20—年累计完

成销售收入44。74亿元，利税5。41亿元。其中的—公司是—集团的

主要成员公司之一C

—公司以浙江为主要产业基地，以新型建材为主导产业，不断优

化配置资源，持续稳健对外扩张，在江苏、湖北、江西、重庆等地

已形成一定规模的产业集群。现有下属直接控股、参股企业8家，

为行业内产销规模最大企业。牌系列装饰产品历年来荣获“中国名

牌产品”“国家免检产品”“浙江省名牌产品”、“浙江省著名商

标”、“中国环境标志产品”等多项荣誉称号，是目前国内行业的

第一品牌。公司在抓好企业管理的同时一直坚持“安全第一，预防

为主”的方针，紧紧依靠广大职工群策群力抓安全，不断强化以安

全生产责任制为中心的全员管理。安全生产形势保持着比较平稳的

局面。各类事故（指工伤、生产、设备、火灾等事故）发生率逐年

下降：期间的的安全事故从原来的年均20余起，到今年的几起，事

故比例大大下降。之所以取得如此显蓍成效，我们主要积极采取了

以下对策：

一、安全组织机构的设立：

安全生产关乎企业财产和员工生命安全，是企业生存和发展的

根本，也是上级部门所密切关注的，公司领导十分注重安全生产的

管理，把企业的安全生产作为企业发展的头等大事。在县、镇两委

的领导和要求下，公司成立以总经理为组长的安全管理委员会，以

各个分公司的安全工作领导小组作为企业的主要执行机构，负责落

实企业的安全生产的管理，同时把企业安全生产作为每个管理人员

工作的一个重要部分，层层落实责任。每年由集团公司对各子公司、

由子公司对各分公司、层层签订“安全生产责任状”，确保了安全

生产组织机构的建立和正常运作，为保障企业的安全生产打下了一

个人人有责任、人人有保证的条件。

二、规范安全生产管理制度，并认真贯彻实行

安全生产的有效实施，制度的建立是重要的关键，几年来的不

断探索和实践，公司在原有制度的实施上逐步加以完善，特别是针

对重要岗位，重要危险源上形成了一套较为完善的制度保障体系，

以制度来规范管理，以制度来提高执行率，特别是涉及企业的生产

安全、消防安全、交通安全，饮食安全等公司都有相应的制度出台,

使各个岗位的管理要素能按照管理制度执行。到目前为止，公司出

台相关的管理制度个，安全操作规程个，并且根据公司所实施的质

量、环境管理体系要求，在全员进行贯彻、实施。以保障广大管理

人员、操作员工从思想上提高认识，从行动上规范约束，真真地把

管理制度作为引导和规范企业生产管理的有效武器。

三、各项安全措施的贯彻实施：

1、抓好企业的基础建设：

今年以来，公司在劳动保障方面做出了较大举动，针对今年安

全生产的重要性要求，公司投资80多万元对生产区进行环境改造，

投资20多万元对生产设备进行更新，同时针对今年暑期气温高，高

温天气持续时间长的特点，公司投资45万多元新增107台空调，

117台电风扇，同时配置了15台水空调，145台排风扇，使每个作

业和休息场所的环境有所改善，为保障员工的工作、休息创造了条

件。

2、层层落实岗位责任

今年以来，集团公司多次组织召开了安全生产工作会议，各个

分公司都根据集团公司的要求签订了相关考核责任书。把安全生产

作为每个责任人的重要考核指标之一，与绩效挂钩，与每个考核人

的工资和资金挂钩c同时多次发文要求各分公司认真做好做实企业

的安全生产管理，一公司也因此积极地遵照执行。生产方面：我们一

公司制定了“安全生产管理标准”，建立了严格的奖惩制度，在每

个岗位操作员工都签订“安全生产责任状”的同时，对所出现的事

故和隐患按责任大小承担责任并进行处罚。交通方面：公司由保卫

科组织与每个摩托车员工签订了“交通安全责任状”，并按出入制

度进行考评，有力地提高了广大员工的安全意识，保障了企业财产

和员工生命的安全C

3、组织上下检查

安全事故重在预防，而预防的重点除了思想上的认识，行动上

的规范以外，安全检查也是一种预防的关键。20_年公司按照一系

列的安全管理方案和检查制度，成立了以总经理为主任的安全生产

管理委员会，以生产副总为组长的安全生产检查小组，以行政副总

为组长的劳动纪律检查小组同时开展工作。通过各分公司检查小组

的定期和不定期检查，集团公司的监督抽查，以消除生产经营管理

中的各类事故和隐患。

4、对出现的问题做到“四不放过”

