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文档简介

高级运营总监招聘合同书范本甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：鉴于甲方愿聘请乙方担任高级运营总监职位，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自乙方到岗之日起计算。1.2合同期满后，双方如愿意续签，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致，可续签合同。第二条工作职责2.1乙方在合同期内，应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行以下工作职责：（1）全面负责甲方的运营管理工作，组织制定和实施运营战略规划；（2）优化运营流程，提高运营效率，降低运营成本；（3）负责公司运营团队的组建、培训和管理工作；（4）协调公司各部门之间的工作，确保公司整体运营目标的实现；（5）完成甲方交代的其他相关工作。第三条薪酬待遇3.1乙方在合同期内的薪酬待遇为：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现及公司业绩，按甲方制定的绩效奖金制度执行；（3）其他福利待遇：按照甲方相关规定执行。3.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。第四条工作时间4.1乙方应按照甲方规定的工作时间执行，如有特殊情况，双方可协商调整。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等，未经甲方同意，不得向第三方泄露。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。6.2甲方违反合同，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权解除本合同。6.3乙方违反合同，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本合同。第七条合同终止7.1双方协商一致，可以终止本合同。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患有疾病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）乙方劳动合同期满，甲方不再续签。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日第九条竞业限制9.1乙方在合同期限内及合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或机构担任相同或相似的职位。9.2甲方应在合同终止后____日内，向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金额为乙方离职前____个月的工资。第十条培训及发展10.1甲方应提供乙方所需的培训和学习机会，以提升乙方的专业技能和综合素质。10.2乙方应积极学习，努力提升自身能力，为甲方创造更大价值。第十一条争议解决11.

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