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文档简介

2025年企业薪资标准调整策划合同书甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方企业薪资标准调整策划事宜达成以下合同：一、合同背景1.1甲方为提高员工积极性、吸引和留住人才，决定对现有薪资标准进行调整。1.2乙方具备丰富的企业薪资标准调整策划经验，同意为甲方提供薪资标准调整策划服务。二、合同内容2.1薪资标准调整策划服务2.1.1乙方根据甲方提供的现有薪资数据、岗位设置、企业战略目标等，对甲方薪资结构进行分析，并提出调整建议。2.1.2乙方负责制定薪资标准调整方案，包括但不限于薪资等级、薪酬结构、奖金制度、福利待遇等。2.1.3乙方应确保薪资标准调整方案符合国家法律法规、行业标准和甲方实际需求。2.2薪资标准调整策划实施2.2.1乙方负责协助甲方实施薪资标准调整方案，包括但不限于制定实施计划、培训员工、解答疑问等。2.2.2乙方应对薪资标准调整实施过程中的问题进行及时解决，确保薪资调整工作顺利进行。2.3薪资标准调整策划评估2.3.1乙方应在薪资标准调整实施后，对调整效果进行评估，并提出改进意见。2.3.2乙方应协助甲方建立薪资管理体系，为甲方提供长期薪资管理咨询和支持。三、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。四、费用及支付4.1甲方应支付乙方薪资标准调整策划服务费用共计人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。4.2甲方支付乙方服务费用按以下方式支付：4.2.1合同签订后____个工作日内，甲方向乙方支付预付款人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。4.2.2乙方完成薪资标准调整策划方案制定并经甲方确认后____个工作日内，甲方向乙方支付进度款人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。4.2.3乙方完成薪资标准调整策划实施并经甲方确认后____个工作日内，甲方向乙方支付尾款人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。6.2若乙方未能按照约定完成薪资标准调整策划服务，甲方有权终止合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。七、争议解决本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日____附件1：甲方现有薪资数据及岗位设置附件2：乙方薪资标准

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