劳动合同模板：个人标准合同格式

劳动合同模板：个人标准合同格式合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方系依照中华人民共和国法律成立的合法企业，具有独立的法人资格，乙方为具备劳动能力的自然人，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处就业事宜，签订本劳动合同，具体条款如下：一、合同主体1.1甲方名称：____________________1.2甲方地址：____________________1.3乙方姓名：____________________1.4乙方性别：____________________1.5乙方身份证号：____________________1.6乙方住址：____________________二、劳动合同期限2.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______个月/年。其中，试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。三、工作内容3.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______职位，从事_______工作。3.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成甲方交付的工作任务。四、工作地点和时间4.1乙方的工作地点为：____________________。4.2乙方的工作时间为：每日_______小时，每周工作_______天。甲方应保证乙方每周至少休息一天。五、劳动报酬5.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。5.2甲方应根据乙方的业绩、表现等因素，适时调整乙方的工资待遇。5.3甲方应依法为乙方办理社会保险和公积金。六、福利待遇6.1乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等待遇。七、劳动保护7.1甲方应保障乙方依法享有劳动安全卫生权益，提供符合国家标准的劳动条件和劳动防护用品。7.2甲方应对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能。八、劳动纪律8.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。8.2乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。九、合同的变更、解除和终止9.1本合同一经签订，甲乙双方应严格遵守。9.2在合同期限内，如甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（5）法律、法规规定的其他情形。（1）甲方未按照本合同约定支付乙方工资；（2）甲方未依法为乙方办理社会保险和公积金；（3）甲方未按照本合同约定提供劳动条件和劳动防护用品；（4）甲方违反法律、法规，侵害乙方合法权益。9.5本合同期限届满，甲方不再续签，或者乙方提出解除本合同，本合同自行终止。十、争议解决10.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国的法律。10.2在本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确认合同主体：甲乙双方的名称、地址、身份证号等基本信息准确无误。2.明确合同期限：包括合同生效日期、终止日期以及试用期。3.工作内容与职责：乙方的工作岗位、工作内容应具体明确。4.工作时间与地点：约定的工作时间、地点应合法合规。5.劳动报酬与福利：明确工资标准、支付方式以及乙方享有的福利待遇。6.劳动保护与纪律：甲方应提供符合国家标准的劳动条件，乙方应遵守甲方的规章制度。7.合同变更、解除与终止：了解合同变更、解除和终止的各种情况及相应的法律后果。8.争议解决：明确争议解决的方式和途径。解决办法：1.协商解决：合同履行过程中出现争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.法律途径：协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.试用期：劳动者与用人单位在劳动合同约定的期限内，对对方的适应性和能力进行考察的期限。3.劳动条件：劳动者在劳动过程中所享有的劳动保护、工资、福利等方面的待遇。4.劳动防护用品：用人单位为劳动者提供的，用于保护劳动者在生产过程中免受职业危害的装备和用品。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者在年老、疾病、生育、失业、工伤等方面提供物质帮助的制度。6.公积金：用人单位和劳动者共同缴纳的一种长期住房储蓄，用于解决劳动者住房问题。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性，且经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。8.合同变更：合同成立后，当事人双方在合同内容上达成一致，对原合同进行修改或补充的行为。9.合同解除：合同成立后，因法定事由或双方协商一致，导致合同权利义务关系终止的行为。10.合同终止：合同期限届满或其他法定事由出现，合同权利义务关系归于消灭的行为。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方为特定技术岗位，需要保密。补充条款：双方可以在合同中增加一项保密条款。第__条保密协议为了保护甲方的商业秘密，乙方同意在合同期限内及合同终止后____年内，不得泄露与甲方业务相关的任何技术、客户信息、市场策略等保密信息。若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。2.场合：乙方即将留学深造，希望合同中包含深造支持条款。补充条款：可以增加一个深造支持及服务期条款。第__条留学深造支持若乙方在合同期间获得留学深造的机会，甲方同意在乙方完成学业后，提供____个月的带薪休假或相应的工作支持。乙方在留学完成后，需继续为甲方服务____年。3.场合：乙方为外地员工，需要住宿。补充条款：可以加入住宿条款。第__条住宿安排甲方同意为乙方提供____平方米的住宿，地址为___