员工劳动合同样式简单版6篇

员工劳动合同样式简单版6篇篇1员工劳动合同甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事XXXX工作，甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位。第三条：乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方因工作需要可安排乙方加班，但应提前通知乙方并协商一致。第五条：甲方安排乙方在法定节假日、休息日和婚丧假期间休假，具体休假时间按国家和地方有关规定执行。四、劳动报酬和保险福利第六条：乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额根据乙方的岗位和级别确定。甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。第七条：乙方享受国家和地方规定的各项社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应按照规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护、劳动条件和职业病防护第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方对从事有职业危害作业的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动卫生安全教育。第九条：甲方应建立健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。甲方应对乙方进行上岗前的职业健康检查，并建立健康档案。六、劳动纪律和奖惩制度第十条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方可根据其行为的严重程度，依据国家和地方有关规定给予乙方相应的纪律处分或经济处罚。七、合同的变更、解除和终止第十一条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。第十二条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反甲方规章制度的；（三）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；（五）乙方被依法追究刑事责任的。第十三条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（二）甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（五）因甲方过错致使劳动合同无法履行的其他情形。第十四条：甲乙双方解除或终止本合同，应按照国家和地方有关规定执行。甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。八、其他事项第十五条：甲乙双方因履行本合同发生争议的，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十六条：本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十七条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：XXXX公司法定代表人（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________合同生效日期：_________一、劳动合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任_________岗位工作。2.乙方的工作地点为_____________。三、工作时间和休息休假1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。2.乙方享有以下休息休假权利：_________。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为________元/月。2.试用期满后，乙方的基本工资为_______元/月，根据甲方效益和乙方表现，乙方还有可能获得相应的奖金和福利待遇。3.甲方每月_________日左右向乙方支付工资。五、社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方个人应当缴纳的社会保险费，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。六、保密条款1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.乙方在甲方任职期间及离职后，不得从事与甲方业务相竞争的工作。七、违约责任1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应支付乙方违约金_______元。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应支付甲方违约金_______元。八、其他约定1.乙方在甲方工作期间，因工作原因受到伤害的，甲方负责为乙方办理工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的医疗费用和工伤待遇。2.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理。如有违反，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或劳动争议仲裁委员会仲裁解决。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）_________日期：_________年_________月_________日联系方式：_________地址：_________银行账号：_________税务登记证号：_________社保登记证号：_________住房公积金登记证号：_________工会会员证号：_________独生子女父母光荣证号：_________外语等级证书号：_________计算机等级证书号：_________其他证书号：_________未持证书情况说明：_________法定代表人或负责人：_________经营地址：_________联系电话：_________传真号码：_________邮政编码：________开户银行及账号：________纳税人识别号：________财政集中支付编号：________单位社保编号：________统计登记证号：________经营性人力资源服务机构许可证编号：________家庭住址：________籍贯：________紧急联系人及电话：________身高：________厘米体重：________公斤血型：________视力状况：________是否色盲：________是否口吃：________是否有重大疾病史：________是否愿意从事所申请岗位工作：________是否愿意服从公司安排的工作地点变动：________是否愿意遵守公司规章制度：________是否有其他需要说明的情况：________需要携带的证件及相关材料清单：（请填写需要携带的证件及相关材料）其他需要特别说明的事项：（请填写其他需要特别说明的事项）篇3员工劳动合同甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事XXXX工作，工作地点位于XXXX。甲方因生产、经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因生产、经营需要，经与工会和乙方协商，可以延长工作时间，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方应按规定支付加班费或安排补休。乙方在合同期间享有国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位，制定劳动报酬标准，并按时、足额支付给乙方，不得拖欠或克扣。乙方的劳动报酬标准为：XXXX元/月（其中试用期为：XXXX元/月）。具体支付方式、时间和数额，按甲方依法制定的劳动报酬制度执行。甲方应按规定代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。五、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因工负伤或死亡的，甲方应按规定办理工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付等相关手续。甲方应按规定提供给乙方相应的福利待遇，如：XXXX。具体内容按甲方依法制定的相关制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全生产工艺流程和安全操作规程，改善劳动条件，保障乙方在生产过程中的安全与健康。甲方应按规定为乙方提供职业病防护用品，并指导乙方正确使用。七、培训和考核甲方应对乙方进行岗前培训和考核，经考核合格后，方可录用。培训内容应包括但不限于：安全生产教育、操作规程、岗位职责等。甲方应根据需要对乙方进行在岗培训或转岗培训，培训费用由甲方承担。