对于检查中出现的问题和隐患，及时加以分析，针对所发生的

安全事故做到“四不放过”即事故原因不查清不放过，事故责任不

分清不放过，改进措施不落实不放过，事故责任人不受到教育不放

过。并通过举一反三，在全员形成一种长效的控制机制，以消除类

似安全事故的发生C

四、安全生产所取得的管理成效

安全生产的效果体现在公司领导的重视程度，体现在事故的下

降比例，体现在各级员工意识的提高，几年来公司抓效益管理不忘

设施的投入，抓员工素质管理不忘培训和教育，抓制度管理不忘执

行的效率。通过全面的落实和上下的协调，企业的安全管理取得了

一定的成效。主要体现在：

1、生产管理运作顺畅；2、员工的意识明显提高；3、安全事故

率明显下降；4、防范机制得到提升；

然而，安全生产是企业永恒的主题，在安全生产管理实践中，

我们也清楚地认识到在安全管理上的责任和义务以及差距和不足：

“安全生产，人人有责”的安全生产原则及安全生产责任制有待进

一步落实、职工安全意识、安全技术素质有待进一步地提高。所以

我们还要正确地摆正好“没事”与“有事”的关系；摆正好“小事”

与“大事”的关系；摆正好“别人的事”与“自己的事”的关系，

坚持做到想在前、抓在前，防患于未然。要克服麻痹思想，时刻保

持警觉，主动做防范工作。同时还要端正思想工作作风，不搞大事

化小，小事化了，针对出现的事故和隐患，举一反三，做到“邻里

失火，自查炉灶”，坚决贯彻“安全生产，人人有责”的安全生产

原则，进一步地落实安全生产责任制，以对社会、企业、员工高度

负责的态度，从查责任、抓防范、促管理入手，标本兼治、重在治

本，规范企业安全生产管理之路，严防事故发生，努力保障企业安

全、稳定、持续快速发展。

2024公司安全生产工作总结篇10

一、20一年安全生产工作开展情况

20一年，公司认真贯彻落实上级政府一系列方针政策和决策部

署，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，深入开展“安

全生产年，，活动，切实抓好隐患排查治理，强化安全生产基层基础

建设，全力构建安全生产长效机制，努力减少一般事故，坚决遏制

较大以上事故。全年发生各类安全生产事故0起，同比下降0%;死

亡0人，同比上升0%;直接经济损失0万元，同比上升0%。重点开

展了以下几方面工作：

（一）进一步加强领导，落实工作责任。

公司把安全生产纳入打造“平安广通”、构建和谐社会工作内

容。每季度召开安全生产例会，分析问题、部署各阶段重点工作。

认真贯彻落实上级文件精神，制定出台《进一步加强安全生产工作

意见》，全面形成“领导带班、专人负责”的工作机制。推进《责

任手册》工作、“一岗双责”制度纳入考核范围。实行安全生产考

核实行过程和结果双重考核。

（二）进一步夯实基础，推进“安全生产年”工作。

一是推进安全标准化建设。重点推进企业安全标准化建设，进

一步扩大安全标准化实施覆盖面。

三是不断完善安全制度。扎实推行安全保障金制度，实施风险

