2025年季节性工作人员招聘合同

2025年季节性工作人员招聘合同甲方：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方：____身份证号码：____户籍所在地：____联系方式：____鉴于甲方因业务发展需要，需招聘季节性工作人员（以下简称“乙方”）以完成特定工作任务或项目，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致达成如下协议：第一条定义与解释1.1本合同中，“季节性工作人员”是指为满足甲方在特定时间段内对劳动力的需求而招聘的临时员工。1.2本合同中，“合同期限”指双方约定的工作起止时间，具体以本合同第三条为准。1.3本合同未尽事宜，应按照中华人民共和国相关法律法规、政策及甲方内部规章制度执行。第二条合同期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，双方协商一致可以续签合同，否则自动终止。2.2若因工作任务未完成或特殊情况需延长合同期限的，双方应另行签订补充协议。第三条工作内容与职责3.1乙方同意根据甲方安排，从事____（具体岗位名称）工作。具体工作内容包括但不限于：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____。3.2乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及工作流程，按时完成工作任务。3.3工作地点为____（具体地址），如因工作需要变更地点，双方协商一致后可调整。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每日____小时，每周不超过____小时。具体排班由甲方根据工作需要安排，并提前通知乙方。4.2乙方享有国家法定节假日的权利，如因工作需要在法定节假日加班的，甲方应依法支付加班费或安排补休。4.3休息日为____（具体日期或星期），如因工作需要调整休息日的，双方协商一致后可变更。第五条工资与福利5.1乙方的基本工资标准为人民币____元/月（或人民币____元/小时）。____%。5.2工资支付方式：甲方应于每月____日前以银行转账形式将工资支付至乙方指定账户。如遇特殊情况需延迟支付，甲方应提前通知乙方并说明原因。5.3乙方享有____（具体福利名称）福利待遇，包括但不限于____。5.4加班费计算标准：法定工作日内延长工作时间的，按工资标准的____%支付加班费；法定休息日工作的，按工资标准的____%支付加班费；法定节假日工作的，按工资标准的____%支付加班费。第六条劳动保护与工作条件6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并根据岗位需要提供必要的劳动保护用品。6.2乙方在工作中应严格遵守操作规程，如因个人疏忽或违规操作导致工伤事故的，责任由乙方自负。6.3乙方若因工作原因受到职业病或其他健康损害，应及时向甲方报告并依法享受相关待遇。第七条双方权利与义务7.1甲方的权利：（1）根据工作需要合理调整乙方的工作内容、时间或地点；（2）监督乙方的工作行为，确保其遵守规章制度；（3）按时足额支付乙方的工资及福利待遇。7.2甲方的义务：（1）为乙方提供必要的培训和工作条件；（2）保护乙方的合法权益，不得歧视、侮辱或非法解除合同；（3）依法为乙方缴纳相关社会保险（如有）。7.3乙方的权利：（1）获得符合国家规定的劳动报酬和福利待遇；（2）享有休息休假及法定节假日的权利；（3）在工作期间接受必要的职业培训。7.4乙方的义务：（1）按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度；（2）保守甲方的商业秘密和技术秘密；（3）不得在合同期内为其他单位提供相同或类似的服务。第八条变更与解除8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的条款自双方签字盖章之日起生效。8.2在合同期限届满前，任何一方不得单方面解除合同，除非出现以下情形：（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；（2）乙方因病、工伤或其他原因无法继续工作的；（3）甲方因业务调整或其他合法原因需裁员。8.3解除合双方应办理工作交接手续，并结清工资及其他费用。如需支付经济补偿金，按相关法律法规执行。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约，应依法承担相应的法律责任。9.2若因乙方的原因导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方的实际损失。9.3若甲方无故拖欠工资或克扣工资的，乙方有权解除合同并要求赔偿。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。10.3如因履行本合同发生争议，双方应