ktv劳动合同范例

ktv劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方从事KTV相关工作，乙方同意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的KTV工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按下列标准支付乙方工资：

（1）停工、停业期间，甲方应支付乙方原工资的____%。

（2）停工、停业期间，甲方应支付乙方加班工资的____%。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：____________________天。

（2）带薪病假：____________________天。

（3）婚假：____________________天。

（4）产假：____________________天。

（5）丧假：____________________天。

六、劳动合同解除与终止

1.甲方在下列情况下，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度。

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在下列情况下，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资。

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件。

2.乙方身份证复印件。

3.乙方健康证明。

4.乙方入职登记表。

5.乙方培训记录。

6.乙方绩效考核记录。

7.乙方工资支付记录。

8.乙方社会保险缴纳记录。

9.甲方规章制度。

10.甲方其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

丙方（第三方合作机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方与丙方之间存在业务合作关系，丙方同意将乙方派遣至甲方指定的KTV工作，乙方同意接受派遣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的KTV工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

五、社会保险与福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：____________________天。

（2）带薪病假：____________________天。

（3）婚假：____________________天。

（4）产假：____________________天。

（5）丧假：____________________天。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、解聘等人事管理工作。

2.丙方应确保乙方具备从事KTV工作的基本素质和能力。

3.丙方应依法保障乙方的合法权益。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位。

八、甲方利益条款

1.甲方享有乙方在工作期间创造的收益，包括但不限于KTV的消费收入。

2.甲方享有乙方在工作期间积累的客户资源。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度。

（2）故意泄露甲方商业秘密。

（3）违反国家法律法规。

2.乙方离职前应提前____天书面通知甲方，否则应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在离职后____年内，不得在甲方所在区域内从事与甲方业务相同或类似的职业。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方对乙方进行人事管理，甲方可以专注于KTV业务的运营和发展，实现业务与人力资源的有效分离。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为业务主体，享有对乙方的监督管理权，保障自身权益，同时实现利益最大化。通过本合同的签订，甲方在保障乙方合法权益的同时，确保了自身在业务运营中的主导地位。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

丙方（第三方劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方从事餐饮服务行业的相关工作，丙方作为劳务派遣公司，同意将乙方派遣至甲方管理的餐厅工作，乙方同意接受派遣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方管理的餐厅工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

五、社会保险与福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：____________________天。

（2）带薪病假：____________________天。

（3）婚假：____________________天。

（4）产假：____________________天。

（5）丧假：____________________天。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、解聘等人事管理工作。

2.丙方应确保乙方具备从事餐饮服务工作的基本素质和能力。

3.丙方应依法保障乙方的合法权益。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供符合工作要求的工作环境和工作条件。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

八、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位。

九、甲方利益条款

1.甲方享有乙方在工作期间创造的收益，包括但不限于餐厅的销售收入。

2.甲方享有乙方在工作期间积累的客户资源。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度。

（2）泄露甲方商业秘密。

（3）违反国家法律法规。

2.乙方离职前应提前____天书面通知甲方，否则应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在离职后____年内，不得在甲方所在区域内从事与甲方业务相同或类似的职业。

十一、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解