抵押金制度;严格落实安全费用提取制度，按标准由专户储存、专款

用于企业安全投入C

四是加强应急救援管理。完善安全生产应急预案，成立综合应

急救援大队，开展道路运输事故应急救援演练、消防应急救援实战

演练，不断提高突发事件的应急救援处置能力。

五是扎实开展宣传培训工作。组织“安仝生产月”活动，发放

各类宣传资料3000多份，悬挂标语5条，安全文艺宣传10场。同

时，大力开展安全生产培训工作，全年共培训人员30人次。

（三）进一步加强隐患排查治理，抓好整治工作。

一是大力开展安全隙患排查治埋。牢固树立“隐患即事故”理

念，建立健全事故隐患排查治理制度，积极组织开展多部门联合检

查，抓好重点节假日安全大检查，切实做好隐患登记备案和跟踪检

查。

二是切实抓好挂牌安全隐患治理。对督办安全隐患，逐个研究,

提出解决方案，限期整改到位。

二、安全生产工作落实情况

近段时间以来，重点开展了以下几方面工作：

（一）加强领导，落实安全生产责任。及时贯彻落实上级精神，

坚持早部署、早动员，召开公司安全生产工作例会，重点部署安全

生产工作任务，强调要重点抓好交通安全、消防安全、烟花爆竹安

全等内容；及时切实做好20—年节假日期间安全生产工作，进一步

加强领导，明确工作责任，以更大的决心，更实的措施，确保各项

安全生产措施落实到位。

（二）精心组织，扎实开展安全生产大检查。牢固树立“不检查

是失职，整改不到位是犯罪”的理念，下发了开展20_年安全生产

大检查活动的通知，要求各部门对安全检查必须做到组织到位、责

任到位、排查到位前整改到位。

（三）多措并举，确保春运安全有序畅通。成立春运工作领导小

组和办公室，及时召开会议进行专题部署。要求各有关部门按照

“安全、有序、畅通”的总体要求，大力开展运输设备大检查，切

实加强驾驶人员安全教育，严禁酒后驾驶、无证驾驶、超载超速等

违法行为，积极做好应对恶劣天气等突发事件应急预案和物资储备,

确保公司春运各项工作顺利进行。

（四）严加防范，做好应急值守工作。积极做好恶劣天气应对工

作，落实雨雪冰冻、冻裂泄漏的安全防范措施，严防自然灾害引发

安全生产事故。切实加强节假日值班工作，明确要求各部门严格执

行领导带班制和24小时值班制，及时有效处置各类突发事件，进一

步理顺事故报送制度，确保信息及时、准确、规范报送。

2024公司安全生产工作总结篇11

安全生产是建筑施工企业永恒的主题，建筑施工企业只有在安

全生产的前提下，才能生存发展。在本年度公司成立了专门的安全

生产管理小组，对各个项目部的安全生产措施作出具体分工监管，

加强了员工的管理主动性，并坚持进行每月、每个季度的安全大检

查，使安全措施得到落实，确保了安全生产的顺利进行。

为认真贯彻执行《建筑工程安全生产管理条例》、《安全生产

许可证条例》和《建筑施工安全检查标准》等有关安全法律法规规

定，依法加强建设工程安全生产监管，切实消除施工现场安全事故

隐患，预防和杜绝重、特大建筑安全事故的发生，公司组织了两个

安全生产检查小组，检查分组情况为：第一组：（组长）；第二组:

