名义派遣合同7篇

名义派遣合同7篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳动事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。二、派遣人员数量及岗位甲方根据乙方的需要，派遣_________名劳动者到乙方从事_________岗位工作。具体派遣人员名单及岗位如下：1.劳动者姓名：_________，岗位：_________2.劳动者姓名：_________，岗位：_________3.劳动者姓名：_________，岗位：_________三、劳动报酬及支付方式1.乙方应向甲方支付的劳动报酬为：_________元/月，支付方式为：_________（如银行转账、现金等）。2.乙方应向劳动者支付的劳动报酬为：_________元/月，支付方式为：_________（如银行转账、现金等）。四、社会保险及福利待遇1.甲方应为劳动者缴纳社会保险费，具体费用由乙方承担。2.乙方应向劳动者提供必要的劳动保护和福利待遇。五、劳动纪律及规章制度1.甲方应制定并执行严格的劳动纪律和规章制度，确保劳动者在乙方遵守相关规定。2.乙方有权对违反劳动纪律和规章制度的劳动者进行处罚，具体处罚措施由乙方制定并执行。六、合同变更、解除及终止1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更后应签订书面协议，明确变更内容。2.本合同经双方协商一致，可以解除。解除后应签订书面协议，明确解除原因。3.本合同因下列原因而终止：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力致使不能继续履行；（4）其他法定情形致使不能继续履行。七、违约责任及赔偿损失1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。2.劳动者在乙方工作期间违反劳动纪律和规章制度，给乙方造成损失的，应由甲方承担赔偿责任。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（派遣单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（用工单位）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣员工到乙方工作的名义派遣合同事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、派遣员工1.甲方根据乙方的需要，派遣_________名员工到乙方工作。具体派遣的员工名单、岗位、人数等由甲乙双方协商确定。2.派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度和劳动纪律，履行岗位职责，完成工作任务。三、劳动报酬及福利待遇1.派遣员工的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬及福利待遇，由甲乙双方协商确定。甲方应按时足额支付派遣员工的劳动报酬及福利待遇，并代扣代缴个人所得税。2.乙方应提供与本单位员工相同的劳动条件和劳动保护，确保派遣员工的安全健康。甲方也应承担相应的劳动保护责任。四、社会保险及住房公积金1.甲方应为派遣员工缴纳社会保险费及住房公积金，具体缴费标准和方式由甲乙双方协商确定。乙方也应承担相应的社会保险及住房公积金责任。2.在派遣员工工作期间，如发生工伤、生育、失业、退休等情况，甲方应按照国家及地方规定提供相应的社会保险待遇。五、违约责任1.甲乙双方应本着诚实守信的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任由甲乙双方协商确定。2.在派遣员工工作期间，如因乙方的原因导致派遣员工合法权益受到损害，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方也应承担相应的连带责任。六、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇3甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本名义派遣合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣从事的工作岗位为_________，工作地点为_________。2.乙方应明确告知甲方派遣人员工作内容和要求，确保甲方派遣人员能够胜任该工作。三、工作时间和休息休假1.乙方应遵守国家劳动时间规定，严格控制加班加点。2.甲方派遣人员依法享受休息休假的权利，乙方应予以保障。四、劳动报酬及支付方式1.乙方应向甲方支付劳务费，具体金额为_________元/月。甲方派遣人员的工资由甲方代为发放。2.乙方应在每月的第一个工作日向甲方支付劳务费，甲方应在收到劳务费后5个工作日内向甲方派遣人员发放工资。