劳动合同终止补偿证明参考范文

劳动合同终止补偿证明参考范文合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号：________________________住址：_____________________________联系电话：_________________________第一条劳动合同终止条件（1）乙方严重违反甲方依法制定的规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）双方协商一致解除劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方违法解除劳动合同的；（4）法律、法规规定的其他情形。第二条补偿协议2.1双方同意，自____年__月__日起终止劳动合同。2.2甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，向乙方支付终止劳动合同的经济补偿。2.3经济补偿的计算：（1）乙方在甲方工作不满一年的，按乙方在甲方工作期间的月平均工资计算经济补偿；（2）乙方在甲方工作满一年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（3）乙方工资高于甲方所在地上年度平均工资300%的部分，不计入经济补偿的计算基数。2.4甲方应在劳动合同终止之日起____日内，一次性支付乙方经济补偿款。第三条工资支付3.1甲方应在劳动合同终止前支付乙方当月工资。3.2乙方同意，甲方按照本协议约定的经济补偿支付方式支付乙方工资。第四条社会保险及公积金4.1甲方应在劳动合同终止前，按照国家有关规定为乙方办理社会保险转移手续。4.2甲方应在劳动合同终止前，按照国家有关规定为乙方办理住房公积金转移手续。第五条知识产权及商业秘密5.1乙方同意，在劳动合同终止后，继续遵守甲方关于知识产权及商业秘密的约定。5.2乙方同意，在劳动合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密。第六条其他事项6.1双方同意，本协议为双方劳动合同终止的补充协议，与本劳动合同具有同等法律效力。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（或授权代表）：________签订日期：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________第七条竞业限制7.1乙方同意，在劳动合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或者相近的工作。7.2甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，向乙方支付竞业限制补偿。7.3竞业限制补偿的计算及支付方式，双方可另行约定。第八条补充协议8.1双方同意，如本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。8.2补充协议与本协议具有同等法律效力。注意事项：1.确保合同编号的唯一性和可追溯性，以便于档案管理和查询。2.甲方和乙方的基本信息需准确无误，包括但不限于名称、地址、联系方式等。3.明确劳动合同终止的具体条件，避免模糊不清导致的争议。4.经济补偿的计算需严格依照相关法律法规，确保双方的权益。5.工资支付和社保公积金的转移需在合同终止前完成，保障乙方的合法权益。6.对于知识产权和商业秘密的保护，需有明确约定，以防泄密。7.如涉及竞业限制，需明确限制期限和补偿标准，避免违反法律规定。8.任何补充协议都应与本协议具有同等法律效力，并妥善保存。解决办法：1.如双方对合同条款有争议，应通过友好协商解决。2.协商不成时，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁不支持时，可向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同终止：指因法定或约定的事由出现，劳动合同的效力归于消灭，双方的权利义务关系终止。2.经济补偿：指用人单位依法在劳动合同终止或解除时，按劳动者在本单位工作的年限和工资标准支付给劳动者的费用。3.竞业限制：指劳动合同终止或解除后，劳动者在一定期限内不得在与原单位有竞争关系的企业或者自己经营与原单位相同的业务。4.劳动争议仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行审理和裁决的活动。5.社会保险转移：指劳动者在劳动合同终止后，将其社会保险关系从一个单位转移到另一个单位或个人账户的行为。6.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。特殊应用场合及合同补充条款：1.应用场合：公司因经营困难需要裁员。补充条款：考虑到甲方因经营困难需要裁员的情况，双方同意在合同中增加如下条款：“若甲方因不可抗力或经营困难导致需要裁员，双方应协商一致，甲方应提前____天通知乙方，并提供相应的职业指导及推荐服务，以帮助乙方尽快找到新的工作机会。”2.应用场合：乙方因健康原因无法继续工作。补充条款：考虑到乙方健康状况可能发生变化，双方同意增加如下条款：“如乙方因健康原因无法继续履行劳动合同，乙方应及时向甲方报告健康状况，并提交相关医疗证明。甲方应尽力协助乙方进行医疗救治，并根据乙方意愿和健康状况，适当调整工作内容或提供必要的支持。”3.应用场合：乙方计划自主创业。补充条款：考虑到乙方可能有自主创业的意愿，双方同意增加如下条款：“若乙方有自主创业计划，甲乙双方应提前沟通，甲方在尊重乙方选择的同时，可提供一定的创业指导和支持，包括但不限于商业策划、市场分析等。”合同所需附件列表：1.双方的有效身份证件复印件。2.劳动合同原件或复印件。3.经济补偿计算明细表。4.乙方工资支付证明。5.社会保险及公积金转移证明。6.乙方工