（组长）：于9月29日至30FJ对公司属下各个项目部开展了安全

生产大检查，共检查工地09个，发出整改通知单09份。

从检查的情况来看，在各项工程中均能够针对工程特点制订详

实可靠、操作性强的安全生产实施方案、安全生产责任制度、安全

生产操作规程、安全隐患检查内容、安全隐患整改措施及整改落实

责任人及整改期限，使安全生产工作落到实处，及时检查施工现场

的安全隐患，把事故处理在萌芽状态。经过每月、每个季度的'安全

隐患治理工作的全面开展，安全生产正有序稳定健康地发展。现将

检查情况通报如下：

1、在安全生产实施方案方案编制、审批以及资料的管理方面，

安排了专人进行跟踪负责，取得了比较好的效果。

2、有三个工地发现个别作业工人无戴安全帽，部分基坑边、楼

梯口和临边口防护不严；

3、有两个工地发现存在电线搭设零乱，拖地行走、直接挂在排

栅上的现象，部分没有安全标识，电箱无搭设挡雨板；

4、部分工地安全网部分脱落、破损、出入口安全档板搭设不够

规范，平桥堆放杂物等；

5、施工电梯、塔式起重机等大型机械方面全部能够做到先检后

用，并进行备案。能够在日常运转过程中进行跟踪管理，及时排查

安全隐患，把事故处理在萌芽状态。

6、对施工的重点环节，重点部位以及重大危险源的监控方面，

能够针对工程特点制订详实可靠、操作性强的安全生产实施方案，

并经过设计、申报、批准和专家论证等一系列手续，使安全生产工

作落到实处。

7、部分工地存在对文明施工不够重视的现象，如：材料堆放过

高，部分施工场地有积水，灭火器材不足，建筑垃圾未及时清理，

宿舍周围杂物较多；

公司根据安全检查小组提出的各种问题，已经要求属下各个项

目部对其存在问题作出三天的整改，采取切实措施，消除安全隐患,

并要求安全部在日常管理过程中严格检查、落实，以确保建设工程

安全生产形势的稳定。只要在接下来的各个阶段工作中，我们坚持

“安全第一、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，各部门齐

抓共管，高标准、严要求，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，

切实落实安全生产管理制度，做到“看好自己的门，管好自己的人,

办好自己的事”，公司的安全质量管理工作将更上一层楼。

广州市—区建筑工程公司

20年09月31日

2024公司安全生产工作总结篇12

一年来，一分公司继续以贯彻落实“安全第一，预防为主”总

方针，以“安全生产月”及交通“反三违月”竞赛活动为契机，以

集团公司安全工作要求为准则，以国家安全生产法为依据，以文明

生产为全线，健全和完善规章制度，坚持突出重点、强化管理，杜

绝特大交通车辆事故，重大死亡事故，火灾事故和爆炸事故的发生,

为公司各项工作的稳步发展创造良好的安全施工环境。

一、加强领导，健全组织

安全管理目标的实现，必须要有强有力的安全组织领导机构和

严格的管理制度作保障。今年我公司为加强安全工作的领导，公司

及时调整了部分安全领导小组成员，要求各部门负责人要为本部门

的安全工作负总责，并要求配置好有很强责任心的安全员，具体负

责各项安全制度的落实检查，公司与各部门层层签订安全责任书，

确保安全工作不留死角，做到横到边竖到底，真正落实到每个干部

职工。

二、加强教育，组织学习

人是安全生产的主要因素，要充分发挥人的主观能动作用，在

安全生产上做到多种形式，多层次的宣传教育活动。

1、我们以《道路交通安全法》的颁布执行，以开展“安全生产

月”和交通“反三违月”竞赛活动为契机，大力宣传“安全生产法”

和“道路交通安全法”O四月份我们集体组织了全体机驾和有关人

员进行了新的“道路交通安全法”和“安全生产法”的学习，并每

人发放了一本新的“道路交通安全法”和“安全生产法”，是他们

心中有数，随时可以学习和掌握有关法规，五月份根据集团公司下发

的禁酒通知，公司及时下发通知，严格要求所有机驾人员和其他工

作人员在任何工作时间内严禁饮酒或酒后开车，如发现有违规人员

将严肃处理，到目前为止没有发现酒后开车和工作时间内饮酒行为

的发生。十一月公司还对各部门、工程队下发了《道路交通安全法》

VCD光盘使全体职工进一步了解交通安全的紧迫和责任感。

2、对分管领导，安全干部，安全员，班组长及机械操作手和危

险作业工种人员进行了必要的安全培训并取得相应的上岗操作证，

对新进工人坚持三级教育，并做好换岗、复岗培训。

3、六月份集团公司对我公司全体干部职工进行了“安全生产月”

及交通“反三违月”竞赛活动的安全知识考试，公司全体干部职工

积极参考，取得了平均得分在93分以上的好成绩，另外我公司严卫

利同志代表集团公司参加交通局的“安全知识竞赛”并取得了第2?

