2025年员工竞业限制及保密合同范文

2025年员工竞业限制及保密合同范文甲方：____公司名称：____法定代表人：____注册地址：____联系电话：____乙方：____姓名：____身份证号码：____联系方式：____居住地址：____鉴于乙方将在甲方担任职务，并可能接触到甲方的机密信息和技术，为保护甲方的合法权益，防止因乙方在职或离职后从事与甲方竞争性业务而造成的损失，双方本着平等、自愿的原则，就竞业限制及保密事项达成如下协议：第一章总则1.1合同目的本合同旨在明确乙方在甲方工作期间及离职后的保密义务，并约定乙方不得从事与甲方构成竞争关系的业务活动。甲乙双方均应严格遵守本合同条款，以保障甲方的商业利益和技术安全。1.2合同期限本合同自签订之日起生效，至____年____月____日终止。若乙方提前离职或因其他原因离开甲方，本合同的有效期仍为____年（具体期限由甲乙双方另行约定）。1.3适用范围本合同适用于乙方在甲方工作期间及离职后的一切行为，包括但不限于在职期间、兼职、顾问或其他任何形式的劳动关系。第二章保密条款2.1保密信息的定义本合同所称“保密信息”是指甲方以任何形式（包括但不限于书面、电子、口头等）向乙方披露或由乙方因工作接触的所有机密信息，包括但不限于：甲方的商业计划、发展战略、财务数据、客户名单、供应商信息；甲方的技术秘密、专利技术、研发资料、设计方案；甲方内部管理文件、人事档案、薪资数据；其他可能影响甲方竞争优势或经济利益的信息。2.2保密义务乙方承诺在以下方面履行保密义务：（1）未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露保密信息；（2）不得将保密信息用于个人或其他公司的商业目的；（3）采取必要措施保护保密信息的安全性，防止其被未经授权的人员获取。2.3保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起持续至甲方公开该信息或经法律程序允许公开为止，无论乙方是否离职。2.4违约责任若乙方违反保密条款，甲方有权追究其法律责任，并要求赔偿因此造成的全部损失，包括但不限于实际经济损失、律师费及调查费用等。第三章竞业限制条款3.1竞业限制的定义本合同所称“竞业限制”是指乙方在本合同期限内不得从事与甲方相同或类似的业务活动。具体范围如下：（1）乙方不得在与甲方具有竞争关系的企业中任职，包括但不限于担任董事、监事、高级管理人员或其他任何形式的工作；（2）乙方不得自营或参与经营与甲方业务相同的公司或项目；（3）乙方不得为与甲方竞争的公司提供任何形式的技术支持、咨询服务或商业合作。3.2竞业限制区域本合同约定的竞业限制区域为中华人民共和国境内，包括但不限于____省/市及其周边地区。3.3竞业限制期限本合同的竞业限制期限为____年，自乙方离职之日起计算。若甲方在合同期内未向乙方支付竞业限制补偿，则本条款自动失效。3.4竞业限制补偿若甲乙双方约定履行竞业限制义务，则甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，标准为乙方离职前____个月的平均工资的____%。具体金额为人民币____元/月（大写：____）。3.5违约责任若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求其立即停止违约行为，并赔偿因此造成的全部经济损失，包括但不限于预期利润损失、律师费及调查费用等。第四章经济补偿与违约责任4.1经济补偿在本合同履行期间，甲方将向乙方支付如下经济补偿：（1）保密补偿：人民币____元/月（大写：____），自本合同签订之日起按月发放；（2）竞业限制补偿：若双方约定履行竞业限制义务，则按照本合同第3.____条执行。4.2违约责任若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权采取以下措施：（1）立即解除与乙方的劳动关系（如适用）；（2）要求乙方赔偿因违约行为造成的全部经济损失；（3）向乙方主张违约金人民币____元（大写：____）。4.3法律适用本合同的履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。第五章争议解决5.1协商解决若因本合同发生争议，双方应首先通过友好协商解决。5.2司法管辖若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六章其他条款6.1合同修订本合同的任何修改或补充均需以书面形式经双方签字盖章后方可生效。6.2合同独立性本合同作为甲乙双方劳动关系的一部分，具有独立性，其效力不受其他协议的影响。6.3通知方式本合同中任何一方的通知应以书面形式发送至对方