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文档简介

2025年工伤保险金发放合同甲方（以下简称“甲方”）：____有限公司乙方（以下简称“乙方”）：____社会保险事业管理局一、合同背景根据国家有关法律法规和政策规定，甲方作为用人单位，有义务为员工缴纳工伤保险金。为确保甲方员工的工伤保险权益，甲乙双方经协商一致，签订本合同，明确工伤保险金的缴纳、发放及管理等相关事项。二、合同条款第一条保险范围1.1甲方应按照国家规定，为乙方全体员工缴纳工伤保险金。1.2乙方应按照甲方提供的员工名单，为甲方员工办理工伤保险。第二条保险费用2.1甲方应按照国家规定的缴费比例，按时足额缴纳工伤保险金。2.2甲方缴纳的工伤保险金，以____年____月____日至____年____月____日为一个缴费周期。第三条保险金的发放3.1乙方应在收到甲方缴纳的工伤保险金后，及时为甲方员工办理工伤保险待遇发放手续。3.2乙方应按照国家规定，将工伤保险金发放给符合条件的甲方员工。3.3乙方应在每个缴费周期结束后的____个工作日内，向甲方提供当期工伤保险金的发放明细。第四条保险金的管理4.1甲方应妥善保管与工伤保险金有关的文件和资料，确保保险金的合规使用。4.2乙方应建立健全工伤保险金的管理制度，确保保险金的安全、合规使用。4.3乙方应定期对工伤保险金的发放情况进行检查，确保保险金的发放准确、及时。第五条权益保障5.1甲方应保障乙方员工的工伤保险权益，不得以任何理由拒绝为员工缴纳工伤保险金。5.2乙方应按照国家规定，保障甲方员工的工伤保险待遇，不得擅自降低待遇标准。第六条违约责任6.1如甲方未按照约定缴纳工伤保险金，乙方有权要求甲方补缴，并按照国家规定收取滞纳金。6.2如乙方未按照约定发放工伤保险金，甲方有权要求乙方及时发放，并按照国家规定支付违约金。第七条合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。合同到期后，如双方无异议，自动续约。第八条合同的终止和解除8.1在合同有效期内，如甲方发生以下情况之一，乙方有权终止或解除合同：（1）甲方未按照约定缴纳工伤保险金，经乙方催告后仍未缴纳的；（2）甲方破产、解散或被吊销营业执照的；（3）甲方违反国家法律法规，被有关行政部门处罚的。8.2在合同有效期内，如乙方发生以下情况之一，甲方有权终止或解除合同：（1）乙方未按照约定发放工伤保险金，经甲方催告后仍未发放的；（2）乙方违反国家法律法规，被有关行政部门处罚的。第九条争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙

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