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文档简介

2025年广州市员工离职和解合同甲方（用人单位）：____名称：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（员工）：____姓名：____身份证号码：____联系方式：____最后工作地点：____鉴于乙方因个人原因申请离职，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职相关事宜达成如下和解协议：第一条劳动关系的终止1.1双方确认劳动关系于____年____月____日正式终止。1.2本合同签订后，乙方不得以任何形式主张与甲方之间存在劳动关系或其他任何权利义务关系。第二条经济补偿2.1甲方同意向乙方支付经济补偿金人民币____元（大写：____圆整）。该款项包括但不限于劳动合同解除的经济补偿、未结算工资及其他相关费用。2.2甲方向乙方支付上述经济补偿的具体时间为____年____月____日，支付方式为____（银行转账/现金）。第三条社会保险和公积金3.1甲方已为乙方缴纳的社会保险及住房公积金至劳动关系终止之日为止，后续不再承担任何费用。3.2若乙方在离职后需办理社会保险或住房公积佥转移手续，甲方将协助提供相关材料。第四条其他费用结算4.1乙方确认其在甲方工作期间的工资、奖金、补贴及其他应得款项已全部结清，无任何未付金额。4.2若有其他需结算的费用（如培训费、差旅费等），双方另行协商处理。第五条保密义务5.1乙方承诺对其在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露。5.2本条款的效力不因劳动关系的终止而丧失，乙方应继续履行保密义务直至相关信息公开为止。第六条竞业限制6.1在劳动关系存续期间，甲方已为乙方购买竞业限制相关保险或补偿，双方确认竞业限制协议内容如下：（此处填写具体条款）6.2若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿因此造成的损失。第七条服务期7.1若甲方为乙方提供了专项培训费用，双方同意服务期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2若乙方在服务期内提前离职，应向甲方支付违约金人民币____元。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约，违约方应赔偿守约方因此遭受的一切损失（包括但不限于诉讼费、律师费等）。8.2若乙方在离职后从事与甲方具有竞争性的工作或泄露商业秘密，甲方有权要求其立即停止，并追究相关法律责任。第九条争议解决9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向广州市劳动仲裁委员会申请仲裁。9.2对于仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：____法定代表人/

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