大连劳动合同到期不再续签通知书

大连劳动合同到期不再续签通知书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________一、劳动合同终止日期本通知书送达乙方之日起，原劳动合同即行终止。终止日期为____年__月__日。二、终止劳动合同的原因甲方不再续签劳动合同的原因如下：1.乙方的工作岗位因公司经营策略调整、业务重组等原因取消；2.乙方未能通过甲方组织的考核，不符合甲方对岗位的要求；3.甲方因经营困难、业务缩减等原因需要减少人员；4.其他法律、法规规定的终止劳动合同的情形。三、经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应在劳动合同终止后____个工作日内支付乙方经济补偿。经济补偿的计算方式如下：1.乙方在甲方工作不满一年的，按乙方在甲方工作期间的月平均工资计算；2.乙方在甲方工作满一年不满十年的，按乙方在甲方工作期间的月平均工资乘以工作年限计算；3.乙方在甲方工作满十年的，按乙方在甲方工作期间的月平均工资乘以工作年限加六个月计算。四、乙方义务1.乙方应在劳动合同终止后____个工作日内办理工作交接手续；2.乙方应在劳动合同终止后____个工作日内办理社会保险关系转移手续；3.乙方应遵守甲方关于商业秘密、竞业限制等的相关规定，不得泄露甲方的商业秘密，不得在解除或终止劳动合同后____个月内与甲方有竞争关系的单位签订劳动合同或从事与甲方有竞争关系的业务。五、其他事项1.本通知书送达乙方后，乙方应签字确认已收到；2.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份；3.本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________________________（单位名称）乙方（签字）：____________________________________（姓名）签订日期：____年__月__日六、甲方应依法支付乙方工资、加班费、奖金等应付款项，确保乙方合法权益。七、甲方应协助乙方办理失业保险、医疗保险等社会保险关系的转移手续。八、甲方应在劳动合同终止后____个工作日内向乙方提供解除或终止劳动合同的证明。九、甲方应妥善保管乙方的档案资料，如有需要，乙方有权查阅。十、本通知书未尽事宜，双方可另行协商，达成一致意见后签订补充协议。甲方（盖章）：____________________________________（单位名称）乙方（签字）：____________________________________（姓名）签订日期：____年__月__日注意事项：1.劳动合同终止日期：确保双方对劳动合同终止的具体日期有明确共识，避免日后发生争议。2.终止劳动合同的原因：明确列出导致劳动合同不再续签的具体原因，这些原因应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。3.经济补偿：依据法律规定，计算并支付乙方应有的经济补偿，确保乙方合法权益不受侵害。4.乙方义务：乙方需在规定时间内完成工作交接、社会保险关系转移等手续，并遵守竞业限制等规定。5.附加条款：对于工资、加班费、奖金的支付，社会保险关系的转移，失业保险、医疗保险的办理，以及档案资料的保管等事项，双方应有明确约定。解决办法：1.沟通协商：在合同终止前，双方应进行充分沟通，尽可能达成一致意见。2.补充协议：对于合同未尽事宜，双方可签订补充协议，明确双方的权利和义务。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同时，按照法律规定支付给劳动者的补偿。3.竞业限制：用人单位为了保护其商业秘密等合法权益，与劳动者在劳动合同或保密协议中约定的，在解除或终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的单位任职或从事与用人单位有竞争关系的业务。4.工作交接：劳动者在解除或终止劳动合同时，按照约定将工作内容、资料等移交给用人单位的行为。5.社会保险关系转移：劳动者在解除或终止劳动合同时，将其社会保险关系从一个单位转移到另一个单位或社会保险经办机构的行为。1.公司业务转型升级：应用场合：公司决定转型，原来的岗位不再符合公司发展方向。补充条款：如果乙方愿意接受公司提供的其他岗位，甲方可以考虑与乙方签订新的劳动合同，并提供相应的岗位培训。2.劳动者身体健康问题：应用场合：乙方因为健康原因无法继续从事原工作。补充条款：甲方应协助乙方进行健康检查，并根据医疗建议考虑为乙方提供适合其身体状况的工作岗位或者适当的关怀措施。3.劳动者家庭特殊情况：应用场合：乙方因家庭原因需要照顾家人，无法继续工作。补充条款：甲方可以考虑为乙方提供一段时间的无薪休假，并在乙方情况允许时优先考虑重新录用。4.公司经营困难：应用场合：公司面临经营困难，需要缩减人员。补充条款：甲方应尽量提前通知乙方，给予乙方足够的时间寻找新的工作机会，并在可能的情况下提供职业咨询或推荐服务。现在，来说说这份合同可能需要的附件列表：1.原劳动合同副本：证明双方之前签订的合同内容。2.工作交接清单：记录乙方在离职前的工作交接情况。3.工资、奖金和补偿明细：详细列出乙方应得的工资、奖金及经济