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文档简介

营销经理人才选拔合同甲方（以下简称“甲方”）：____公司乙方（以下简称“乙方”）：____根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方选拔乙方担任营销经理事宜，经友好协商，达成以下合同条款：一、合同主体1.甲方为具有独立法人资格的公司，注册地为____，统一社会信用代码为____。2.乙方为具备完全民事行为能力的自然人，身份证号码为____。二、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方同意续签，应提前一个月协商一致并签订新的合同。三、乙方职责1.乙方作为甲方的营销经理，负责制定和实施甲方市场营销战略，达成甲方设定的销售目标。2.乙方应积极拓展市场，开发新客户，维护老客户，提升甲方品牌知名度和市场份额。3.乙方应定期向甲方报告市场营销情况，包括但不限于销售数据、市场分析、客户反馈等。4.乙方应具备良好的职业素养，遵守甲方规章制度，保守甲方商业秘密。四、甲方权益1.甲方有权对乙方的营销工作进行监督、检查和指导。2.甲方有权根据乙方的工作表现，对其进行奖惩。3.甲方有权在合同期内解除与乙方的合同关系，但需提前____个月书面通知乙方。五、乙方权益1.乙方享有甲方提供的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、业务提成等。2.乙方享有甲方提供的各类福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日礼品等。3.乙方享有甲方提供的职业发展机会，包括晋升、培训等。六、薪酬及奖金1.乙方基本工资为人民币____元/月，自合同生效之日起支付。2.乙方绩效奖金根据甲方制定的绩效考核办法确定，每季度发放一次。3.乙方业务提成按照实际完成销售额的____%计算，每季度结算一次。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。2.乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币____元。八、争议解决1.本合同的签订、履行、终止及解释等事项，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙

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