




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度外贸公司员工保密协议及离职保密责任合同甲方(采购方):甲方名称:外贸公司甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、保密内容1.保密信息(1)甲方公司的商业秘密,包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等;(2)甲方公司的战略规划、经营策略、财务状况、研发计划等;(3)甲方公司的合作伙伴、供应商、客户等第三方信息;(4)甲方公司内部管理、组织架构、人员信息等。2.保密期限乙方对上述保密信息的保密期限为自乙方离职之日起______年。二、保密义务1.未经甲方书面同意,乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用上述保密信息。2.乙方不得利用保密信息从事与甲方公司相竞争的业务或活动。3.乙方应采取必要措施,防止保密信息被泄露、窃取或滥用。三、违约责任1.乙方如有违反保密义务的行为,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。2.甲方有权要求乙方立即停止侵权行为,并采取一切必要措施恢复保密信息的保密状态。四、其他1.本协议自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方保密信息进行保密措施的实施情况进行监督。有权要求乙方在离职后继续履行保密义务。义务:向乙方提供必要的保密教育和培训。在乙方离职后,提供一定期限的竞业限制补偿。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方按照协议约定履行保密义务。有权在竞业限制期限内获得相应的经济补偿。义务:在离职后,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。遵守竞业限制条款,不得在与甲方业务相竞争的行业或领域内工作。六、保密信息的使用1.乙方在离职后,不得使用甲方的保密信息从事任何与甲方业务相竞争的活动。2.乙方在离职后,不得将甲方的保密信息用于任何非个人或非合法目的。七、竞业限制1.竞业限制期限:自乙方离职之日起______年。2.竞业限制范围:乙方不得在甲方所在行业或领域内的同地区或相邻地区从事与甲方业务相竞争的工作。3.竞业限制补偿:甲方应向乙方支付每月______元的竞业限制补偿。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按协议约定提供竞业限制补偿,乙方有权要求甲方立即支付或赔偿损失。若甲方违反保密义务,乙方有权要求甲方立即停止侵权行为,并赔偿损失。2.乙方违约责任若乙方违反保密义务或竞业限制条款,应立即停止侵权行为,并赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方违反竞业限制条款,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金金额为每月竞业限制补偿的______倍。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于材料价格、工程设计方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签署日期:______
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 线上美术教育平台搭建方案计划
- 急诊服务与患者体验的关系计划
- 探索前台文员的职业发展路径计划
- 建设性反馈的沟通方式计划
- 实现仓库持续改进的方法计划
- 仓库管理的流程标准化实施计划
- 学生学习评估标准计划
- 高中新学期个人工作计划范文
- 采购入库流程品牌
- 出租车转让协议书范本
- 第一次月考试卷(试题)2023-2024学年语文三年级下册统编版
- 2024年南通职业大学高职单招(英语/数学/语文)笔试历年参考题库含答案解析
- 《无人机操控技术》 课件 项目 2 无人机模拟操控技术
- 新疆维吾尔自治区示范性普通高中评估指标体系
- 朗格汉斯细胞组织细胞增生症课件
- GB/T 43585-2023一次性卫生棉条
- 湿法静电除尘器WESP技术方案
- 小升初考试必答题(广附系100题)
- 精细化工工艺学-1绪论课件
- 降低会阴侧切率的PDCA
- 港口和航运行业数据安全与隐私保护
评论
0/150
提交评论