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文档简介

2025年劳动合同标准版式甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在甲方就业事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容第二条乙方同意按照甲方的工作要求，从事____岗位（职业）的工作。第三条乙方应遵守甲方的工作规程、操作规范及各项规章制度，努力完成甲方交给的工作任务。三、工作时间与休息休假第四条乙方的工作时间为____小时工作制，具体作息时间按照甲方的规定执行。第五条乙方享有国家法定节假日休息的权利。第六条乙方享有带薪年休假、病假、事假等休息休假权利，具体按照甲方制定的休息休假制度执行。四、劳动报酬第七条乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩及甲方的考核办法发放。第八条甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。五、社会保险与福利待遇第九条甲乙双方应按照国家有关社会保险的规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。第十条乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的福利待遇，包括：____、____、____等。六、劳动保护与安全第十一条甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件，确保乙方的人身安全。第十二条乙方应遵守甲方的安全生产规定，正确使用安全防护设施，不得违章操作。七、劳动合同的解除与终止第十三条甲乙双方在合同期内，如遇特殊情况，需提前解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。第十四条乙方在合同期限内提出解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。第十五条甲方在合同期限内提出解除劳动合同的，应提前____天书面通知乙方，并按照国家有关法律法规的规定支付经济补偿。八、保密与竞业限制第十六条乙方在合同期限内及解除、终止劳动合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他相关秘密。第十七条乙方在解除、终止劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。九、争议解决第十八条双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十条本合同未尽事宜

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