2025年事业单位员工加入工伤保险合同

2025年事业单位员工加入工伤保险合同甲方：____地址：____法定代表人：____职务：____乙方：____身份证号码：____联系方式：____鉴于乙方为甲方的正式员工，根据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方加入工伤保险事宜达成如下协议：第一条合同双方1.1甲方为依法设立的事业单位，具有独立法人资格，负责乙方的工作安排和管理。1.2乙方为甲方聘用的正式员工，自____年____月____日起与甲方建立劳动关系。第二条加入工伤保险的条件和程序2.1根据国家相关法律法规，乙方作为甲方的员工，享有依法参加工伤保险的权利。2.2乙方应当履行下列义务：（1）如实提供个人身份信息、职业类别及相关资料；（2）遵守甲方的规章制度，服从工作安排；（3）在发生工伤事故时，及时向甲方报告，并配合甲方进行调查和处理。第三条工伤保险范围与内容3.1本合同约定的工伤保险覆盖乙方在甲方单位工作期间因工作原因遭受的意外伤害或职业病。3.2工伤保险待遇包括但不限于以下项目：（1）医疗费用：包括住院费、药品费、诊疗费等符合国家工伤保险报销范围的费用；（2）康复费用：用于乙方工伤后的功能恢复治疗；（3）伤残补助：根据乙方伤残等级，依法支付一次性或定期伤残补助金；（4）停工留薪期工资：在乙方因工伤需要休息期间，甲方按月支付不低于本人原工资的待遇。第四条保险费用及支付方式4.1工伤保险费用由甲方按照国家规定缴纳，乙方个人不承担缴费义务。4.2工伤保险费纳入甲方单位的年度预算管理，并由财务部门统一核算和支付。4.3如因政策调整或其他特殊情况导致工伤保险费用增加，双方应当另行协商解决。第五条双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务：（1）负责为乙方缴纳工伤保险费，并确保缴费及时足额；（2）在乙方发生工伤事故时，协助乙方申请工伤认定和理赔；（3）为乙方提供必要的职业安全培训，减少工伤事故发生的风险。5.2乙方的权利与义务：（1）享有依法获得工伤保险待遇的权利；（2）应当遵守甲方的安全操作规程，避免因自身过失导致工伤事故的发生；（3）在发生工伤后，应当及时向甲方报告，并配合相关部门进行调查和治疗。第六条工伤认定与理赔程序6.1乙方在工作期间发生工伤事故的，应当自事故发生之日起____日内向甲方提出书面申请，并提供相关证明材料。6.2甲方应当自接到乙方申请之日起____日内向当地社会保险行政部门申请工伤认定，并协助乙方完成后续理赔手续。6.3工伤保险理赔所需材料由甲乙双方共同准备，包括但不限于医疗费用发票、诊断证明、事故调查报告等。第七条合同的变更与解除7.1本合同签订后，若因国家政策调整或乙方工作岗位变动导致工伤保险内容发生变化，双方应当协商一致并签署补充协议。7.2在合同期内，如乙方提出辞职或被甲方辞退，本合同自动终止，但不影响乙方依法享有的工伤保险待遇。第八条争议解决8.1本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。8.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和政策执行。第九条其他条款9.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至____年____月____日。9.2本合同一式两份，