2025年杭州市医疗卫生系统聘用合同

2025年杭州市医疗卫生系统聘用合同甲方（聘用单位）：____地址：____法定代表人/主要负责人：____乙方（受聘人员）：____家庭住址：____身份证号码：____联系电话：____鉴于甲乙双方就医疗卫生系统的聘用事宜达成一致，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同。第一条合同期限1.1本合同为____期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2若双方同意延长合同期限，需在合同到期前一个月以书面形式通知对方，并协商签订新的聘用合同。第二条工作内容与职责2.1乙方受聘于甲方的医疗卫生系统，担任____职务（岗位）。2.2乙方的具体工作内容包括但不限于：按照国家法律法规和医疗行业标准开展医疗服务；执行预防、保健、治疗、康复等医疗卫生任务；参与医院或卫生机构的日常管理和运营工作；完成甲方分配的其他相关工作任务。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为：____。3.2若因工作需要，甲方确需调整乙方的工作地点，应提前通知乙方，并在双方协商一致后方可调整。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日不超过8小时，每周不超过40小时。4.2甲方应依法为乙方安排休息日和法定节假日，并支付加班工资或调休。第五条劳动报酬5.1乙方的月基本工资为人民币____元（大写：____）。5.2乙方的绩效奖金、津贴补贴等按照甲方的规定执行，具体标准为：____。5.3工资支付方式为银行转账，每月____日发放上月工资。5.4乙方享有年终奖，具体金额根据甲方的考核结果确定。第六条社会保险与福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，并支付相关费用。6.2乙方享有住房公积金，公积金缴纳比例为：单位____%，个人____%。6.3乙方享有带薪年休假，具体天数根据工作年限确定：____天/年。6.4甲方为乙方提供以下福利待遇：____。第七条职业发展与培训7.1甲方应为乙方提供职业发展的机会，包括但不限于继续教育、专业培训等。7.2乙方享有参加各类医疗卫生专业培训的权利，并需按时完成相关任务。第八条合同的变更、解除与终止8.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。8.2在合同期限内，若出现《劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除合同：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的。8.3合同终止的情形包括但不限于：合同期限届满；双方协商一致解除合同；符合《劳动合同法》规定的其他终止情形。第九条违约责任9.1甲方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.2乙方违反本合同约定的，应承担相应责任，并支付违约金，具体金额为：____。第十条争议解决10.1若双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；10.2协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和地方政策执行。11.2本合同一式两份