职业技术学院客座教授聘请管理办法_第1页
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文档简介

XXXX职业技术学院客座教授聘请管理办法为进一步加强兼职教师队伍建设，提升学院办学水平与办学质量，促进专业建设与教学改革、结合学院工作实际，特制定本办法。一、聘请原则客座教授的聘请须有利于拓展学院与社会各界的合作与交流；有利于加强专业建设与教学改革；有利于提升技能型人才培养质量；有利于提升服务地方经济社会发展的能力和水平。二、聘任条件1.一般应具有高级专业技术职称或职务，在本专业领域或行业具有相当的知名度和较大的影响力，在高等学校、科研单位从事教育教学或科研等相关工作，或在政府、企事业单位从事管理或研究工作。2.工作或研究领域与我院专业对口，能够对我院专业建设、人才培养、科研与社会服务、学术交流与协作等方面提出建设性意见、建议，并给予咨询、指导、帮助。三、主要职责客座教授在我院的工作主要采用短期来访、定期指导、阶段性授课、专题讲座等灵活的方式进行。主要工作职责为：1.参与学院教育教学、科研、专业建设和人才队伍建设，为学院的发展建言献策。2.不定期来院开展学术交流活动。3.创造合作机会，积极促进学院与相关单位在人才培养、科研与社会服务等方面的交流与合作。四、聘请程序1.各系部按学院专业建设与发展的需要，提出拟聘人选，填写《XXXX职业技术学院客座教授聘任审批表》，聘请部门签署意见，并提交如下材料：(1)待聘人的学历、学位、职称、职务、社会兼职等相关材料；(2)反映待聘人员主要学术成果或工作业绩的相关材料。2.资格审核：教务处对拟聘客座教授人选进行初审，初审结果提交院学术委员会终审。3.批准聘任：审核通过后，经分管院长批准并签发聘书。五、管理办法1.建立客座教授档案，将客座教授人事有关资料，提交教务处建档保存。2.客座教授的日常联系工作由各系（部）负责。客座教授是学院教师队伍的重要组成部分，各系（部）应经常与受聘专家保持联系，积极创造条件，通过实际工作和具体事务充分发挥客座教授的作用，每年年底应向教务处提交所聘教授发挥作用情况的书面材料。3.客座教授实行聘任制，每个聘期为3年，可续聘。4.客座教授的酬金，由学院和系（部）根据其实际工作情况发放。六、其它1.学院积极鼓励各系部根据需要从相关行业、企业聘请专业技术骨干担任兼职教师，校外兼职教师的聘请管理办法参照

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