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2025年度美容院员工加班及调休合同范本甲方(美容院):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(员工):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、加班及调休规定1.加班时间与费用乙方在2025年度内,如需加班,应按照国家相关法律法规和甲方规定执行加班制度。甲方将按照国家规定的加班工资标准支付乙方加班费,具体计算方式为:加班工资=加班小时数×加班工资基数。乙方加班申请需提前一日向甲方提出,经甲方批准后方可加班。2.调休规定乙方在2025年度内,如因个人原因需要调休,应提前向甲方提出书面申请,经甲方批准后方可调休。调休时间应在不影响正常工作秩序和业务开展的前提下安排。二、加班及调休审批流程1.加班审批乙方加班申请经甲方批准后,甲方将安排加班并记录加班时间。甲方将在每月底汇总当月加班情况,并支付相应加班费。2.调休审批乙方调休申请经甲方批准后,乙方可在规定时间内进行调休。甲方将根据乙方调休情况调整工作计划,确保业务正常进行。三、加班及调休记录与结算1.加班记录甲方将建立乙方加班记录,详细记录乙方加班时间、加班工资等。乙方有权查阅自己的加班记录,如有异议,可在发现之日起15日内向甲方提出。2.调休结算甲方将在乙方调休结束后,根据实际调休时间进行结算。调休时间与工资挂钩,具体结算方式由甲方根据实际情况制定。四、违约责任1.甲方违反本合同规定,未按时支付乙方加班费或调休工资,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.乙方违反本合同规定,未按时提出加班或调休申请,或未按批准的调休时间进行调休,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方加班时间进行记录和审查,确保加班记录的真实性和合法性。有权根据美容院运营需要调整加班安排,但应保障乙方基本休息时间。义务:为乙方提供符合国家规定的加班工资支付。在乙方调休申请被批准后,确保乙方调休期间的工作得到妥善安排。2.乙方权利与义务权利:有权在加班后获得加班工资。有权在调休时获得相应的工作调整或补偿。义务:按照甲方规定的时间参加加班。在调休时遵守甲方的规定,不得影响正常工作秩序。六、加班及调休记录与审核1.加班记录甲方应建立并保存乙方的加班记录,包括加班时间、工作内容、加班工资等。乙方有权查阅自己的加班记录,并在发现错误时要求更正。2.调休审核甲方应在收到乙方调休申请后的______个工作日内(具体时长)进行审核,并告知乙方审核结果。七、加班及调休争议解决1.争议解决若双方在加班及调休问题上产生争议,应通过协商解决。如协商不成,任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁。八、合同终止与解除1.合同终止本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止,合同期满自动终止。2.合同解除在合同期限内,任何一方违反合同约定,另一方有权解除合同,并要求对方承担相应的违约责任。如因不可抗力导致合同无法履行,双方应协商解决,合同可解除。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违反劳动规定的行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人隐私、工作安排以及其他机密信息(包括但不限于工作时间、薪酬待遇等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______

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