3.乙方应确保甲方派遣人员的工资不低于当地最低工资标准，并按时足额支付。五、社会保险及福利待遇1.乙方应为甲方派遣人员缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。社会保险费的缴纳比例为：养老保险_________%，医疗保险_________%，失业保险_________%，工伤保险_________%，生育保险_________%。2.乙方应向甲方支付社会保险补贴，具体金额为_________元/月。社会保险补贴的发放时间为每月的第一个工作日。3.乙方应为甲方派遣人员提供必要的劳动保护和福利待遇，确保甲方派遣人员的身心健康。六、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。2.甲方派遣人员在工作期间违反乙方规章制度或工作纪律的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为劳务费的10%。3.乙方未按时足额支付劳务费或社会保险补贴的，应按逾期支付的金额向甲方支付滞纳金，滞纳金每日按逾期支付金额的万分之五计算。七、合同解除和终止1.甲乙双方在合同期内，经协商一致，可以解除本合同。合同解除后，双方应按规定办理相关手续。2.甲方派遣人员在合同期内提出辞职申请的，应提前30日通知乙方，并按照乙方规定办理相关离职手续。如甲方派遣人员未按规定通知乙方的，应承担违约责任。3.乙方在合同期内提出解除合同的，应提前30日通知甲方，并按照合同约定支付劳务费和社会保险补贴至合同解除之日止。如乙方未按规定通知甲方的，应承担违约责任。4.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应一次性向甲方结清劳务费和社会保险补贴等费用。如乙方未按时结清的，应按逾期支付的金额向甲方支付滞纳金。5.甲乙双方在合同期满或协商一致解除合同后，应按规定办理相关手续并移交相关资料。如一方未按规定办理的，应承担违约责任。篇4甲方（派遣方）：[甲方公司名称]乙方（受派方）：[乙方公司名称]根据甲乙双方友好协商，就乙方人员到甲方公司工作事宜，达成如下协议，双方应共同遵守，严格履行。一、派遣岗位及期限第一条甲方同意将[派遣员工姓名]派遣到[甲方公司名称]从事[派遣岗位名称]工作。第二条派遣期限自[派遣员工入职日期]起至[派遣员工合同到期日期]止。二、双方的权利和义务第三条甲方的主要权利和义务：1.甲方有权按照岗位责任书的标准对乙方进行管理。2.甲方有权对乙方进行考核，并依据考核结果，以及公司的奖惩制度，对乙方进行奖励或处罚。3.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，以及安全保障。4.甲方有义务向乙方支付劳务费用，包括工资、社会保险、福利等。5.甲方有义务为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的专业技能和素质。第四条乙方的主要权利和义务：1.乙方有权获得合理的劳动报酬，包括工资、社会保险、福利等。2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，以及安全保障。3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，提升自身的专业技能和素质。4.乙方应严格遵守甲方的管理制度，认真履行岗位职责。5.乙方应积极配合甲方的考核工作，并按照考核结果，努力改进工作表现。6.乙方在派遣期间，应保持与原单位的劳动关系，并自行承担相应的法律责任。三、劳务费用的支付第五条甲方应在每月的[工资发放日]向乙方支付工资。工资标准按照双方协商一致的标准执行，具体金额以银行转账凭证为准。第六条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和金额按照相关规定执行。第七条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方支付福利费用，包括住房公积金、高温津贴、节日慰问费等。具体费用标准和支付方式按照相关规定执行。第八条乙方在派遣期间，因工作原因造成伤害或患病，甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的工伤保险和医疗保险待遇。具体待遇标准和支付方式按照相关规定执行。第九条如果乙方在派遣期间，因个人原因造成伤害或患病，甲方不承担相应的责任和费用。但甲方可依据公司的实际情况和政策，给予乙方适当的关心和支持。四、合同的变更和解除第十条在合同有效期内，甲乙双方经协商一致，可以变更合同的内容。变更合同的内容包括：岗位变更、职务变更、工作地点的变更等。合同变更后，双方应重新签订书面协议，明确变更后的权利和义务。第十一条在合同有效期内，甲乙双方经协商一致，可以解除合同。解除合同的原因包括：双方协商一致、乙方因故不能履行合同、甲方因故不能继续履行合同等。