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2025年广州员工薪资待遇合同甲方(用人单位):____名称:____地址:____法定代表人:____联系方式:____乙方(劳动者):____姓名:____性别:____身份证号码:____户籍地址:____联系方式:____职位:____鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则,就乙方在甲方的薪资待遇及相关事宜达成一致意见,特订立本合同,以资共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,合同期限为____年。1.2合同期满后,双方可协商续签合同,续签的具体事宜由双方另行约定。第二条薪资待遇2.1基本工资:乙方的基本工资为人民币____元/月(大写:____元整),自合同签订之日起执行。2.2绩效奖金:乙方的绩效奖金按甲方的规定标准计算,具体以乙方的工作表现和考核结果为准。2.3加班费:乙方在正常工作时间之外工作的,甲方将按照《中华人民共和国劳动法》及地方相关规定支付加班费。2.4补贴与福利:乙方享有以下补贴与福利:(1)交通补贴:人民币____元/月;(2)餐补:人民币____元/月;(3)住房公积金:甲方按乙方基本工资的____%缴纳,乙方按____%缴纳;(4)其他福利:____。2.5工资支付方式:(1)甲方于每月____日前以银行转账方式支付乙方上月工资;(2)特殊情况下的工资支付方式由双方另行协商确定。第三条福利保障3.1社会保险:甲方为乙方缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险,具体比例按当地规定执行。3.2住房公积金:甲方按月为乙方缴纳住房公积金,缴存基数为乙方的基本工资,缴存比例为____%(其中乙方承担部分由甲方从乙方工资中代扣)。3.3补充保险:甲方为乙方购买补充医疗保险,保障范围及金额详见附件《补充保险协议》。3.4带薪休假:(1)年假:乙方每年享有____天带薪年假;(2)病假、事假等其他假期按甲方规定执行。3.5培训机会:甲方为乙方提供必要的职业培训,提升乙方的专业技能和综合素质。第四条工作时间与休息休假4.1标准工时:乙方每日工作时间为____小时,每周工作时间为____小时,具体排班由甲乙双方协商确定。4.2加点与加班:因工作需要,甲方安排乙方加点或加班的,将按照相关法律规定支付相应费用或调休。4.3法定节假日:乙方享有国家规定的法定节假日,包括但不限于春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。4.4休息日:乙方每周享有____天休息时间,具体安排由甲乙双方协商确定。第五条劳动保护与职业发展5.1劳动保护:甲方为乙方提供必要的劳动保护措施,确保乙方在工作中的安全与健康。5.2职业培训:甲方定期为乙方提供专业技能培训,帮助乙方提升职业能力。5.3健康检查:甲方每年为乙方安排一次免费的健康体检,具体时间和项目详见附件《健康检查协议》。第六条合同的变更、解除与终止6.1变更条款:本合同的内容如需变更,双方应协商一致,并以书面形式确认。6.2解除条件:(1)乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律,经教育仍不改正的;(2)乙方因病或非因工受伤,在医疗期满后不能从事原工作的;(3)双方协商一致解除合同的。6.3终止条件:合同期满或其他法定终止情形出现时,本合同自然终止。第七条争议解决7.1因履行本合同发生争议的,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。第八条其他条款8.1合同份数:本合同一式____份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。8.2合同生效:本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.3通知方式:任何一方变更地址、联系方式等信息的,应及时以书面形式通知另一方。第九条附则9.1本合同未尽事宜,按国家有关法律法规及甲方内部规章制度执行。9.2

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