名的好成绩。十一月公司一部分安全管理人员参加交通局组织的

“119”消防知识讲座，使大家得到了很好的消防教育和学到了很多

消防知识，大大提高了消防意识和防火意识。

各项活动的开展，是全体干部职工大大增强了安全意识和法制

意识，对安全管理是到了明显的效果，有效的促进了安全生产工作

的稳定性，保证了全年我公司的各项工程施工任务顺利开展起到了

积极作用。

三、强化制度，落实规章

1、今年公司领导对安全工作进一步落实了责任制十项规定，并

修改了安全责任奖惩制度，明确安全措施和责任，各部门及安全领

导负责人深入浅出，在预防上下功夫，在现场抓监控，开展突击检

查，跟踪调查，对口检查等三查活动，狠抓“三违”，对违反者以

严肃处理并处以100-1000元的罚款，对检查出来的安全隐患和存在

的问题在全公司进行通报，并要求限期整改，不及时整改的，对部

门负责人处以100—20—元的罚款，从而大大地增强了干部职工的

责任心和安全意识C

2、对重点部位的机械设备及薄弱环节加强检查，针对季节和施

工旺季特点制定了具体措施，进行专人专控，做好超前防范，对上

级有关安全精神及时传达和上报安全生产工作情况，并结合单位实

际，认真贯彻落实，有效增强了安全性和针对性。

3、对机驾人员要求遵纪守法，按章办事，严格落实谁操作诜负

责，谁使用谁负责，谁检修谁负责的规定，进行按专业要求规范作

业，发现问题及时报告，采取相应措施，根据事故性质和责任予以

严肃处理，在严格要求和管理下，半年来我公司没有出现重大安全

事故，为工程建设顺利开展典定了基础。

四、存在问题

1、一些部门一些人员对安全生产麻痹思想较重，没有真正认识

到安全工作的重要性，个别部门管理不到位，安全意识较缺乏，没

有按规定要求进行各种安全教育和学习，没有具体人员来管安全，

一味追求施工进度，是下半年连续发生三起事故主要原因。

2、各种大大小小的车辆碰撞事故时有发生，个别人安全观念非

常淡薄，思想上没有真正重视，是造成事故的主要原因。

为加强以后的安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，

我们要把“以人为本，安全第一”的宗旨落到实处，以事后管理转

为事前管理，严格以安全责任奖惩制度、年终考核制、日常黄牌警

告制等办法来加强安全管理，全体人员尤其是生产干部和管理人员

要及时学习新知识，摸索新规律，针对新情况、新课题，制定新规

定，全面推行一分公司安全科学管理办法，确保安全管理步步到位,

抓有成效，将一切事故降到最低程度，为企业的发展营造一个良好

的安全施工氛围，把我公司的安全生产工作再推上一个新台阶。

2024公司安全生产工作总结篇13

一、主要工作完成情况

1、指标完成情况

①未发生人身轻伤及以上事故；

②未发生误操作事故；

③未发生主要设备损坏事故；

④未发生大面积停电事故；

⑤未发生对社会造成不良影响的责任事故。

2、“两票”完成情况

执行一种工作票（包含事故抢修单）62张，执行二种工作票11

张，执行倒闸操作票137张，操作项674项，合格率均为100%。

3、设备异常情况（截止12月1日，包含当天）

今年受洪灾及雷害影响，线路设备故障较上年增加较多，全年

共发生中压配电线路故障42次。

按故障类别分：一类障碍1次，与去年同期持平。二类障碍22

次，

比去年同期增加13次。

按故障原因分：用户原因4次；外力破坏6次；雷击27次；维

护不到位1次；设备本体原因3次；原因不明1次。

4、安全培训工作

重视新工人岗前培训，新工人上岗前经过三个月安全培训教育

并经考试合格后方可下班组从事生产工作。安全培训工作实行以考

促训的方式，不定期组织全体生产人员进行安全知识考试，检验培

训成果，取得较好成绩，在今年公司组织的安规知识竞赛中取得团

体第一名的成绩。

5、安全管理工作（如现场安全管理、标准化作业开展、隐患排

查开展、到岗到位执行）

（1）完善安全生产“三个体系”建设，夯实安全管理基础。

（2）建立健全安全生产管理制度，严、细、实地搞好安全生产。

（3）深入抓好“两个创建”活动，努力实现“零违章、零维漏、

零事故”。

（4）加强培训管理，全面提高职工安全生产素质

（5）深入开展隐患排查治理工作，全年共查出各类安全问题

18件，现已全部整改完成。查出安全事故隐患2件，整改完成1件，

未完成1件为：于露天矿采矿翻磴区域，电杆易被砸倒，造成威胁

人身安全。此项问题我单位多次与本钢露天矿协商未能解决，已报

公司相关部门。

（6）落实“两措”，保人身、保设备、保电网安全，“两措”

