度员工持股分红合同书

度员工持股分红合同书合同编号：__________甲方（公司）：__________乙方（员工）：__________第一条定义1.1“公司”指甲方所代表的企业。1.2“员工”指乙方。1.3“持股分红”指甲方根据公司盈利情况，按约定的比例将利润分配给乙方作为分红。第二条持股分红条件2.2乙方须遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。a)违反法律法规，损害公司利益；b)违反公司规章制度，造成公司损失；c)擅自离职或因个人原因被解除劳动合同。第三条持股比例及分红计算3.1乙方持股比例为甲方总股本的______%（百分比），具体持股比例由甲方根据乙方的工作年限、岗位、贡献等因素确定。分红金额=公司当年可分配利润×乙方持股比例第四条分红发放4.1甲方应在每年______月______日前将分红金额支付给乙方。4.2分红支付方式为：现金支付、银行转账或其他双方协商一致的方式。第五条持股期限及退出5.1乙方持股期限为______年，自合同签订之日起计算。5.2在持股期限内，乙方不得转让、赠与、抵押、担保或以其他方式处置所持有的股份。5.3乙方持股期限届满，或因离职、退休、死亡等原因提前终止合同，乙方所持有的股份自动收回，甲方不再支付分红。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为双方约定的分红金额的______%。6.2若乙方违反本合同第二条规定的义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、终止及解释等事项，如发生争议，双方应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他事项8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。8.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日注意事项1.明确合同主体：合同开头需准确填写甲乙双方的名称和相关信息，确保合同主体明确。2.持股条件：乙方应详细阅读并理解持股条件，包括工作年限、业绩要求等。3.持股比例：合同中应明确乙方持股比例的计算方式，确保双方对分红有清晰预期。4.分红发放：注意分红发放的时间和方式，以及任何可能影响分红发放的因素。5.持股期限：乙方需了解持股期限及其届满后的股份处理方式。6.违约责任：明确双方在违约情况下的责任和违约金计算方式。7.争议解决：了解合同争议的解决方式，包括协商和诉讼。8.合同生效与补充：合同在双方签字后生效，任何补充协议都应与原合同具有同等法律效力。解决办法合同解释：如合同条款存在歧义，双方应通过协商达成一致解释。争议解决：一旦出现争议，尝试协商解决；协商不成时，可按照合同约定向法院提起诉讼。合同修改：如双方同意对合同内容进行修改，应以书面形式达成补充协议，并确保补充协议符合法律规定。法律名词解释合同主体：合同中指定的参与方，即本合同中的甲方（公司）和乙方（员工）。可分配利润：公司盈利中扣除必要费用和预留款项后，可用于分配给股东或持股员工的利润。违约责任：当合同一方未履行合同义务时，应向另一方支付的赔偿。补充协议：合同双方在原合同基础上达成的一致意见，用于解释或修改原合同条款，具有同等法律效力。争议解决：合同双方在合同履行过程中出现意见分歧时，采取的解决争议的方法或程序。法律约束力：合同一旦生效，对双方具有法律上的强制执行力，双方必须履行合同义务。特殊应用场合与补充条款场合一：公司上市前员工持股激励补充条款：若公司成功上市，乙方所持有的股份可以按照上市前约定的价格转换为上市公司的股份，并享受相应的股东权益。场合二：跨国公司员工持股计划补充条款：若乙方被派驻国外工作，其持股分红将根据当地法律法规及税收政策进行调整，确保乙方的合法权益。场合三：高新技术企业人才引进补充条款：乙方作为公司引进的特殊人才，其持股比例可根据其在公司研发创新中的贡献度进行调整，以激励乙方更好地发挥专长。场合四：家族企业传承补充条款：若甲方为家族企业，乙方持股分红可考虑家族企业的特殊性质，加入家族成员优先购买权的条款，保障家族企业的长期利益。合同所需要的附件列表1.乙方身份证复印件：用于确认乙方身份信息。2.劳动合同：确认乙方在甲方公司的劳动合同关系。3.职位说明书：详细描述乙方的岗位职责和工作内容。4.业绩考核标准：若持股分红