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文档简介

l临时工合同范例第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(临时工):

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

鉴于甲方因工作需要,需聘请乙方担任临时工,双方经友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

2.合同期满后,如甲方需继续使用乙方,双方可另行签订合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求,在甲方指定的工作地点和时间内,从事以下工作:

(1)____________________

(2)____________________

(3)____________________

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时,每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家有关规定,支付乙方以下劳动报酬:

(1)基本工资:____元/月。

(2)加班费:按照国家规定计算。

2.甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定,为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除和终止

1.甲方在以下情况下,有权解除本合同:

(1)乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度。

(2)乙方因个人原因无法继续履行工作职责。

2.乙方在以下情况下,有权解除本合同:

(1)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬。

(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。

附件:

1.乙方身份证复印件。

2.乙方相关资格证书复印件。

3.甲方营业执照复印件。

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(临时工):

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

丙方(第三方服务提供方):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

鉴于甲方因工作需要,需聘请乙方担任临时工,为明确各方权利义务,保障甲方合法权益,经甲乙双方及丙方协商一致,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

2.合同期满后,如甲方需继续使用乙方,双方及丙方可另行签订合同。

二、工作内容与责任

1.乙方同意按照甲方的要求,在甲方指定的工作地点和时间内,从事以下工作:

(1)____________________

(2)____________________

(3)____________________

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方的管理和安排。

3.乙方在履行职责过程中,因自身原因造成甲方损失或损害的,由乙方承担全部责任。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时,每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬及支付

1.甲方应按照国家有关规定,支付乙方以下劳动报酬:

(1)基本工资:____元/月。

(2)加班费:按照国家规定计算。

2.甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

3.丙方负责协助甲方进行劳动报酬的支付和代扣代缴个人所得税。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定,为乙方提供相应的福利待遇。

3.丙方负责协助甲方办理社会保险的缴纳手续。

六、合同解除和终止

1.甲方在以下情况下,有权解除本合同:

(1)乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度。

(2)乙方因个人原因无法继续履行工作职责。

(3)丙方违反本合同约定,导致乙方无法正常工作。

2.乙方在以下情况下,有权解除本合同:

(1)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬。

(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

3.丙方在以下情况下,有权解除本合同:

(1)甲方未按时支付丙方应得的费用。

(2)乙方存在重大违约行为。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定,造成甲方损失的,应承担赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定,导致乙方无法正常工作或甲方损失的,应承担赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定,导致乙方或丙方损失的,应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,可由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的:

1.通过引入第三方服务提供方,甲方可以降低人力资源管理成本,提高工作效率。

2.丙方作为专业机构,可以提供更为完善的劳动保障服务,确保乙方权益得到保障。

3.第三方的介入,有助于规范甲方、乙方之间的劳动关系,减少纠纷。

甲方权益主导的目的和意义:

1.明确甲方在合同中的主导地位,保障甲方在人力资源管理中的合法权益。

2.通过强化甲方的权利条款,确保甲方在合同履行过程中的主导权。

3.甲方权益主导有利于甲方在市场经济中实现利益最大化。

第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(临时工):

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

丙方(第三方人力资源公司):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

鉴于甲方因项目需求,需聘请乙方担任临时工,为保障乙方合法权益,明确各方责任,经甲乙双方及丙方协商一致,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

2.合同期满后,如甲方需继续使用乙方,双方及丙方可另行签订合同。

二、工作内容与责任

1.乙方同意按照甲方的要求,在甲方指定的工作地点和时间内,从事以下工作:

(1)____________________

(2)____________________

(3)____________________

2.乙方在履行职责过程中,应遵守国家法律法规及甲方的工作纪律和规章制度。

3.丙方负责监督乙方的工作质量,确保乙方符合甲方要求。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时,每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬及支付

1.甲方应按照国家有关规定,支付乙方以下劳动报酬:

(1)基本工资:____元/月。

(2)加班费:按照国家规定计算。

2.甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

3.丙方负责协助甲方进行劳动报酬的支付和代扣代缴个人所得税。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定,为乙方提供相应的福利待遇。

3.丙方负责协助甲方办理社会保险的缴纳手续。

六、合同解除和终止

1.乙方在以下情况下,有权解除本合同:

(1)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬。

(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

(3)丙方未履行协助义务,导致乙方权益受损。

2.甲方在以下情况下,有权解除本合同:

(1)乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度。

(2)乙方因个人原因无法继续履行工作职责。

3.丙方在以下情况下,有权解除本合同:

(1)甲方未按时支付丙方应得的费用。

(2)乙方存在重大违约行为。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定,导致乙方损失的,应承担赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定,导致乙方权益受损的,应承担赔偿责任。

3.乙方违反本合同约定,造成甲方损失的,应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,可由三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义:

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