2025年同仁市现代制造业园区劳动力管理合同

2025年同仁市现代制造业园区劳动力管理合同甲方（用人单位）：名称：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（劳动者）：姓名：____性别：____身份证号：____户籍地址：____联系方式：____鉴于甲方为同仁市现代制造业园区的企业，乙方为具备相应劳动能力的自然人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位提供劳动力服务事宜达成如下协议：第一条合同双方1.1甲方系依法注册成立的企业法人，主要从事____行业，并拥有合法的用工主体资格。1.2乙方系具备完全劳动能力的自然人，能够胜任甲方安排的工作岗位，并符合相关法律法规对劳动者的要求。第二条合同期限本合同为____（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自签订之日起生效，除非双方协商一致解除或终止，否则本合同持续有效。第三条工作内容与地点3.1乙方同意根据甲方的工作需要，从事____岗位（工种）的工作，并服从甲方的合理安排和调配。3.2乙方的工作地点为：____市____区/县____路____号（即甲方办公或生产场所）。若因工作需要，甲方需将乙方派往其他地点工作的，应提前通知乙方并双方协商一致。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。4.2如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。第五条劳动报酬5.1乙方的月基本工资为人民币____元（大写：____圆整），并根据岗位、绩效等享有相应的奖金、补贴及其他福利待遇。5.2工资发放时间为每月____日前，甲方应通过银行转账或其他合法方式支付乙方劳动报酬，并提供工资条或明细账单。5.3乙方的劳动报酬标准将根据市场行情和公司经营状况进行适时调整，调整方案由甲乙双方协商确定。第六条社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费，具体缴纳方式及基数按照国家相关法律法规执行。6.2工伤保险由甲方按法律规定购买，若乙方因工受伤，甲方应积极协助乙方办理相关理赔手续，并提供必要的医疗和生活保障。第七条劳动保护与工作条件7.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的作业环境，并定期进行安全检查，确保乙方的人身安全。7.2对于从事有职业危害工作的乙方，甲方应依法组织岗前、在岗和离岗的职业健康检查，并采取必要的防护措施。7.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，如因乙方违反规定导致事故的，责任由乙方承担。第八条合同的变更、解除与终止8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。任何一方不得单方面变更合同内容。8.2在下列情况下，甲方可提前通知乙方解除劳动合同：a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；b.乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，且拒绝调整工作岗位的；c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的。8.3在下列情况下，乙方可提前通知甲方解除劳动合同：a.甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；b.甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动的。8.4合同到期后，双方若不再续签，则本合同自动终止。第九条违约责任9.1若甲方未按约定支付劳动报酬或缴纳社会保险费，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相关费用。9.2若乙方违反劳动纪律、泄露商业秘密或其他严重违约行为，甲方可依法扣除相应工资或要求赔偿损失。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2因履行本合同发生争议的，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份