主管和老板合同范例

主管和老板合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方需要乙方担任其主管职务，乙方愿意接受甲方提供的职位，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。

二、职位及职责

1.乙方担任甲方主管职务，负责管理甲方的____部门。

2.乙方应遵守国家法律法规，执行甲方的各项规章制度，服从甲方的领导。

3.乙方应全面负责部门内部事务，确保部门工作目标的实现。

4.乙方应定期向上级汇报工作，对部门工作提出合理化建议。

三、薪酬及福利

1.乙方月薪为人民币____元，每月____日发放。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等假期。

3.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

4.乙方享有公司提供的其他福利待遇。

四、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）因不可抗力致使合同无法履行。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未按照约定提供社会保险和福利待遇；

（3）强迫乙方从事违法活动。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方岗位职责；

（3）乙方入职登记表；

（4）乙方离职登记表。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方岗位职责；

（3）乙方入职登记表；

（4）乙方离职登记表。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方在业务发展过程中需要乙方担任其主管职务，并借助丙方提供的管理咨询及人力资源服务，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。

二、甲方权利与义务

1.甲方享有乙方担任主管期间，乙方所管理的部门业绩提升的权利。

2.甲方有权要求乙方按照约定的职责和岗位要求，完成各项工作任务。

3.甲方有权对乙方的绩效考核进行评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬及福利待遇。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或法律法规的情况下，依法解除本合同。

三、乙方权利与义务

1.乙方有权根据合同约定，享受甲方提供的薪酬、福利待遇。

2.乙方应遵守国家法律法规，执行甲方的各项规章制度，服从甲方的领导。

3.乙方应全面负责部门内部事务，确保部门工作目标的实现。

4.乙方应定期向上级汇报工作，对部门工作提出合理化建议。

四、丙方权利与义务

1.丙方有权收取甲方支付的管理咨询及人力资源服务费用。

2.丙方应向甲方提供专业的管理咨询及人力资源服务，协助甲方优化部门管理。

3.丙方应对乙方进行岗前培训及在职指导，提高乙方的业务能力和综合素质。

4.丙方应确保乙方在任职期间，遵守国家法律法规及甲方规章制度。

五、薪酬及福利

1.乙方月薪为人民币____元，每月____日发放。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等假期。

3.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

4.乙方享有公司提供的其他福利待遇。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.丙方有义务对乙方在工作中所获得的甲方商业秘密进行保密。

3.丙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方因个人原因离职，应提前____个月向甲方书面提出离职申请。

3.乙方在离职后，不得在相同行业或领域内从事与甲方竞争的业务。

4.丙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方岗位职责；

（3）乙方入职登记表；

（4）乙方离职登记表；

（5）丙方管理咨询及人力资源服务协议。

本合同的签订，旨在明确甲方、乙方及丙方的权利义务，保障甲方的权益，确保业务发展的顺利进行。丙方的介入，有助于提高乙方的工作效率和综合素质，同时为甲方提供专业的人力资源管理服务。甲方作为主导方，通过设定多种权益条款，保障自身利益的同时，也促进了乙方的职业成长。本合同的签订，为三方创造了良好的合作环境，有助于实现共同发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）：

甲方（以下简称“甲方”）：

丁方（以下简称“丁方”）：

鉴于乙方具备丰富的市场销售经验，甲方希望乙方担任其销售团队的主管，同时引入丁方提供的市场分析及销售培训服务，以提升销售业绩，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满后，如乙方和甲方同意续签，应提前____个月书面通知对方。

二、乙方权利与义务

1.乙方享有根据合同约定获得合理的薪酬、提成及福利待遇的权利。

2.乙方有权参与公司的重大决策，并对销售策略提出建设性意见。

3.乙方应按照甲方的要求，制定并执行销售计划，完成销售目标。

4.乙方应保证销售团队的工作效率和团队士气。

三、丁方权利与义务

1.丁方有权收取甲方支付的市场分析及销售培训服务费用。

2.丁方应向甲方提供专业的市场分析报告，为乙方的销售策略提供数据支持。

3.丁方应定期为乙方及其销售团队提供销售培训，提升团队的销售技能。

4.丁方应协助乙方进行市场调研，了解竞争对手情况。

四、薪酬及福利

1.乙方的月薪为人民币____元，根据业绩完成情况，享有相应的提成。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等假期。

3.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

4.乙方享有公司提供的其他福利待遇。

五、违约及限制条款

1.甲方如有违约行为，包括但不限于未按时支付薪酬、未提供必要的工作条件等，乙方有权要求甲方履行合同或解除合同。

2.甲方在乙方离职后____年内，未经乙方同意，不得在同一地区或行业招聘与乙方有直接竞争关系的销售人员。

3.乙方离职后，不得自行或与他人合作在甲方的业务范围内从事与甲方直接竞争的业务。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

附件：

（1）乙方岗位职责；

（2）市场分析及销售培训服务协议；

（3）乙方入职登记表；

（4）乙方离职登记表。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为销售团队的主管，拥有专业的销售知识和经验，希望通过本次合作，获得稳定的工作环境、合理的薪酬待遇以及个人职业发展机会。乙方的主导地位确保其在合同中享有充分的