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文档简介

2025年停工留职合同模板甲方（以下简称甲方）：____乙方（以下简称乙方）：____鉴于甲方因特殊原因需要与乙方签订停工留职合同，为确保甲乙双方合法权益，经双方友好协商，达成以下协议：一、合同主体1.1甲方为具有独立法人资格的____公司，统一社会信用代码：____。1.2乙方为甲方员工，身份证号码：____，工作岗位：____。二、停工留职期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.2在合同有效期内，乙方同意停工留职，甲方按本合同约定支付乙方停工留职期间的待遇。三、停工留职待遇3.1在停工留职期间，甲方按乙方停工前一个月平均工资的____%支付乙方生活费。3.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3甲方为乙方保留原岗位，乙方在合同到期后有权回到原岗位工作。四、双方权利与义务4.1甲方权利：（1）甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度对乙方进行管理和考核。（2）甲方有权根据实际情况调整乙方停工留职期间的待遇。（3）甲方有权在合同到期后决定是否与乙方续签劳动合同。4.2甲方义务：（1）甲方应按照本合同约定支付乙方停工留职期间的待遇。（2）甲方应为乙方缴纳社会保险。（3）甲方应在合同到期后为乙方保留原岗位。4.3乙方权利：（1）乙方有权在合同到期后回到原岗位工作。（2）乙方有权要求甲方按照本合同约定支付停工留职期间的待遇。（3）乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险。4.4乙方义务：（1）乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度。（2）乙方应遵守本合同约定的各项条款。五、合同的变更、解除和终止5.1在合同有效期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应书面签订补充协议。5.2在合同有效期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.3在合同有效期内，如甲方因经营不善等原因无法继续履行合同，甲方有权提前终止本合同，并按照国家法律法规支付乙方经济补偿。5.4在合同到期后，如甲乙双方同意续签劳动合同，应签订新的劳动合同。六、争议解决6.1本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙

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