2025年电子设备工程师离职合同范文

2025年电子设备工程师离职合同范文第一条合同双方甲方（公司）：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（员工）：____身份证号码：____住址：____联系方式：____第二条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面协议。第三条工作职责与义务乙方的职责：负责电子设备的研发、设计、安装和维护工作。按时完成甲方安排的各项任务，并确保质量符合要求。遵守公司的规章制度，保守公司机密，不得从事任何损害公司利益的行为。甲方的责任：提供乙方必要的工作条件和技术支持。按时支付乙方的劳动报酬和福利待遇。为乙方提供职业培训和提升的机会。第四条劳动报酬基本工资：乙方的基本月工资为人民币____元（大写：____）。工资按月发放，每月____日为发薪日。奖金与绩效奖励：根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方将发放年度奖金或其他形式的绩效奖励。福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体按照国家法律法规和公司规章制度执行。第五条福利待遇社会保险与公积金：甲方为乙方缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险及医疗保险。按照法律规定，甲方为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为____%（单位部分）和____%（个人部分）。带薪年假：乙方享有每年____天的带薪年假，具体请假方式按照公司规定执行。其他福利：包括但不限于节日补贴、生日礼物、员工培训等。第六条离职程序提前通知期限：乙方如需离职，应提前____天以书面形式通知甲方。若未履行提前通知义务，甲方有权扣除乙方未工作期间的工资，并要求赔偿因此造成的损失。工作交接：离职前，乙方应完成所有工作的交接，包括但不限于技术文档、工具设备及相关资料的移交。交接过程中，乙方应协助新接手员工熟悉相关工作内容。离职审批：乙方提交离职申请后，需经部门主管审核并报人力资源部批准。离职手续完成后，甲方将在____个工作日内结清乙方的所有工资和福利。第七条保密条款保密义务：在本合同履行期间及终止后，乙方承诺对甲方的商业秘密、技术资料和其他机密信息承担保密责任。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露上述信息。竞业限制：合同期内及离职后____年内，乙方不得在与甲方业务相竞争的公司担任任何职务或提供服务。若违反此条款，乙方需赔偿因此给甲方造成的全部损失，并支付违约金人民币____元（大写：____）。第八条违约责任员工违约：乙方如违反本合同约定的保密、竞业限制或其他义务，应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的一切经济损失。若乙方因严重失职或违法行为导致公司损失，甲方有权追究其刑事责任。公司违约：若甲方无故拖欠工资或违反国家劳动法规，乙方有权向劳动行政部门投诉或申请仲裁。第九条争议解决协商解决：双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。法律途径：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。第十条其他条款合同修改：本合同的任何修改或补充均需以书面形式经双方签字确认后方可生效。不可抗力：因不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应及时协商解决，任何一方均不负有责任。合同终止：本合同在以下情况下自动终止：双方协商一致同意解除；其中一方严重违反合同条款，导致另一方不得不终止合同；法定的其他终止情形。生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：