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文档简介
2025年建筑工地劳动合同参考甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“劳动者”）：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方建筑工地从事施工工作事宜，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在甲方建筑工地担任____工种，具体工作内容为____。2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行工作职责。三、工作时间和休息休假1.乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天，休息时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日休息，具体休息时间按照国家规定执行。3.乙方享有带薪年休假，具体休假时间为____天。四、劳动报酬1.乙方工资待遇为____元/月，甲方按月支付乙方工资。2.乙方加班工资按照国家规定支付。3.乙方享有甲方提供的住宿、餐饮等福利。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括住房公积金、带薪年休假、病假等。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，确保乙方的人身安全。2.乙方应按照甲方的要求，正确使用劳动防护用品，遵守安全操作规程。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。2.在劳动合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.劳动合同期满，甲乙双方可以终止劳动合同。八、劳动争议的解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日附件一：甲方规章制度附件二：乙方身份证复印件附件三：乙
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