甲方应定期对乙方的工作表现和业绩进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。八、劳动合同的解除和终止甲乙双方解除、终止劳动合同应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。具体程序和内容按甲方依法制定的相关制度执行。九、其他事项1.乙方在合同期间因违法违纪被追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。2.乙方在合同期间因病或非因工负伤连续停工满XX日或累计停工满XX个月的，甲方有权解除劳动合同。3.乙方在合同期间内，因工负伤或非因工负伤连续停工满XX日或累计停工满XX个月的，甲方应按规定支付病假工资待遇。具体支付标准按甲方依法制定的相关制度执行。4.甲乙双方约定其他事项：XXXX。具体内容按甲方依法制定的相关制度执行。5.本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。6.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。7.双方因履行本合同发生争议的，应先协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：XXXX公司法定代表人（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的岗位从事工作，具体工作内容详见岗位说明书。2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定乙方的工作时间。具体工作时间详见岗位说明书。2.甲方保证乙方每周至少休息一日，乙方在法定节假日享有休假权。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资等部分组成，具体金额详见岗位说明书。2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。3.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方按照国家有关规定支付工伤待遇或死亡待遇。五、社会保险和福利待遇1.甲方按规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。具体险种及缴费比例详见社保缴费证明。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家有关规定执行。甲方支付乙方病假期间的病假工资或疾病救济费。3.乙方因工致残或因病丧失劳动能力的，甲方按照国家有关规定支付相关待遇。4.甲方根据实际情况，提供给乙方必要的福利待遇，具体内容详见公司福利政策。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。2.甲方根据国家有关规定，对女职工实行特殊保护。3.甲方按照国家关于职业病防治的有关规定，对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。对从事有职业病危害作业的劳动者，甲方按照国家规定提供职业健康检查和必要的防护措施。七、劳动合同的解除、终止和续订1.甲乙双方解除、终止或续订劳动合同，应当遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。2.解除或终止劳动合同时，甲方应当出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方在合同期内主动提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。如未提前通知的，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。4.因病或非因工负伤连续停工满一年或累计停工满两年的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日通知乙方，并支付相应的经济补偿金。5.因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，甲方不得解除本合同，但乙方自愿提出解除或终止合同的除外。6.因生产经营发生严重困难或企业濒临破产进行法定整顿期间，经双方协商一致，可以解除本合同。但甲方需提前三十日通知乙方，并支付相应的经济补偿金。7.本合同期满前，双方应提前协商续订事宜。若一方不同意续订的，应提前十五日以书面形式通知对方。若双方同意续订的，应重新签订劳动合同。若未重新签订劳动合同的，则视为双方同意继续履行原合同。8.因双方协商一致解除劳动合同的，甲方需向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：乙方的月平均工资乘以在甲方的工作年限（不满一年的按一年计算）。但因乙方过错导致合同解除的除外。9.甲方在解除或终止劳动合同时，若存在未支付完毕的经济补偿金、未缴纳的社会保险费等情形的，需在出具解除或终止劳动合同证明文件时一并支付或补缴。否则，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。10.甲方与乙方的劳动关系自劳动合同解除或终止之日起终止，但双方另有约定的除外。劳动关系终止后，甲方需协助乙方办理档案和社会保险关系转移手续等相关事宜。八、其他约定事项1.双方可就培训、保密、竞业限制等事项另行签订协议，作为本合同的补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同内容冲突的，以补充协议为准。但补充协议不得违反法律法规的规定。2.双方在履行本合同时发生争议的，可协商解决；协商不成的可向劳动争议调解委员会申请篇5#甲方（公司）：公司名称：ABC科技有限公司公司地址：北京市西城区展览路1号法定代表人：张三#乙方（员工）：员工姓名：李四性别：男年龄：30岁学历：本科专业：计算机科学与技术联系方式：手机邮箱：[li_si@](mailto:li_si@)#劳动合同内容：一、合同期限1.试用期：自2025年5月1日至2025年8月1日，为期三个月。2.正式期限：自2025年8月2日至2026年8月1日，为期三年。二、工作内容和地点1.工作内容：负责软件开发和维护，包括但不限于后端接口设计、数据库优化等工作。2.工作地点：ABC科技有限公司，地址：北京市西城区展览路1号。三、工作时间和休息休假1.工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，周六、周日休息。2.加班规定：因工作需求加班时，需提前向直接领导申请，并获得批准。加班时长原则上不超过每周12小时。3.假期规定：享受国家法定假期，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节各3天，以及年假5天。具体请假流程需遵循公司规定。四、工资待遇和福利1.工资待遇：试用期工资为税前人民币10000元/月，正式期工资为税前人民币12000元/月。根据公司年度绩效评估，每年可进行一次工资调整。2.津贴和补贴：包括但不限于通讯补贴、交通补贴、餐饮补贴等，具体金额和发放方式根据公司规定执行。3.奖金和激励：根据公司年度盈利情况和员工个人表现，可发放年终奖和季度奖。同时，公司鼓励员工创新和提出改进意见，对于被采纳的合理化建议，将给予一定的奖励。五、社会保险和住房公积金1.社会保险：公司将按照国家法律法规要求，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和方式根据国家和公司规定执行。2.住房公积金：公司将为员工缴纳住房公积金，缴纳比例为税前工资的12%。员工个人需承担同等比例的缴纳义务。具体缴纳方式和时间根据公司规定执行。六、保密义务和竞业限制1.保密义务：员工需对公司的重要信息和技术成果承担保密义务，未经公司同意，不得擅自泄露或披露相关信息。2.竞业限制：员工在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与公司业务相关的竞争性工作，包括但不限于软件开发、技术咨询等。违反此规定将承担法律责任。七、违约责任1.员工违约：员工违反合同约定或公司规定时，公司将有权要求员工承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体责任和处罚措施根据公司规定执行。2.公司违约：公司违反合同约定时，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体责任和处罚措施根据公司规定执行。八、其他约定事项1.合同变更和解除：合同变更或解除需经双方协商一致，并签订书面协议。具体变更和解除条件及程序根据公司规定执行。2.争议解决：合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。具体争议解决方式根据公司规定执行。篇6甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]一、合同期限1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。2.正式聘用期：自[正式聘用期开始日期]起至[正式聘用期结束日期]止。二、工作内容与地点1.工作内容：乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]一职，负责完成甲方分配的任务。