2025年深圳市工资谈判集体合同范文

2025年深圳市工资谈判集体合同范文甲方（企业方）：（企业名称），住所：____，法定代表人/负责人：____。乙方（员工方）：代表深圳市____行业/区域的全体劳动者，由____工会委员会代表。鉴于甲乙双方为平等协商、保障劳动者的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》《集体合同条例》等相关法律法规，并结合深圳市实际情况，达成如下协议：第一章总则第一条本合同适用于甲方及其在深圳市的所有分支机构（如有），以及乙方所代表的全体劳动者。第二条本合同旨在通过平等协商，确定劳动报酬、工作条件等事项，维护劳动关系和谐稳定。第三条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，双方可协商续签。第二章工资标准与增长机制第四条甲方承诺根据深圳市最低工资标准及行业平均水平，结合企业经济效益，合理确定劳动者的工资水平。第五条基本工资：正常工作时间工资不得低于深圳市最低工资标准（____年为____元/月）；特殊岗位或高技能岗位的劳动者，其基本工资可适当上浮，具体比例由双方协商确定。第六条工资增长机制：每年的____月，甲乙双方应召开工资集体协商会议，根据上年度深圳市居民消费价格指数（CPI）、企业经济效益及行业工资指导线，协商确定当年的工资增长幅度；工资增长幅度原则上不低于____%（具体数值由协商结果确定），并以书面形式公布。第七条绩效奖金与补贴：甲方应根据劳动者的工作绩效、岗位贡献等因素，设立合理的绩效考核制度，并按月/季度发放绩效奖金；特殊岗位或高温、有毒有害等特殊工作环境的劳动者，享有相应的津贴和补贴。第三章工资支付第八条甲方承诺按时足额支付劳动报酬：正常工作时间工资、加班费、绩效奖金及其他应发款项应在每月____日前发放；如遇特殊情况需延迟发放，甲方应提前通知乙方，并说明原因。第九条工资支付方式：甲方应通过银行转账等方式直接将工资支付至劳动者的个人账户，不得以实物或其他形式替代货币工资。第十条特殊情况下的工资支付：劳动者因病、事假等情况缺勤的，甲方按相关规定扣减相应工资；企业停工停产期间，甲方应按不低于基本工资标准的____%支付生活费（具体比例由协商确定）。第四章福利保障第十一条社会保险：甲方应依法为劳动者缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险费用；劳动者个人部分由甲方从工资中代扣代缴。第十二条住房公积金：甲方按不低于劳动者月平均工资的____%的比例为劳动者缴纳住房公积金（具体比例由协商确定）。第十三条带薪假期：劳动者享有法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪假期，具体天数及待遇按照国家和地方有关规定执行；特殊岗位或长年从事高强度劳动的劳动者，可适当增加带薪假期。第十四条培训与发展：甲方应为劳动者提供职业培训机会，提升其技能水平；对于参加培训的劳动者，甲方应给予相应的时间和经济支持。第五章双方权利与义务第十五条甲方的权利与义务：按时足额支付劳动报酬，保障劳动者合法权益；依法为劳动者缴纳社会保险及住房公积金；建立健全企业规章制度，并及时向乙方通报重大事项；接受乙方监督，定期向乙方提供财务状况及相关数据。第十六条乙方的权利与义务：监督甲方履行本合同的情况，维护劳动者的合法权益；协调劳动者与甲方的关系，促进劳动关系和谐稳定；向甲方提出合理化建议，协助甲方提高管理水平；遵守企业规章制度，积极完成工作任务。第六章争议解决第十七条因履行本合同发生争议时，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十八条在协商过程中，双方应保持克制与尊重，不得采取任何威胁性或破坏性的行为。第七章其他条款第十九条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二十条本合同的修改、补充须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。第二十一条本合同自签字盖章之日起生效。签署页：甲方（企业方）：____（盖章）法定代表人/负责人签字：____日期：____年____月__