合同解除后，双方应按照国家和地方的规定，处理相关的劳动手续和费用问题。第十二条在合同有效期内，如果乙方违反甲方的管理制度或考核标准，甲方有权解除合同。但甲方应提前告知乙方，并说明解除合同的依据和原因。合同解除后，甲方应按照国家和地方的规定，处理相关的劳动手续和费用问题。第十三条在合同有效期内，如果甲方违反本合同的规定，未及时支付劳务费用或未提供必要的工作条件，乙方有权解除合同。但乙方应提前告知甲方，并说明解除合同的依据和原因。合同解除后，乙方应按照国家和地方的规定，处理相关的劳动手续和费用问题。第十四条如果甲乙双方任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准和金额应根据实际情况确定，并由双方协商一致后签订书面协议执行。五、其他事项第十五条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商一致后签订补充协议解决。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十六条本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[合同有效期]。合同期满后，如双方愿意继续合作，可另行签订新的劳动合同。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。每份合同都具有同等法律效力。如发生争议或纠纷时，以本合同为准。篇5甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《劳务派遣合同》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，决定签订《名义派遣合同》，并共同遵守本合同下列条款：一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣从事的工作岗位为：_________，工作地点为：_________。2.乙方应依法保障甲方派遣的工作岗位安全，确保甲方派遣能够在一个安全、卫生的环境中工作。三、工作时间和休息休假1.甲方派遣的工作时间为每周工作_____天，每天工作_____小时。具体工作时间安排如下：_________。2.乙方应保证甲方派遣的休息时间和法定节假日的休假安排。四、劳动报酬及支付方式1.甲方派遣的劳动报酬为每月_____元，具体支付方式和时间如下：_________。2.乙方应按时足额支付甲方派遣的劳动报酬，不得拖欠或克扣。五、社会保险及福利待遇1.甲方派遣应享受的社会保险待遇包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式如下：_________。2.乙方应按规定为甲方派遣缴纳社会保险费，并保障其享受相应的社会保险待遇。六、保密义务1.甲方派遣在乙方工作期间，应保守乙方的商业秘密和保密信息，不得泄露给任何第三方。2.乙方应对甲方派遣的保密信息予以保护，不得泄露给任何第三方。七、违约责任及赔偿责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任和赔偿责任。具体赔偿责任如下：_________。2.乙方应按规定为甲方派遣缴纳工伤保险费，如因乙方未按规定缴纳工伤保险费导致甲方派遣发生工伤事故时，乙方应承担相应的赔偿责任。八、其他约定事项1.甲乙双方在履行合同过程中，如需变更合同内容，应协商一致并签订书面变更协议。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_____年_____月_____日篇6#甲方（派遣单位）：名称：_________地址：_________联系方式：_________#乙方（用工单位）：名称：_________地址：_________联系方式：_________#丙方（派遣员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________合同条款#一、合同当事人的地位及关系1.甲方与乙方签订名义派遣合同，甲方负责派遣丙方到乙方处工作。乙方为丙方提供工作机会，甲方为丙方支付工资和福利待遇。丙方在乙方处工作，需遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。2.甲方与丙方签订书面劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。甲方负责为丙方办理社保、公积金等手续，保障丙方的合法权益。丙方在甲方处领取工资和享受福利待遇，需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方与丙方签订书面劳务协议，明确双方的权利和义务。乙方负责为丙方提供必要的工作条件和保障，确保丙方在乙方处能够安心工作。丙方在乙方处工作，需为乙方创造相应的价值，为乙方的业务发展做出贡献。#二、合同的生效条件及期限1.本合同自甲方、乙方和丙方三方签字或盖章之日起生效。