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文档简介

2025年人力资源协作合同范文甲方:____名称:____地址:____法定代表人:____联系方式:____乙方:____名称:____地址:____法定代表人:____联系方式:____鉴于甲乙双方均为在中华人民共和国境内合法注册的企业法人,且均致力于提升自身人力资源管理水平和效率,现经友好协商,就双方在____年人力资源协作领域的合作达成如下协议:第一条合作目标1.1本合同旨在通过甲方与乙方的合作,共同探索并实施创新的人力资源管理策略,优化双方的组织结构、提升员工能力、增强团队凝聚力,并为未来的可持续发展奠定基础。1.2双方同意在以下领域展开协作:(a)招聘与配置;(b)培训与发展;(c)薪酬与福利管理;(d)绩效考核与激励机制;(e)员工关系管理。第二条合作范围与方式2.1双方同意在以下具体事项上开展协作:(a)共同设计并实施年度招聘计划,包括校园招聘、社会招聘及内部晋升机制;(b)联合举办员工培训活动,涵盖专业技能提升、领导力发展等内容;(c)共享薪酬与福利管理的最佳实践,优化双方的薪酬体系;(d)共同开发绩效考核工具,并定期评估执行效果;(e)建立员工关系管理平台,促进员工与企业之间的良好互动。2.2双方同意通过以下方式实现协作目标:(a)设立联合工作小组,由双方指派代表组成,负责具体事项的推进;(b)定期召开协作会议,分享经验、解决问题并制定下一步计划;(c)共享相关数据与信息,确保协作过程中的透明与高效。第三条权利与义务3.1甲方的权利与义务:(a)提供必要的资源支持,包括但不限于场地、人员及资金;(b)参与联合工作小组的组建,并指派专人负责日常沟通与协调;(c)按时完成协作任务,并确保任务质量符合双方约定的标准。3.2乙方的权利与义务:(a)分享自身在人力资源管理领域的成功经验,并为甲方提供专业建议;(b)参与联合工作小组的活动,协助推动协作项目的实施;(c)定期向甲方反馈协作进展,并提出改进建议。第四条费用及支付方式4.1双方同意,乙方将为本合同项下的协作事项提供专业服务,并收取相应的服务费用。具体收费标准如下:年服务费:人民币____元(大写:____);其他相关费用:按实际发生额结算。4.2付款方式:(a)甲方应于本合同签订之日起____日内支付首期服务费,计人民币____元;(b)剩余款项应于每季度末支付,具体金额以双方确认的对账单为准;(c)所有费用均通过银行转账方式结算。4.3乙方应在收到甲方付款后,向甲方提供合法有效的发票或收据。第五条合同期限与变更终止5.1本合同自签订之日起生效,有效期至____年____月____日止。5.2在合同期限内,任何一方如需变更本合同条款,应提前____日以书面形式通知另一方,并经双方协商一致后签署补充协议。5.3合同终止的情形:(a)合同期限届满且未续签;(b)双方协商一致同意终止合作;(c)因不可抗力导致无法继续履行合同义务。第六条保密条款6.1双方承诺对在协作过程中获悉的对方的商业秘密、技术信息及其他机密事项予以严格保密,未经对方书面同意,不得向第三方披露。6.2本条款的有效期自本合同签订之日起至合同终止后____年。第七条违约责任7.1若任何一方未履行或未完全履行其在本合同项下的义务,违约方应赔偿因此给守约方造成的实际损失,并支付违约金人民币____元(大写:____)。7.2若因违约行为导致合同终止,则违约方还应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1因本合同的履行或解释发生的一切争议,双方应通过友好协商解决。8.2协商不成时,任何一方均可向____(城市)有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜,双方可另行签署补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式____份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

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