智慧树知到《做自己：大学生职业生涯发展（哈尔滨工程大学）》2025章节测试附答案

智慧树知到《做自己：大学生职业生涯发展（哈尔滨工程大学）》2025章节测试附答案第一章测试1.通常人们进行生涯规划的步骤是（）。正确答案：意识唤醒—自我探索—外部探索—目标锚定—计划执行—复盘调整2.生涯规划使人们能够依据当时的判断，选择那个更适合的，风险更小的选项。在这个过程中，人们学会了（），通过努力，让冒险的风险降到最低。正确答案：奋进3.生涯规划的最终目的就是帮助他人，清楚自己的（），明确环境对我们的（），大多数时候合理地应对生命中的每一个事件。（）正确答案：角色，期待4.生涯规划的开山鼻祖是（），他提出了特质-因素论。正确答案：弗兰克･帕森斯5.“生涯”的定义就是：确定并阐述了个体所涉及的各种（）、所处的各种（）以及在他们生活中所经历的各种有计划或者非计划的（）。正确答案：角色环境事件6.生涯规划主要探索（）和（）这两个方面的内容。（）正确答案：自我特质|外部环境7.生涯规划像一面镜子，让我们深刻了解自己的（）。正确答案：性格|价值观|能力|兴趣8.生涯规划，它指向未来，是对未来的思考和期待。（）正确答案：对9.生涯规划在执行之前，我们要有周密的计划，一旦行动起来，就不能进行调整和路径优化。（）正确答案：错10.对于某件事情，即使这位同学没有决策权，他也依然可以使用特质-因素论进行分析。（）正确答案：错第二章测试1.兴趣是指以特定的事物或者活动为对象所产生的积极的、带有倾向性和选择性的（）。正确答案：态度和情绪2.兴趣有可能指向的是（），也有可能指向的是某种（）。（）正确答案：事物，活动3.某同学更愿意制作模型，阅读著作，在这个过程中他能感受到内心的放松和充实，很可能他在（）方面有兴趣。正确答案：对物工作4.霍兰德职业兴趣理论将人的特质可以概括为6个类型。分别是实用型、（）、企业型、事务型。正确答案：研究型艺术型社会型5.兴趣的快乐的体验可能是过程引起的开心，也可能是结果引起的开心，因此它可以分为（）和（）两种。（）正确答案：直接兴趣|间接兴趣6.以下描述符合霍兰德兴趣类型中的实用型特点的有（）。正确答案：动手能力强，做事手脚灵活，动作协调|偏好于具体任务，更愿意与物打交道7.以下描述符合霍兰德兴趣类型中的社会型特点的有（）。正确答案：关心社会问题，社会责任心非常强，比较看重社会义务和社会道德|喜欢与人交往、善于合作、乐于奉献、富有耐心8.生涯规划对兴趣的研究，就是要关注几个表面的、个别的事物或活动。（）正确答案：错9.某同学喜欢打篮球，那么可以推断出他的兴趣方向一定有喜欢与人交流这个特征。（）正确答案：错10.兴趣不等于能力，它和能力之间并没有因果的必然联系。（）正确答案：对第三章测试1.技能，有时表现为体力上的操作活动，有时表现为脑力上的（）。正确答案：心智活动2.（）就是个体所能胜任的活动，具体表现为一个人所能从事的工作性质。它是实践能力，可以跨专业、跨行业、跨领域应用。正确答案：可迁移技能3.（）是以思想的形式被人们所掌握的人类历史经验的总结，它是存储在头脑中的信息。正确答案：专业知识技能4.技能从定义上来讲，它是人们完成某个具体任务所用到的（）。正确答案：动作方式和动作系统5.技能的三分法将技能可以划分成（）三个种类。正确答案：专业知识技能|可迁移技能|自我管理技能6.以下属于可迁移技能的是（）。正确答案：组织|交流|指导7.以下属于自我管理技能的是（）。正确答案：细心|积极|认真8.狭义的“技能”是指人们通过后天的学习和练习而获得的能力，它是可以学习和提升的。（）正确答案：对9.技能具有强大的自控性，它可以通过人们后天的努力而改变。（）正确答案：对10.高等数学、英语、中国历史都是属于专业知识技能。（）正确答案：对第四章测试1.（）是人们面对事情做出判断的决策之本。正确答案：价值观2.（）是人们在做选择和判断的时候最为看重的原则、标准和品质。正确答案：价值观3.（）反映人对客观事物的是非及重要性的评价。