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文档简介

2025年人力资源代理派遣项目合作协议一、合作背景随着我国经济的快速发展，企业对人力资源的需求日益增长。为满足企业对高素质人才的需求，提高人才使用效率，甲乙双方决定就人力资源代理派遣项目达成合作协议。本协议旨在明确双方在合作过程中的权利、义务及责任，确保项目顺利进行。二、合作主体甲方：____有限公司（以下简称“甲方”）乙方：____人力资源有限公司（以下简称“乙方”）三、合作内容1.乙方负责为甲方提供人力资源代理派遣服务，包括人才招聘、培训、派遣、薪资福利管理、劳动保障事务处理等。2.甲方需向乙方提供企业基本情况、岗位需求、薪资待遇等信息，以便乙方开展招聘工作。3.乙方应在____年____月____日前完成首批____名员工的招聘工作，并根据甲方需求，持续提供符合条件的人才。4.乙方应确保派遣员工具备良好的职业素养和技能水平，满足甲方的工作要求。四、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。合作期满后，如双方愿意继续合作，可签订新的合作协议。五、费用及支付1.甲方应按照双方约定的费用标准支付乙方服务费。具体费用标准如下：（1）招聘服务费：____元/人；（2）派遣服务费：____元/月/人；（3）其他费用：根据实际发生情况另行协商。2.甲方应在每月____日前支付当月派遣服务费，逾期未付的，乙方有权暂停派遣服务。3.双方应按照国家相关税收政策缴纳相应税费。六、保密及知识产权1.双方在合作过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密，未经对方同意不得向第三方披露。2.乙方在为甲方提供服务过程中所形成的知识产权，归甲方所有。未经甲方同意，乙方不得将其用于其他客户。七、违约责任1.双方应严格按照本协议约定履行义务，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。2.由于乙方原因导致甲方无法正常开展业务的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.由于甲方原因导致乙方无法履行派遣服务的，甲方应承担相应的违约责任。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____人力资源有限公司签订日期：____年____月____日本协议旨在为双方搭建一个长期、稳定、高效的人力资

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