2025年公司宿舍租赁及员工居住合同标准_第1页
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文档简介

2025年公司宿舍租赁及员工居住合同标准一、总则1.1为了规范公司宿舍租赁及员工居住行为，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》等法律法规的规定，制定本标准。1.2本标准适用于____年以后公司宿舍租赁及员工居住合同的签订和履行。1.3本标准由____公司负责解释和修订。二、宿舍租赁2.1宿舍租赁合同的签订2.1.1租赁双方应在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订书面宿舍租赁合同。2.1.2租赁合同应包括以下内容：（1）出租方和承租方的基本信息；（2）租赁房屋的基本情况，包括房屋地址、面积、户型、设施等；（3）租赁期限，租赁开始和结束日期；（4）租金及支付方式，包括但不限于租金标准、支付周期、支付账户等；（5）押金金额及退还方式；（6）合同的变更、解除和终止条件；（7）违约责任及争议解决方式；（8）其他双方认为需要约定的内容。2.2宿舍租赁合同的履行2.2.1出租方应按照合同约定提供符合居住条件的宿舍，确保宿舍的安全、卫生、通风、采光等基本居住要求。2.2.2承租方应按照合同约定支付租金，并合理使用宿舍，不得擅自改变宿舍结构和用途。2.2.3租赁期间，出租方应负责宿舍的维修和保养工作，确保宿舍设施的正常使用。2.2.4租赁期间，承租方应遵守宿舍管理制度，配合出租方的管理工作。三、员工居住3.1员工居住合同的签订3.1.1员工居住合同应作为宿舍租赁合同的附件，与宿舍租赁合同一并签订。3.1.2员工居住合同应包括以下内容：（1）员工的个人信息；（2）员工在宿舍的居住期限；（3）员工的权利和义务，包括但不限于居住行为规范、公共设施使用、费用分摊等；（4）合同的变更、解除和终止条件；（5）违约责任及争议解决方式；（6）其他双方认为需要约定的内容。3.2员工居住合同的履行3.2.1员工应按照合同约定居住在宿舍，遵守宿舍管理制度，维护宿舍的秩序和环境卫生。3.2.2员工在居住期间，不得擅自转租、转借宿舍，不得在宿舍内从事违法活动。3.2.3员工在居住期间，应合理使用宿舍内的设施，如有损坏，应承担相应的赔偿责任。3.2.4员工在居住期间，应按照合同约定分摊宿舍内的公共费用，包括但不限于水电费、物业管理费等。四、违约责任与争议解决4.1双方在履行合同过程中，如有违约行为，应按照合同约定承担违约责任。4.2双方在履行合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。五、其他5.1本标准自颁布之日起实施。5.2本标准解释权

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