正确答案：价值观4.（）直接决定了人们每一个行动选择的最终结果。正确答案：价值观5.下面描述符合价值观特点的有（）。正确答案：权重区别|多样性|引导性6.人们通常说的“三观”指的是（）。正确答案：价值观|世界观|人生观7.随着时间的推移，人生历程的改变，人们的（）都在变化。正确答案：能力|价值观|性格|兴趣8.在人生经历的不同时段，发展任务不同，人们的价值观权重排序就会有明显的差别。（）正确答案：对9.当遇到犹豫不决的时候，一个有效的方法就是跨越问题，寻找我们最终的价值追求。（）正确答案：对10.如果还没有想清楚自己的选择标准，就去征询别人的意见，将很容易被他人的价值标准左右。（）正确答案：对第五章测试1.在某项要素长期缺失时，人们将会产生不同的负面情绪：（）缺失导致倦怠。正确答案：兴趣2.在某项要素长期缺失时，人们将会产生不同的负面情绪：（）缺失导致焦虑。正确答案：能力3.在某项要素长期缺失时，人们将会产生不同的负面情绪：（）缺失导致失落。正确答案：价值4.理想的生涯发展状态应该包含三个方面的要求，即符合兴趣、匹配（）、满足价值观，三项要素缺一不可。正确答案：技能5.兴趣是人们经历某个具体活动时体验到的（）的感受。正确答案：有趣|快乐|新鲜6.下面哪些情况，容易使人产生倦怠的情绪。（）正确答案：选择了自己并不喜欢的专业|长期重复单调活动7.下面哪些情况，容易使人产生失落的情绪。（）正确答案：个人看法不被集体认可|自己奋斗的目标与任务要求不一致8.当人们对某个事情感到倦怠时，很可能是源于他对这件事情兴趣的缺失。（）正确答案：对9.当人们对某个事情感到失落，这是他的个人价值没有得到满足。（）正确答案：对10.当人们对某个事情感到焦虑，其实是他进入新领域后意识到能力的不足。（）正确答案：对第六章测试1.下面哪个不是我们学习MBTI性格理论的目的？（）正确答案：让我们可以快速走上成功之路2.从能量获得的维度考虑，可以将性格分为（）。正确答案：外向与内向3.从获取信息的维度考虑，可以将性格分为（）。正确答案：感觉与直觉4.从加工信息的维度考虑，可以将性格分为（）。正确答案：思考与情感5.从输出信息的维度考虑，可以将性格分为（）。正确答案：判断与知觉6.根据MBTI性格理论，可以将性格分为几个维度？（）正确答案：47.根据MBTI性格理论，更关注个人感受与价值冲突的人，属于哪种性格特点的？（）正确答案：情感型8.根据MBTI性格理论，人的性格特点可以分成集中类型？（）正确答案：169.根据MBTI性格理论，将注意力集中在内部世界、喜欢小范围的社会活动的人，属于哪种性格特点的？（）正确答案：内向型10.根据MBTI性格理论，依靠依靠感觉器官接受信息的人，属于哪种性格特点的？（）正确答案：感觉型第七章测试1.以下不属于企业的主要业务职能的是（）。正确答案：专业培训2.以下属于企业中偏向于内部工作的业务职能是（）。正确答案：人力资源3.类似于科学研究、哲学思辨等这样的工作，是属于以下哪个种类的工作（）。正确答案：以观念思索为主的工作4.（）的产生主要是来自于社会分工的出现，它满足了人类的各项需求。正确答案：职业5.从社会分工角度看，职业是是劳动者参与社会分工，（），相应获得合理酬劳以满足自身的物质及文化需求的工作。正确答案：为社会创造物质财富及精神财富|利用自身专门的知识和技能|在社会上需要承担一定的责任及义务|获得相对应的社会角色6.按照霍兰德职业兴趣类型的划分，职业也可以大致划分为6个类型，分别为实用型、研究型、以及（）。正确答案：企业型|事务型|社会型|艺术型7.当我们讨论职业的时候，其实就是在考虑以下哪些问题（）。正确答案：希望进入什么公司的哪个岗位|想生活在哪个地域或城市|想进入哪个行业8.当到达企业中间层次时，进入了解决复杂问题的赛场，需要的能力不仅是精深的专业知识，还需要协调、沟通、授权、共情等能力。（）正确答案：对9.职场中的“上升路径”不仅可以由较低层级上升到较高层级，还可以是专业技术水平的晋升。