劳动合同范例 房产

劳动合同范例房产第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2合同期满，甲乙双方可根据实际情况协商续签。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点（具体地址：____________________）从事以下工作：____________________。

2.2甲方应按照乙方的工作职责和岗位要求，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作____天，每天工作____小时。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.3乙方在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应支付乙方工资。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：____元/月。

4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应按照国家规定缴纳社会保险费，乙方应依法参加社会保险。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、产假等。

六、劳动保护

6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

6.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，预防和减少工伤事故。

七、劳动合同解除和终止

7.1有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满；

（2）乙方退休；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）甲方依法宣告破产；

（5）甲方依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者被责令关闭、撤销；

（6）其他依法终止劳动合同的情形。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）甲方依照企业破产法规定进行重整期间，需要裁减人员；

（6）其他依法解除劳动合同的情形。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护；

（4）甲方强迫劳动或者非法限制人身自由；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（6）其他依法解除劳动合同的情形。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方工资的百分之五十以上百分之百以下的赔偿金。

8.3甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件（如有）；

4.乙方健康证明复印件（如有）。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方合作单位）名称：____________________

鉴于甲方需要乙方在丙方的指导下完成特定工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方权利义务达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2乙方同意在甲方指定的工作地点（具体地址：____________________）和丙方的指导下，从事以下工作：____________________。

二、工作安排与指导

2.1丙方负责对乙方的工作进行具体指导，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.2丙方应定期向甲方汇报乙方的工作进展情况，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作____天，每天工作____小时。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.3乙方在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应支付乙方工资。

四、劳动报酬与福利

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：____元/月。

4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应按照国家规定缴纳社会保险费，乙方应依法参加社会保险。

4.4丙方应按照协议约定向甲方支付乙方的工作指导费用。

五、甲方权益保障

5.1甲方有权要求乙方按照甲方的要求和丙方的指导完成工作任务。

5.2甲方有权对乙方的工作成果进行审核，如发现不符合要求，甲方有权要求乙方重新完成或进行修改。

5.3甲方有权在乙方违约的情况下，根据合同约定采取相应的措施。

六、丙方责任与义务

6.1丙方应确保乙方在甲方的工作环境中遵守劳动纪律和职业道德。

6.2丙方应对乙方的工作进行有效指导，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。

6.3丙方应承担乙方在工作中因指导不当导致的任何责任。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方未经甲方同意，不得擅自变更工作地点或工作内容。

7.2乙方在合同期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

7.3乙方违反合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

八、合同解除与终止

8.1合同期满，甲乙双方可根据实际情况协商续签。

8.2发生以下情形之一，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方在工作中造成甲方重大经济损失；

（3）乙方泄露甲方商业秘密；

（4）乙方因个人原因无法继续履行合同；

8.3发生以下情形之一，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方未提供必要的劳动保护；

8.4合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接。

九、争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件（如有）；

4.乙方健康证明复印件（如有）。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在通过专业的指导和监督，确保乙方的工作质量符合甲方的要求，同时降低甲方的人力资源管理成本，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过设定明确的合同条款，保障自身权益，确保项目顺利进行，同时通过丙方的专业指导，提升乙方的业务能力，实现双赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方合作单位）名称：____________________

鉴于乙方希望在其职业发展过程中获得丙方的专业培训和指导，同时甲方作为乙方的工作单位，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方权利义务达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2乙方同意在甲方的工作地点（具体地址：____________________）和丙方的指导下，从事以下工作：____________________。

二、培训与指导

2.1丙方负责为乙方提供专业的职业培训和指导，帮助乙方提升专业技能和工作能力。

2.2丙方应定期评估乙方的培训效果，并向甲方汇报。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作____天，每天工作____小时。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.3乙方在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应支付乙方工资。

四、劳动报酬与福利

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：____元/月。

4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应按照国家规定缴纳社会保险费，乙方应依法参加社会保险。

4.4丙方应按照协议约定向甲方支付乙方参与培训的报酬。

五、乙方权益保障

5.1乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和安全保障。

5.2乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和职业发展意愿。

5.3乙方有权在合同期间，根据个人职业规划提出调整工作内容或岗位的申请。

六、丙方责任与义务

6.1丙方应确保为乙方提供的高质量培训符合行业标准和乙方职业发展需求。

6.2丙方应保护乙方的个人隐私，不得泄露乙方在培训过程中所获得的信息。

6.3丙方应承担因培训不当导致乙方权益受损的责任。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方不得无故减少乙方的工资或福利待遇。

7.2甲方不得强迫乙方参与与工作无关的活动或培训。

7.3甲方在乙方提出调整工作内容或岗位的合理申请时，应予以考虑。

八、合同解除与终止

8.1合同期满，甲乙双方可根据实际情况协商续签。

8.2发生以下情形之一，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方未提供必要的劳动保护；

8.3发生以下情形之一，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方在工作中造成甲方重大经济损失；

（3）乙方泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件（如有）；

4.乙方健康证明复印件（如有）。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：__________