正式劳动合同签订合同：完整版范文

正式劳动合同签订合同：完整版范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在甲方处就业事宜达成一致，为明确双方的权利义务，特订立本劳动合同。第一条合同主体一、甲方1.1甲乙双方确认，甲方为具有独立法人资格的用人单位，具备合法有效的营业执照。1.2甲方名称：__________1.3甲方地址：__________1.4甲方法定代表人：__________1.5甲方联系人：__________二、乙方2.1乙方姓名：__________2.2乙方性别：__________2.3乙方身份证号码：__________2.4乙方住址：__________2.5乙方联系方式：__________第二条工作内容3.1乙方在甲方担任的职位：__________3.2乙方的工作职责：__________3.3乙方的工作地点：__________第三条工作时间4.1乙方的工作时间为：每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天，具体作息时间按照甲方规定执行。4.2甲方应遵守国家关于工作时间的相关规定，保障乙方的合法权益。第四条劳动报酬5.1乙方工资待遇：基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。5.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。5.3乙方工资调整、奖金、津贴等事项，按照甲方薪酬制度执行。第五条社会保险与公积金6.1甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方缴纳住房公积金，公积金缴纳比例为：乙方工资的____%。第六条劳动合同期限7.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。7.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。第七条劳动合同的变更、解除和终止8.1在劳动合同期限内，如乙方因工作需要调整工作岗位，双方应协商一致，并签订书面协议。8.2在劳动合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权单方面解除劳动合同。8.3在劳动合同期限内，如甲方因经营需要，可以提前一个月通知乙方解除劳动合同。8.4劳动合同期满，双方不再续签，劳动合同自然终止。第八条违约责任9.1甲乙双方应严格履行本劳动合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的法律责任。9.2乙方违反劳动合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条其他10.1本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________第十条培训与晋升11.1甲方应提供乙方所需的培训，以提高乙方的工作能力和业务水平。11.2乙方在工作期间，如表现优秀，甲方应给予晋升机会。第十一条保密与竞业限制12.1乙方在劳动合同期限内，应保守甲方的商业秘密和知识产权。12.2劳动合同终止或解除后，乙方应在____个月内不得在与甲方有竞争关系的单位工作。第十二条劳动争议处理13.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。注意事项：1.合同主体明确：确保甲乙双方的名称、地址、法定代表人等信息准确无误，避免合同无效。2.工作内容及职责：明确乙方的工作岗位和职责，防止工作内容与实际不符。3.工作时间规定：遵守国家关于工作时间的相关法律法规，保障乙方的合法权益。4.劳动报酬：明确乙方的工资待遇、支付时间及方式，保障乙方的收入权益。5.社会保险与公积金：确保甲方按照国家规定为乙方办理社会保险和公积金。6.合同期限：明确合同的起始和终止日期，以及续签条件。7.合同变更、解除和终止：了解合同变更、解除和终止的条件和程序。8.违约责任：明确双方违反合同的责任，以及赔偿标准。9.附加条款：注意培训、晋升、保密、竞业限制等附加条款的内容。解决办法：1.协商：在合同执行过程中，如遇争议，尝试协商解决。2.调解：如协商不成，可寻求劳动争议调解委员会的调解。3.仲裁：调解无效的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.诉讼：仲裁不支持或仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间设立、变更、终止劳动关系的协议。2.违约责任：合同一方不履行合同义务或者履行不符合约定所应承担的民事责任。3.竞业限制：劳动合同终止或解除后，劳动者在一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的单位工作的限制。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性，并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动关系的权利义务产生的争议。6.调解：第三方在当事人自愿的基础上，通过和解协调，使当事人达成协议以解决纠纷的活动。7.仲裁：当事人根据仲裁协议，将纠纷提交仲裁机构进行审理，由仲裁机构作出具有法律效力的裁决。8.诉讼：当事人向人民法院提起诉讼，由法院按照司法程序审理并作出判决的法律行为。哎呦，这个劳动合同可是个大事情，咱们在一些特殊的场合可能得额外注意些细节，给它加上点补充条款，让它更贴心、更周到。来，咱们看看几个例子：1.远程工作场合：特殊场合说明：现在很多人都是远程工作，有时候在家里、咖啡馆，或者任何有网络的地方都能办公。补充条款：双方同意，乙方在远程工作时，应确保有一个安静、适宜的工作环境，并保持与甲方的有效沟通。2.兼职或实习生场合：特殊场合说明：有些同学或者在职人员可能需要做兼职或者实习，这时候工作时间、报酬等方面可能有所不同。补充条款：乙方作为兼职或实习生，其工作时间、报酬和福利待遇按照甲方的兼职或实习规定执行。3.跨地区工作场合：特殊场合说明：有些工作可能需要经常出差或者在不同地区办公。补充条款：甲方应承担乙方因工作需要产生的差旅费用，并按照甲方的差旅报销政策执行。4.高技能人才引进场合：特殊场合说明：公司为了引进高级人才，可能会提供一些额外的待遇。补充条款：乙方作为高技能人才，甲方将提供____元的人才引进补贴，并在乙方工作满一定年限后提供____元的住房补贴。说说这个合同需要的附件列表：1.