酒店业务员聘用合同5篇

酒店业务员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________酒店地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_______________________乙方（受聘员工）：___________________性别：________________年龄：___________身份证号码：_________________________住址：____________________________________________联系方式：_______________________鉴于甲方需要雇佣酒店业务员，乙方具备相关经验与能力，双方经友好协商，达成以下聘用合同协议：一、聘用职位及工作内容1.乙方担任甲方酒店业务员一职。2.乙方的主要工作内容包括：酒店业务拓展、客户关系维护、销售推广等。具体职责以甲方公司规章制度为准。二、工作时间与地点1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。2.工作地点：甲方的经营场所及与业务相关的地方。三、薪资待遇与福利1.薪资：基本工资+业绩奖金+其他补贴。具体金额根据乙方的资历、能力、业绩等因素确定。2.福利：包括但不限于年终奖、社保、公积金等，具体按照甲方公司政策执行。四、合同期限及试用期1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。试用期为_____个月。试用期包含在合同期内。2.合同期满，经双方协商一致，可以续约。五、保密义务及竞业限制1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露或用于其他用途。违反者需承担法律责任。2.乙方在离职后的一定期限内（如_____年），不得在与甲方业务相竞争的其他酒店从事相关工作。如有违反，需支付违约金并承担相应法律责任。六、违约责任及赔偿篇2甲方（聘用方）：[酒店名称]地址：[酒店地址]法定代表人：[酒店法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[业务员姓名]住址：[业务员住址]身份证号码：[业务员身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事酒店业务事宜达成如下协议：一、聘用期限本次聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容及职责1.乙方应在甲方的安排下，担任酒店业务员一职，负责酒店业务拓展及客户服务工作。2.乙方的工作地点将在甲方所经营的酒店内，如有需要，需服从甲方安排外出。3.乙方需按照甲方的要求，完成相应的业务指标及任务。三、薪酬待遇1.乙方的基本工资为每月[基本工资数额]，根据业绩表现，另有业务提成及奖金。2.甲方每月XX日左右通过银行转账或现金方式向乙方支付工资。3.乙方享有国家规定的各项福利及补贴。四、保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。3.其他约定：[其他福利待遇或保险事项]。五、规章制度及纪律要求1.乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。3.乙方如有违反甲方规定的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。六、合同解除与终止1.合同期内，双方协商一致可解除本合同。2.乙方如有违反甲方规定的行为，甲方有权解除合同。3.合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。七、违约责任1.甲乙双方应按时履行本合同，违约方需承担相应的违约责任。2.具体违约责任及处理方式由双方协商确定。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。篇3甲方（聘用单位）：___________酒店乙方（受聘人）：__________________根据中华人民共和国相关法律的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，达成如下聘用协议：一、职务及工作内容甲方聘请乙方担任酒店业务员，主要负责酒店业务拓展、客户维护等工作。乙方需按照甲方的要求，尽职尽责完成分配的工作任务。二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为XX年。试用期为XX个月，自____年__月__日至____年__月__日。三、工作时间和地点乙方的工作时间按照甲方的规定执行，工作地点在甲方酒店。四、薪酬待遇1.工资结构：基本工资+业绩提成+其他补贴。具体标准按照甲方公司政策执行。2.甲方每月XX日左右以转账形式支付乙方工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间相应调整。五、劳动纪律和劳动保护甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规，乙方需遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。六、保险与福利甲方按国家社会保险的有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受甲方规定的员工福利。七、合同的变更、解除和终止1.合同期间，如遇不可抗力因素，经双方协商一致，可以变更或解除合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间表现不佳，未能完成工作任务；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度；（3）存在违法行为或严重失职行为；（4）其他法定情形。3.合同期满或双方协商一致，可以终止合同。合同终止时，甲方应当根据乙方的实际工作天数结算工资。如因乙方原因造成合同提前终止的，甲方有权追究乙方的相关责任。八、违约责任及赔偿标准甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约方需支付对方违约金人民币____元。如因违约造成对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。具体赔偿标准根据损失情况确定。九、争议解决方式本合同在履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定事项篇4甲方（聘用单位）：____________________酒店法定代表人：____________________地址：____________________乙方（受聘人员）：____________________联系方式：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供酒店业务服务工作达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点乙方应在甲方的安排下，担任酒店业务员工作，并履行相应的职责。工作地点为甲方的酒店经营场所。三、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行。2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。四、薪酬和福利待遇1.薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行。2.福利待遇：甲方按照国家法律法规和自身规定，向乙方提供相应的福利待遇。五、社会保险和住房公积金甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。同时，甲方应告知乙方可能存在的职业危害及应对措施。七、保密义务和竞业限制乙方应对在工作中获知的甲方商业机密和客户信息承担保密义务。在合同期内及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事酒店相关业务工作。具体期限和竞业限制补偿在双方另行约定。八、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照法律规定和合同约定执行。九、其他约定事项双方可另行约定其他与聘用有关的条款，作为本合同的附件。十、争议解决方式因执行本合同发生的争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、合同的变更、解除和终止1.合同的变更：双方协商一致，可以变更本合同。2.合同的解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。另外，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；篇5甲方（聘用单位）：__________酒店地址：_____________________________法定代表人：_____________________联系方式：________________________乙方（受聘人）：___________________性别：____________________________出生年月：_______________________身份证号：_______________________联系方式：________________________鉴于甲方需要雇佣酒店业务员，乙方具备相关业务能力和经验，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下聘用协议：一、聘用岗位及工作内容1.乙方受聘担任甲方的酒店业务员。2.乙方的主要工作内容包括但不限于客房预订、接待客户、销售推广、客户服务等。二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。三、薪酬待遇及支付方式1.乙方的基本工资为每月________元。2.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。3.甲方按照公司年度绩效考核结果给予乙方相应的奖金和晋升机会。4.甲方每月___日通过银行转账方式支付乙方工资。四、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。2.乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方规定的工作时间和地点履行职责。3.对于违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。五、保密义务及竞业限制1.乙方在受聘期间及离职后，应对甲方的商业机密和客户信