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文档简介
销售代表劳动合同格式(2025年)甲方(以下简称“公司”):乙方(以下简称“员工”):根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就乙方加入公司从事销售代表工作事宜,经协商一致,订立本劳动合同。一、劳动合同期限第一条本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。其中,试用期自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。二、工作内容第二条乙方在劳动合同期限内,担任销售代表职务,负责____产品或服务的销售工作。第三条乙方应按照公司的规定和要求,全面履行销售职责,努力完成公司下达的销售任务。第四条乙方应遵守公司的规章制度,保守公司商业秘密,维护公司合法权益。三、工作地点第五条乙方的工作地点为____。四、工作时间与休息休假第六条乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天。具体工作时间由公司根据业务需要安排。第七条乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假等休息休假权利。五、劳动报酬第八条乙方的基本工资为人民币____元/月。第九条乙方在完成销售任务的基础上,享有提成奖金,具体提成比例和计算方式如下:1.销售额达到____万元,提成比例为____%;2.销售额达到____万元,提成比例为____%;3.销售额达到____万元,提成比例为____%。第十条乙方工资支付时间为每月____日,以银行转账方式支付。六、社会保险与福利待遇第十一条公司为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十二条乙方享有公司提供的各类福利待遇,包括但不限于:1.提供住宿;2.提供交通补贴;3.提供话费补贴;4.提供培训机会;5.提供节日礼品。七、劳动纪律第十三条乙方应遵守公司的劳动纪律,服从公司管理,不得迟到、早退、旷工。第十四条乙方应遵守职业道德,不得损害公司形象和客户利益。八、合同解除与终止第十五条在劳动合同期限内,甲乙双方应严格遵守国家法律法规,不得随意解除或终止劳动合同。第十六条乙方有以下情形之一,甲方可以解除劳动合同:1.乙方违反公司规章制度,情节严重;2.乙方严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损失;3.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事公司另行安排的工作;4.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。九、争议解决第十七条双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项第十八条本劳动合同未尽事宜,可由双方另行协商补
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