（）正确答案：对10.社会职业体系虽然非常复杂，但其实坐标就是两个，一个是需求，另一个就是分工。（）正确答案：对第八章测试1.校园环境不包括哪一项？（）正确答案：家庭环境2.本章中我们讨论了（）种类型的成长路径？（）正确答案：53.在学校社团展现出管理和组织能力的学生，属于哪种发展路径？（）正确答案：复合素质型4.科技创新突出的学生，属于哪种发展路径？（）正确答案：科技创新型5.在企业实践中，培养就业竞争力的学生，属于哪种发展路径？（）正确答案：实践探索型6.心怀梦想，敢于开辟个人道路的学生，属于哪种类型？（）正确答案：开拓创业型7.有超学术研究能力的学生，属于哪种发展路径？（）正确答案：学术研究型8.以下说法正确的是？（）正确答案：选择适合的学生来探索自己的成长路径9.如何选择学长来探索自己的成长路径（）正确答案：学长成长路径跟自己关注的成长路径一样10.你如果选择一位同学，来复制他的成长路径，以下哪一项不是必备的？（）正确答案：相同寝室第九章测试1.在做生涯选择时，有些人根据当下的感受和情绪，做出直接的反应和决定，这个类型的人可以为自己的行为负责，但往往使周围的人不能理解。他们的行为是自发的，在紧急时候特别好用，但局限性就是考虑不周。这属于（）正确答案：直觉型2.在做生涯选择时，有些人特别喜欢跟着别人走，看别人都买什么类别的学习资料，自己也就跟着买；看别人都不上自习，自己也就不去上自习。这属于（）正确答案：顺从型3.由于我们的社会发展迅速，职业发展变化较快，很多不以个人的意志为转移，因此做职业生涯规划时在时间上既不能太长也不能太短，这体现了职业规划的什么特点？（）正确答案：职业生涯规划是动态的、变化的，不是一成不变的4.以下对“决策”的理解，错误的是（）正确答案：决策是对一个问题产生解决要求，经过思维活动做出行动决定并付诸实施的全部过程5.下列选项中不属于决策类型的是（）正确答案：判断型6.职业生涯决策方法中属于外部因素的是（）正确答案：机会|挑战7.CASVE循环中的A指的是（）正确答案：分析8.CASVE循环，其中的V是指（）正确答案：评估9.CASVE循环决策理论一共分为（）步骤。正确答案：510.决策的基础是（）正确答案：知识层面第十章测试1.以下哪个不是大学生涯九宫格的最基本层面（）。正确答案：身心健康2.生涯九宫格的作用不包括哪一项（）。正确答案：找到参照物，对比行动3.制定关键绩效指标应该遵循SMART原则。下列说法不正确的是（）。正确答案：“R”代表“Real”，要求绩效指标是“真实的”4.SMART原则主要应用于（）。正确答案：管理团队项目5.SMART原则中，S代表（）。正确答案：明确可行6.生涯九宫格中不包括以下哪一项（）。正确答案：自我认知7.生涯九宫格的内容有（）。正确答案：学习进修|经济财富|职业发展|人际交往|个人情感8.以下属于绩效目标SMART原则的（）。正确答案：可达到|可衡量|明确具体9.SMART原则为绩效考核提供（）和（），使考核更加（）、（）。（）正确答案：科学化、规范化|考核目标、考核标准10.生涯九宫格的用法主要有（）。正确答案：制定阶段目标|促进未来行动计划|评估当下生涯状态第十一章测试1.在某一个阶段，人的角色越多，他的（）就越大。正确答案：生涯广度2.（）认为人生可以划分为不同的成长阶段，每个阶段都有当时最为关键的生涯发展任务。正确答案：督拿･舒伯3.“人们要看清楚自己在每个环境、事件中的角色，根据环境的要求，去扮演合适的角色。”这是以下哪位的观点。（）正确答案：督拿･舒伯4.如果将人生比喻成一个长方体的立体容器，生涯高度，是指人们对（）等方面的追求。正确答案：更广资源|更强影响力|更大平台5.如果将人生比喻成一个长方体的立体容器，生涯深度，是指人们在（）等方面的追求。正确答案：专业技能的精深|自然科学、社会科学等专业领域对思想6.生涯温度，是指人们对内心精神世界的追求。这样的追求意味着人们（）。正确答案：愿意完成自己认同的工作、经营自己的兴趣