二零二五年度服装企业智能化仓储物流用工合同

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二零二五年度服装企业智能化仓储物流用工合同甲方（采购方）：甲方名称：服装企业A甲方地址：省市区路号甲方联系方式：05678法定代表人（如有）：乙方（供应方）：乙方名称：智能化仓储物流服务公司B乙方地址：省市区路号乙方联系方式：087654321法定代表人（如有）：一、用工描述1.工种与岗位工种1：仓储管理员，岗位要求为负责仓库物资的收发、储存、盘点等工作。工种2（如有）：物流配送员，岗位要求为负责货物的配送、运输等工作。乙方提供的员工应具备相应的专业技能和资质。2.工作内容乙方提供的员工应按照甲方的要求，完成智能化仓储物流相关工作，确保工作效率和质量。乙方保证所提供员工在合同期内，不出现因员工个人原因导致的重大工作失误或安全事故。二、用工数量与薪酬1.用工数量甲方预计用工数量如下：工种1：人数为5人。工种2（如有）：人数为3人。实际用工数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在用工开始前30天发出。2.薪酬标准工种1的月薪为5000元/人，工种2的月薪为6000元/人。本合同用工总薪酬预计为______元（大写：______），该总薪酬根据预计用工数量和薪酬标准计算得出，最终总薪酬以实际用工数量和相应薪酬标准结算为准。三、用工时间与地点1.用工时间乙方应在合同签订后的10个工作日内将首批员工派遣至甲方指定岗位。对于后续员工（如有）的派遣，乙方应根据甲方工作进度需求，在接到甲方书面通知后的5个工作日内完成。2.用工地点乙方将员工派遣至甲方位于省市区路号的智能化仓储物流中心或甲方另行书面指定的地点。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______个月，自双方签订之日起生效。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，可续签合同。如一方提出终止合同，应提前______个月书面通知对方，并说明终止原因。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的员工进行考核和监督，如发现员工不符合要求，有权要求乙方更换。有权根据工作实际情况调整用工数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的员工，并按照合同约定支付薪酬。为乙方员工提供必要的劳动保护和劳动条件。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求派遣员工后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致员工派遣延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点派遣符合要求的员工。对甲方提供的与员工相关的信息保密，不得泄露给第三方。六、员工考核与培训1.考核方式乙方应定期对派遣的员工进行考核，考核内容包括工作表现、技能水平等。甲方有权对员工的工作情况进行检查，并提出改进意见。2.培训要求乙方应对派遣的员工进行必要的培训，确保员工具备完成工作任务的能力。甲方有权要求乙方对不符合要求的员工进行再培训。七、薪酬支付方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总薪酬的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.月薪支付乙方应在每月的______日前将上一个月的员工薪酬支付给甲方。3.尾款在合同期限届满后，甲方应在______个工作日内（具体时长）支付合同总薪酬的尾款，即合同总薪酬的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故辞退符合要求的员工，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间派遣员工，每逾期一天，应按照合同总薪酬的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方派遣的员工不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的员工，并按照合同总薪酬的______%向甲方支付违约金；如因员工原因给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、薪酬标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日