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2025年标准人才引进协议甲方（以下简称“用人单位”）：地址：法定代表人：乙方（以下简称“引进人才”）：身份证号：住址：鉴于甲方为发展需要，拟引进乙方作为人才加入甲方团队，双方为明确双方的权利、义务及责任，经友好协商，特订立以下协议：一、协议目的1.1甲方为提高企业核心竞争力，加快技术创新和人才培养，决定引进乙方作为人才。1.2乙方为甲方提供专业技术和业务支持，协助甲方实现发展目标。二、协议内容2.1人才引进2.1.1甲方应根据乙方的专业背景、技能特长和工作经验，为乙方提供合适的岗位。2.1.2乙方应在甲方安排的岗位上，充分发挥自身专业优势，努力完成甲方交给的工作任务。2.2工作期限2.2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.2.2在协议有效期内，乙方应按照甲方的要求，全职为甲方工作。2.3薪酬待遇2.3.1甲方应根据乙方的岗位、职级及工作表现，为乙方提供具有市场竞争力的薪酬待遇。2.3.2乙方在协议有效期内，享有甲方规定的各项福利待遇。2.4培训与晋升2.4.1甲方应积极为乙方提供业务培训、技术交流等机会，提高乙方的专业素养。2.4.2乙方在协议有效期内，表现优秀者，甲方将优先考虑为其提供晋升机会。三、双方权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1甲方有权对乙方的工作进行考核和评价，并根据考核结果调整乙方的薪酬待遇。3.1.2甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供良好的工作环境。3.1.3甲方不得随意调整乙方的工作岗位，确需调整时，应与乙方协商一致。3.2乙方权利与义务3.2.1乙方有权要求甲方按照协议约定支付薪酬待遇。3.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。四、协议解除与终止4.1协议解除4.1.1双方协商一致，可以解除本协议。4.1.2乙方因个人原因，无法履行本协议约定的义务，经甲方同意，可以解除本协议。4.2协议终止4.2.1协议期满，本协议自行终止。4.2.2甲方因经营需要，提前解除乙方劳动合同，应提前____个月通知乙方。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为协议总额的____%。5.2乙方在协议有效期内，未经甲方同意，擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金为乙方离职时未支付薪酬的____%。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协

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