二零二五年度教育培训机构教师职务聘任与教师激励协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度教育培训机构教师职务聘任与教师激励协议甲方（教育培训机构）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（教师）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、职务聘任1.聘任职务乙方同意接受甲方聘任，担任______职务。2.聘任期限本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、教师激励1.激励措施（1）绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果，发放相应的绩效奖金。（2）晋升机会：为表现优秀的乙方提供晋升机会。（3）培训机会：为乙方提供专业培训和发展机会。2.激励条件（1）完成年度工作计划，并达到预定目标。（2）积极参与教学活动，提高教学质量。三、权利与义务1.甲方权利甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果实施激励措施。甲方有权根据学校发展需要，对乙方的职务进行调整。2.乙方义务乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度。乙方应认真履行工作职责，完成教育教学任务。乙方应积极参与学校组织的各项活动，提升自身素质。四、协议解除1.协议解除条件（1）乙方严重违反国家法律法规或学校规章制度。（2）乙方因个人原因无法履行本协议约定的义务。（3）甲方因学校发展需要，经双方协商一致，解除本协议。2.解除程序任何一方解除本协议，应提前______个月书面通知对方。解除本协议后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行定期评估，并根据评估结果调整乙方的职务和待遇。有权根据学校发展规划，对乙方的岗位职责进行调整。义务：为乙方提供必要的职业发展和培训机会。保障乙方的合法权益，尊重乙方的专业自主权。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供工作条件和待遇。有权对学校的工作提出合理建议和意见。义务：认真履行岗位职责，完成教育教学任务。遵守学校的各项规章制度和职业道德规范。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教学效果、学生评价、个人发展等方面。2.评估标准评估标准将依据学校的教学质量标准、教师职业道德规范以及个人发展目标进行设定。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资、课时费等。2.福利待遇甲方将按照国家相关法律法规和学校政策，为乙方提供相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决程序争议发生后，双方应在收到争议通知后的______个工作日内进行协商；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于教师信息、薪酬体系等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：