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文档简介

2025年仓储行业劳动雇佣协议随着____年仓储行业的快速发展，劳动力市场对于仓储企业的运作至关重要。为确保仓储行业劳动关系的和谐稳定，特制定本劳动雇佣协议，旨在规范双方行为，保障劳动者权益，促进企业可持续发展。一、协议主体本协议由以下双方签订：甲方（雇主）：____仓储有限公司乙方（劳动者）：____二、协议期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。协议期满后，如双方无异议，协议自动续签一年。三、劳动条件1.工作时间：乙方每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。甲方应保障乙方享有国家法定节假日休息。2.工资待遇：乙方工资待遇按照甲方公司薪酬制度执行，具体如下：（1）基本工资：根据乙方岗位、技能及工作经验，确定基本工资为人民币____元/月。（2）岗位补贴：根据乙方岗位特点，发放岗位补贴人民币____元/月。（3）绩效奖金：根据乙方工作绩效，发放绩效奖金人民币____元/月。3.福利待遇：乙方享有以下福利：（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。（2）住房公积金。（3）带薪年假、病假、产假、陪产假等。（4）节日慰问金、生日慰问金等。四、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方公司管理，严格遵守公司规章制度。2.乙方应爱岗敬业，诚实守信，保守公司商业秘密，维护公司形象。3.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。五、劳动争议处理1.双方应积极沟通，协商解决劳动争议。2.如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁结果为终局裁决，双方应遵守执行。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本协议签订后，如乙方发生工作调动、晋升等情况，本协议自动失效，双方应重新签订协议。4.本协议签订后，甲乙双方应严格遵守协议内容，如有违反，应承担相应法律责任。甲方（雇主）：____仓储有限公司乙方（劳动者）：____签订日期：____年____月____日本协议旨在规范仓储行业劳动雇佣关系，保障劳动者权益，促进

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