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文档简介
职业健康安全管理职责1.政策制定与实施:负责制定和实施职业健康安全管理政策,确保符合国家法律法规及行业标准,推动企业健康安全文化的建设。2.风险评估与控制:定期开展职业健康风险评估,识别潜在的职业危害,制定相应的控制措施,确保员工在安全的环境中工作。3.培训与教育:组织开展职业健康安全培训,提高员工的安全意识和自我保护能力,确保每位员工了解相关的安全操作规程和应急处理措施。4.事故调查与分析:负责对职业安全事故进行调查和分析,找出事故原因,提出改进措施,防止类似事故的再次发生。5.健康监测与管理:建立员工健康监测档案,定期进行健康检查,关注员工的职业健康状况,及时发现和处理健康问题。6.应急预案制定:制定和完善职业健康安全应急预案,组织应急演练,提高员工的应急反应能力,确保在突发事件中能够迅速有效地应对。7.设备与环境管理:监督工作场所的安全设施和个人防护装备的使用情况,确保其完好有效,定期检查和维护相关设备,保障工作环境的安全性。8.法规遵循与报告:确保企业遵循国家和地方的职业健康安全法律法规,定期向上级管理层报告职业健康安全工作进展及存在的问题。9.沟通与协调:与各部门沟通协调,推动职业健康安全工作的落实,确保各项安全措施在实际工作中得到有效执行。10.持续改进:定期评估职业健康安全管理体系的有效性,提出改进建议,推动管理体系的持续优化和完善。二、职业健康安全专员岗位职责1.日常监督:负责日常的职业健康安全监督检查,确保各项安全措施的落实,及时发现并纠正安全隐患。2.数据收集与分析:收集和分析职业健康安全相关数据,编制统计报表,为管理决策提供依据。3.安全宣传:通过多种形式开展职业健康安全宣传活动,提高全员的安全意识和参与度,营造良好的安全文化氛围。4.培训实施:协助组织职业健康安全培训,确保培训内容的有效性和针对性,提升员工的安全技能。5.事故处理:参与职业安全事故的处理,协助进行现场勘查和资料收集,确保事故处理的及时性和有效性。6.安全检查:定期开展安全检查,检查工作场所的安全设施和个人防护装备的使用情况,确保符合安全标准。7.健康教育:开展员工健康教育活动,普及职业健康知识,提高员工的健康管理意识。8.外部沟通:与外部职业健康安全机构保持联系,获取最新的法律法规和行业动态,确保企业的职业健康安全管理与时俱进。三、职业健康安全管理委员会职责1.战略规划:负责制定企业职业健康安全管理的战略规划,明确工作目标和方向,推动各项工作的落实。2.资源配置:合理配置职业健康安全管理所需的资源,确保各项工作有序开展。3.绩效评估:定期对职业健康安全管理工作进行绩效评估,分析工作成效,提出改进措施。4.政策审核:审核和批准职业健康安全管理相关政策和制度,确保其符合企业实际和法律法规要求。5.信息共享:建立职业健康安全信息共享机制,促进各部门之间的信息交流与合作,提高整体管理水平。四、职业健康安全培训师职责1.培训课程设计:根据企业实际需求,设计职业健康安全培训课程,确保培训内容的科学性和实用性。2.培训实施:负责组织和实施职业健康安全培训,确保培训的有效性和参与度,提高员工的安全意识和技能。3.培训评估:对培训效果进行评估,收集
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