公司临时员工合同范例

公司临时员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（临时员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方担任临时员工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如甲方工作需要，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作要求，完成甲方分配的各项工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：____元/月。

2.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方应保障乙方的人身安全，为乙方提供必要的安全培训。

六、合同解除

1.甲方在合同期内，有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度

（2）乙方入职登记表

（3）乙方身份证复印件

（4）乙方学历证书复印件

（5）乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（临时员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方担任临时员工，由丙方作为劳务派遣公司，负责乙方的招聘、管理及工资发放等事宜，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如甲方工作需要，经三方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作要求，完成甲方分配的各项工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：____元/月。

2.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、管理及工资发放等事宜。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方进行必要的培训。

3.丙方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

六、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并有权根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整，以适应工作需要。

3.甲方有权要求丙方提供乙方的相关资料，包括但不限于身份证、学历证书等。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，不得擅自离职或转岗，如需离职，应提前____天向甲方及丙方提出书面申请。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

八、丙方的责任

1.丙方应按照本合同约定，履行对乙方的招聘、管理及工资发放等义务。

2.丙方应确保乙方的合法权益不受侵害，并对乙方的合法权益进行保护。

3.丙方应承担因乙方违约行为给甲方造成的损失。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方规章制度

（2）乙方入职登记表

（3）乙方身份证复印件

（4）乙方学历证书复印件

（5）乙方其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方作为劳务派遣公司，甲方可以更灵活地调整用工需求，降低招聘成本。

2.丙方负责乙方的管理，有助于甲方集中精力开展核心业务。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作表现进行考核，确保乙方能够胜任工作。

2.甲方有权调整乙方的岗位职责，以适应工作需要，提高工作效率。

3.甲方通过加强对乙方的管理，保障自身的合法权益，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（临时员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（人力资源服务公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因项目需求，需聘请乙方担任临时项目成员，由丙方作为人力资源服务公司，负责乙方的招聘、合同签订、工资发放及福利保障等事宜，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如甲方项目需要，经三方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方项目工作期间，应按照甲方项目要求，完成甲方分配的各项工作任务。

2.乙方应遵守甲方的项目规章制度，服从甲方的项目管理。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：____元/月。

2.乙方在合同期内，如因项目需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、合同签订、工资发放及福利保障等事宜。

2.丙方应确保乙方符合甲方项目要求，并对乙方进行必要的培训。

3.丙方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

六、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求丙方提供与合同相符的工资支付和福利保障。

3.乙方有权在合同期内提出工作调整申请，甲方和丙方应予以考虑。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）未提供必要的工作条件和安全保障。

2.甲方不得无故调整乙方的岗位职责，如需调整，应与乙方协商一致。

3.甲方不得因乙方提出工作调整申请而解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方项目规章制度

（2）乙方入职登记表

（3）乙方身份证复印件

（4）乙方学历证书复印件

（5）乙方其他相关证明材料

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为合同主体，有权确保自身的合法权益得到充分保障