2025年人力资源协作合同范文

2025年人力资源协作合同范文甲方：____名称：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方：____名称：____地址：____法定代表人：____联系方式：____鉴于甲乙双方均为在中华人民共和国境内合法注册的企业法人，且均致力于提升自身人力资源管理水平和效率，现经友好协商，就双方在____年人力资源协作领域的合作达成如下协议：第一条合作目标1.1本合同旨在通过甲方与乙方的合作，共同探索并实施创新的人力资源管理策略，优化双方的组织结构、提升员工能力、增强团队凝聚力，并为未来的可持续发展奠定基础。1.2双方同意在以下领域展开协作：（a）招聘与配置；（b）培训与发展；（c）薪酬与福利管理；（d）绩效考核与激励机制；（e）员工关系管理。第二条合作范围与方式2.1双方同意在以下具体事项上开展协作：（a）共同设计并实施年度招聘计划，包括校园招聘、社会招聘及内部晋升机制；（b）联合举办员工培训活动，涵盖专业技能提升、领导力发展等内容；（c）共享薪酬与福利管理的最佳实践，优化双方的薪酬体系；（d）共同开发绩效考核工具，并定期评估执行效果；（e）建立员工关系管理平台，促进员工与企业之间的良好互动。2.2双方同意通过以下方式实现协作目标：（a）设立联合工作小组，由双方指派代表组成，负责具体事项的推进；（b）定期召开协作会议，分享经验、解决问题并制定下一步计划；（c）共享相关数据与信息，确保协作过程中的透明与高效。第三条权利与义务3.1甲方的权利与义务：（a）提供必要的资源支持，包括但不限于场地、人员及资金；（b）参与联合工作小组的组建，并指派专人负责日常沟通与协调；（c）按时完成协作任务，并确保任务质量符合双方约定的标准。3.2乙方的权利与义务：（a）分享自身在人力资源管理领域的成功经验，并为甲方提供专业建议；（b）参与联合工作小组的活动，协助推动协作项目的实施；（c）定期向甲方反馈协作进展，并提出改进建议。第四条费用及支付方式4.1双方同意，乙方将为本合同项下的协作事项提供专业服务，并收取相应的服务费用。具体收费标准如下：年服务费：人民币____元（大写：____）；其他相关费用：按实际发生额结算。4.2付款方式：（a）甲方应于本合同签订之日起____日内支付首期服务费，计人民币____元；（b）剩余款项应于每季度末支付，具体金额以双方确认的对账单为准；（c）所有费用均通过银行转账方式结算。4.3乙方应在收到甲方付款后，向甲方提供合法有效的发票或收据。第五条合同期限与变更终止5.1本合同自签订之日起生效，有效期至____年____月____日止。5.2在合同期限内，任何一方如需变更本合同条款，应提前____日以书面形式通知另一方，并经双方协商一致后签署补充协议。5.3合同终止的情形：（a）合同期限届满且未续签；（b）双方协商一致同意终止合作；（c）因不可抗力导致无法继续履行合同义务。第六条保密条款6.1双方承诺对在协作过程中获悉的对方的商业秘密、技术信息及其他机密事项予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。6.2本条款的有效期自本合同签订之日起至合同终止后____年。第七条违约责任7.1若任何一方未履行或未完全履行其在本合同项下的义务，违约方应赔偿因此给守约方造成的实际损失，并支付违约金人民币____元（大写：____）。7.2若因违约行为导致合同终止，则违约方还应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1因本合同的履行或解释发生的一切争议，双方应通过友好协商解决。8.2协商不成时，任何一方均可向____（城市）有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式____份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。