合同生效前，甲方、乙方和丙方应充分了解合同条款，并确认各自的权利和义务。合同生效后，各方应严格遵守合同约定，确保合同的顺利实施。2.本合同的期限为_____年，自合同签订之日起计算。合同期满前，甲方、乙方和丙方应根据实际情况协商是否续签合同。如需续签，应在合同期满前30天内提出书面申请，并获得对方的同意。#三、派遣员工的基本权利和义务1.丙方在乙方处工作期间，享有与乙方员工相同的待遇和福利。甲方负责为丙方办理社保、公积金等手续，保障丙方的合法权益。丙方在甲方处领取工资和享受福利待遇，需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.丙方在乙方处工作需遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。乙方应尊重丙方的劳动成果，确保丙方在乙方处能够安心工作。丙方在乙方处工作期间，应尽力为乙方创造相应的价值，为乙方的业务发展做出贡献。3.如果丙方在乙方处工作期间出现违规行为或违反乙方的规章制度，乙方有权对丙方进行处罚或解除劳动合同。但乙方在处罚或解除劳动合同前，应告知甲方并听取甲方的意见。#四、用工单位的基本权利和义务1.乙方在招聘丙方时，应明确招聘条件和要求，确保丙方符合乙方的岗位要求。乙方应尊重丙方的劳动成果，为丙方提供必要的工作条件和保障。在丙方工作期间，乙方应定期对丙方进行考核和评价，确保丙方的工作质量不断提高。2.乙方在派遣员工的管理上应遵循国家的法律法规和甲方的规章制度，确保派遣员工的合法权益得到保障。在派遣员工工作期间，乙方应积极配合甲方对派遣员工的管理和教育工作，确保派遣员工能够顺利融入乙方的团队。3.如果乙方对丙方的表现不满意或需要调整丙方的工作岗位，应及时与甲方沟通协商，并在甲方的协助下进行相应调整。乙方不得擅自更改丙方的工作岗位或降低丙方的工资待遇。#五、派遣单位的基本权利和义务1.甲方在派遣员工的管理上应遵循国家的法律法规和乙方的规章制度，确保派遣员工的合法权益得到保障。甲方应定期对派遣员工进行考核和评价，确保派遣员工的工作质量不断提高。在派遣员工工作期间，甲方应积极配合乙方对派遣员工的管理和教育工作。2.如果甲方对丙方的表现不满意或需要调整丙方的工作岗位，应及时与乙方沟通协商，并在乙方的协助下进行相应调整。甲方不得擅自更改丙方的工作岗位或降低丙方的工资待遇。同时，甲方也应尊重乙方的劳动成果，确保派遣员工在乙方处能够安心工作。3.在合同期满或提前解除的情况下，甲方应及时为丙方办理相关手续，确保丙方的合法权益得到保障。同时，甲方也应协助乙方处理相关事宜，确保合同的顺利实施和各方权益得到保障。#六、合同的变更、解除和终止1.本合同生效后，各方不得擅自变更或解除。如需变更或解除，应经过协商并达成一致意见后，方可进行。变更或解除合同时，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，确保各方的权益得到保障。2.如果丙方在乙方处工作期间出现违规行为或违反乙方的规章制度，乙方有权对丙方进行处罚或解除劳动合同。但乙方在处罚或解除劳动合同前，应告知甲方并听取甲方的意见。同时，甲方篇7甲方（派遣方）：[派遣方公司名称]乙方（受派方）：[受派方公司名称]根据甲乙双方的协商，甲方同意以名义派遣的方式将乙方派遣至[派遣地点]，乙方接受甲方的名义派遣，并遵守甲方的派遣安排。为了明确双方的权利和义务，特制定本合同，以便双方共同遵守。第一条派遣事项甲方同意以名义派遣的形式，将乙方派遣至[派遣地点]，从事[工作内容]工作。乙方同意接受甲方的名义派遣，并按照甲方的要求完成工作任务。第二条派遣期限本合同的派遣期限为[合同期限]年，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。第三条甲方权利义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。2.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够顺利开展工作。3.甲方应当承担乙方的工资、社会保险等费用，具体标准按照甲方的规定执行。4.甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位和职责，但应当与乙方协商一致。5.甲方应当为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的专业技能和素质。第四条乙方权利义务1.乙方应当严格遵守甲方的派遣安排，按时完成工作任务。2.乙方应当认真履行岗位职责，确保工作质量符合甲方的要求。3.乙方有权获得甲方提供的工资、社会保险等福利，但应当承担相应的个人所得税等费用。4.乙方应当保护甲方的商业机密和知识产权，不得擅自泄露或使用。5.乙方应当积极配合甲方的工作安排，不得推诿或拒绝。第五条保密条款1.乙方应对甲方的商业机密和知识产权进行保密，不得擅自泄露或使用。2.乙方的保密义务在本合同终止后仍应继续履行。3.如因乙方违反保密义