2025年策划外包人力资源合作协议范本

2025年策划外包人力资源合作协议范本甲方（以下简称“甲方”）：【甲方名称】地址：【甲方地址】联系人：【甲方联系人】联系电话：【甲方联系电话】乙方（以下简称“乙方”）：【乙方名称】地址：【乙方地址】联系人：【乙方联系人】联系电话：【乙方联系电话】鉴于甲方在业务发展过程中需要乙方提供人力资源外包服务，为确保双方合作的顺利进行，经友好协商，特订立本合作协议，以便共同遵守。一、合作内容及目标1.1合作内容甲方委托乙方提供以下人力资源外包服务：（1）人员招聘与筛选；（2）员工培训与发展；（3）薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）劳动法合规咨询。1.2合作目标双方旨在通过本次合作，实现以下目标：（1）提高甲方人力资源管理效率；（2）降低甲方人力资源管理成本；（3）提升甲方员工满意度；（4）确保甲方业务发展的人力支持。二、合作协议2.1合作期限本合作协议自双方签字之日起生效，有效期为【合作期限】年，自合作协议生效之日起计算。2.2合作流程2.2.1人员招聘与筛选（1）甲方提出招聘需求，乙方根据甲方需求制定招聘方案；（2）乙方负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试；（3）甲方对乙方推荐的候选人进行面试，最终决定录用人员。2.2.2员工培训与发展（1）甲方提出培训需求，乙方根据甲方需求制定培训计划；（2）乙方负责组织培训活动，确保培训质量；（3）甲方对培训效果进行评估。2.2.3薪酬福利管理（1）乙方根据甲方提供的薪酬福利政策，制定薪酬福利方案；（2）乙方负责薪酬福利的核算、发放及调整；（3）甲方对薪酬福利管理进行监督。2.2.4员工关系管理（1）乙方负责处理员工关系问题，确保员工合法权益；（2）乙方协助甲方处理劳动纠纷，提供法律支持；（3）甲方对员工关系管理进行监督。2.2.5劳动法合规咨询（1）乙方为甲方提供劳动法合规咨询；（2）乙方协助甲方制定劳动法合规制度；（3）甲方对乙方提供的劳动法合规服务进行监督。三、费用及支付3.1费用构成本次合作费用包括以下两部分：（1）服务费：乙方为甲方提供人力资源外包服务的费用；（2）其他费用：如培训、差旅等实际发生的费用。3.2费用支付3.2.1甲方按照双方约定的服务费标准，按季度支付服务费；3.2.2甲方按照乙方提供的实际发生费用发票，支付其他费用。四、保密及知识产权4.1保密双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。4.2知识产权乙方为甲方提供的服务成果，如培训教材、管理制度等，其知识产权归甲方所有。未经甲方同意，乙方不得将其用于其他客户或公开场合。五、违约责任5.1任何一方违反本合作协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若因不可抗力导致一方无法履行本合作协议，双方互不承担违约责任。六、争议解决6.1本合作协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合作协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1