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文档简介

2025年业绩提升股权激励协议甲方:____公司乙方:____员工鉴于甲方致力于提升公司业绩,增强企业竞争力,同时激励乙方更加努力工作,特制定本股权激励协议。一、协议背景1.甲方为____公司,成立于____年,主要从事____业务,具备良好的市场前景。2.乙方为甲方员工,自____年起在甲方工作,具备丰富的____经验。二、协议目的1.激励乙方更好地为公司创造价值,提升公司业绩。2.增强乙方对公司的归属感和忠诚度,为公司长远发展储备人才。三、股权激励方案1.激励对象:乙方在本协议签订时为公司正式员工,且满足以下条件:(1)在甲方工作满____年;(2)最近一年内,乙方为公司创造的价值达到____万元;(3)乙方的绩效考核结果达到____等级。2.激励数量:甲方拟授予乙方____万股股权激励股票,占总股本的____%。3.股权激励价格:每股激励股票的价格为____元。4.股权激励授予时间:本协议签订后____个月内。5.股权激励解锁条件:乙方在获得激励股票后,需满足以下条件:(1)在解锁期内,乙方的绩效考核结果达到____等级;(2)公司业绩增长率达到____%。6.股权激励解锁时间:自股权激励授予之日起____个月后,乙方可解锁所持激励股票的____%。7.股权激励解锁比例:解锁期内,乙方所持激励股票的解锁比例分别为____%、____%、____%。四、股权激励收益1.乙方在解锁期内,按照解锁比例,享有相应的股权收益。2.乙方在解锁期内,如公司进行分红,乙方有权按照所持激励股票的比例获得分红收益。3.乙方在解锁期内,如公司股票价格上涨,乙方所持激励股票的市值将随之上涨,乙方享有相应的增值收益。五、协议期限本协议自双方签订之日起生效,有效期为____年。六、协议终止1.在协议期限内,如乙方因个人原因离职,本协议自动终止。2.在协议期限内,如甲方发生重大经营风险或违反相关法律法规,本协议自动终止。七、争议解决本协议在履行过程中,如发生纠纷,双方应友好协商解决。协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(签名):签订日期:____年____月__

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