完成率达到100%。

（7）加强作业现场安仝管理，落实到岗到位制度，今年共自查

违章2次，共处罚金5600元。

（8）深入开展标准化作业，规范作业程序，全力做好每年的

“春、秋检”工作

二、存在的问题

1、安全工器具使用后存在随意乱放，入库不及时的问题。

2、_地区有6处专用变台全部为地台，一次引线安装不符合规

程，影响线路安全运行。

三、下年度工作打算

1、根据公司要求开展习惯性遵章活动，创建无违章个人及无违

章供电所活动。

2、做好20_年安全性评价工作，开展安全风险评估工作。

3、加大新工人及农电工安全教育培训力度，充分利用安全教育

室和培训基地，开展安全生产知识和技能竞赛。

4、按照月检查季考核制度，加大对基层班所安全管理工作检查

考核。

5、严格执行到岗到位制度，深入各类作业现场，对现场安全管

理工作进行监督检查。

6、认真落实“安措”计划，确保安全费用足额提取，专款专用。

7、加强监督检查标准化作业的执行，认真做好现场勘察工作，

组织好每次作业危险点分析，确保危险点分析预控措施准确。

8、做好本单位安全文化建设，制做安全警示标语牌，提升企业

安全氛围。

9、加大对安全工器具检查考核，做到帐、卡、物相符，每次作

业前对安全工器具进行检查，确保使用合格的,安全工器具。

10、继续做好“百问百查”和隐患排查治理专项活动。

11、认真落实省、市局安全生产文件，深入开展规范化管理工

作。

12、加强对车辆的安全管理，确保行车安全。

2024公司安全生产工作总结篇14

根据政府关于印发《—市客运及危险货物运输企业安全生产状

况评估办法的通知》的文件精神及—公司的安排，我客运公司根据

安全生产状况评估力、法，对20_年度的安全生产状况进行自我评估,

现将自评情况总结汇报如下：

我公司接到上级文件后，积极组织所有管理人员传达贯彻上级

文件精神，并对安全生产状况自评工作进行了统一部署和安排，成

立了安全生产评估工作领导小组。公司经理担任领导小组组长，统

一负责和领导整个评估工作；安全副经理、调运副经理和站务副经

理为副组长；安检、调运、警务、稽查、办公室等部门的负责人为

小组成员。我公司20_年以来的安全生产状况自评内容如下：

一、落实安全生产责任制。

20_年以来，我公司对安全生产各部门、岗位的安全生产责任

进行了进一步细化和完善，制定了从经理到各生产岗位的岗位职责

共20个，人人岗位职责明确，发生安全事故时实行层层追究制度。

二、安全管理机构设置和安全管理人员配备情况。

公司成立了安全生产领导小组，明确了职责权限范围，分工明

确。对安全生产的重要岗位，如车辆安全检查、车辆出站查验、三

危物品检查和gps监控，均配备了专人管理。充实了警务和稽查人

员，加强了对车站综合治安和班线营运秩序的管理力度。

三、进一步修订完善了安全生产规章制度。

制定完善了《客运公司安全生产管理办法》，《安全生产监督

检查制度》，《突发事件、道路交通事故应急处置预案》和《消防

安全管理办法》。今年又重新制定了《重大隐患整改制度》、《车

辆安全技术例行检查制度》、《安全生产事故管理制度》、《安全

生产培训教育制度》、《安全生产奖罚制度》、《安全生产值班制

度》、《安全生产会议制度》、《驾驶员聘用考核审查制度》和

《长线夜班车管理制度》等。公司安全领导小组每月召开一次安全

生产会议，对安全生产情况进行一次全面检查，对检查中存在的问

题及时进行纠正；对存在的重大隐患，下达限令整改通知，强制性

进行整改，以确保安全生产责任落到实处。

四、安全生产宣传教育及培训。

一年多来，加大安全生产的宣传力度。在重大节日和安全生产

宣传月、宣传周以及上级部门开展的安全生产专项整治工作中，积

极进行安全生产宣传。积极组织职工进行安全生产学习，管理人员

每周召开学习，驾乘人员和站务人员每月召开学习会议，尤其是在

重大节日进行重点学习。举办安全生产培训班，仅20年上半年，

针对安检员、出站查验员、gps监控人员和三品检查人员举办了三

期专题培训班。

五、车辆安全管理。

加强了营运车辆及驾驶员的档案管理,实行一车一档、一人一

档。对发生安全生产事故的车辆及人员，详细记录入档。同时为确

保车辆安全技术性能，加快了车辆更新换代速度。客运公司所属范

围百

分之九十以上的营运车辆，都是近三年内更新的高档豪华新型

车辆。严格执行落实班线营运车辆等级审脸制度，不符合要求的降

低班线营运资格等级，并取消营运资格。为加强车辆安全行车，对

长途、夜班车严格按规定配备了双班驾驶员。严禁疲劳驾驶，驾驶

员工作时间也严格控制在规定工作小时数之内。对旅游包车进行严

格控制，严禁车主及驾驶员私自包车旅游，一经发现，对车辆进行

停班，并对车主及驾驶员进行经济处罚，停班整顿学习。

六、安全投入与保险。

为加强车辆安全管理，对所有营运车辆统一安装gps卫星定位

监控系统，并设置gps监控平台，由专人值班进行监控。20一年投

入大量资金，在候车大厅新购安装了三危物品检测仪一台，由专人

进行操作检查。在保险方面，对所有营运车辆全部按照上级要求参

加各类保险，设专人负责车辆保险投保工作，并在保险