家纺店劳动合同协议书范本8篇

家纺店劳动合同协议书范本8篇篇1甲方（用人单位）：XX家纺店乙方（劳动者）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在XX家纺店从事[具体岗位]工作。2.乙方的工作地点为XX家纺店指定区域。3.乙方的工作内容为[具体工作内容]。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行[工作制度，如标准工时制、综合计算工时制等]。2.甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。四、劳动报酬1.乙方的工资报酬按照甲方制定的薪酬制度执行。2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资报酬不低于当地最低工资标准。3.乙方在试用期的工资报酬按照甲方规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按法律法规执行。3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按法律法规执行。4.甲方可根据乙方的岗位实际情况为乙方提供相应的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。2.甲方按照国家有关规定对乙方进行职业病防护知识培训，并督促乙方遵守相关操作规程。3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。2.乙方应服从甲方的管理，不得擅自离职或怠工。3.乙方如违反劳动纪律，甲方可依据相关规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。2.甲方因业务调整或乙方的岗位发生变化，可调整乙方的岗位或工作内容。3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：-乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；-乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-乙方被依法追究刑事责任的；-双方不能协商一致的；-其他符合法律法规规定的情形。4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：-甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；-甲方未及时足额支付劳动报酬的；-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；-双方不能协商一致的；-其他符合法律法规规定的情形。5.劳动合同解除或终止后，甲方应按规定为乙方办理离职手续，支付经济补偿金。九、其他事项1.甲乙双方可另行签订培训协议、保密协议等作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会申请调解，或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：XX家纺店日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[乙方姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇2#甲方（用人单位）：XX家纺店#乙方（员工）：[乙方姓名]#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。#一、合同期限1.合同签订日期：[合同签订日期]2.合同生效日期：[合同生效日期]3.合同终止日期：[合同终止日期]#二、工作内容与地点1.乙方在甲方担任[具体职务]职务，负责[工作职责]工作。2.工作地点：[具体地点]#三、工作时间与待遇1.工作时间：[工作时间安排]2.工资待遇：[工资待遇]3.加班加点工资：[加班加点工资待遇]4.休假待遇：[休假工资待遇]#四、保险与福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方规定的员工福利。3.乙方在甲方连续工作满一年后，可享受带薪年休假。#五、劳动纪律与奖惩1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方在甲方工作期间，如有违规行为，甲方有权依据公司规定进行处罚。3.乙方在甲方工作期间，表现优异者，甲方有权给予奖励。#六、合同变更与解除1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：-在试用期内；-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；-甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。#七、争议解决与法律责任1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。#八、其他约定事项1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议应与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。#甲方（签字/盖章）：[甲方签字/盖章]#乙方（签字/盖章）：[乙方签字/盖章]#日期：[合同签订日期]篇3甲方（用人单位）：XXX家纺店地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事家纺销售工作，具体工作内容包括但不限于商品陈列、销售推广、客户维护等。乙方的工作地点为甲方指定的门店。三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的工种和岗位特点，安排乙方的工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。甲方确保乙方每周至少休息一日。具体休息时间根据门店营业时间和员工排班表执行。四、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币XX元。试用期工资为人民币XX元。甲方根据经营状况和乙方的表现，适时调整工资水平。乙方加班的，甲方按照国家规定支付加班费。五、社会保险和福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动工具。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。七、合同的变更、解除和终止甲乙双方经协商一致，可以对本合同进行变更。任何一方要求解除或终止本合同的，应提前一个月书面通知对方。因不可抗力原因或双方不能协商一致的，可以解除或终止本合同。合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付经济补偿金。八、争议解决甲乙双方因本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.乙方在签订本合同时，应如实告知自己的健康状况和特殊需求，以便甲方合理安排工作。2.乙方在合同期内，应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，如有违法违纪行为，愿意承担相应的法律责任。3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。5.合同期满后，如双方同意续签的，应提前一个月签订新的劳动合同。甲方（盖章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人单位）：XX家纺店地址：XX市XX区XX路XX号联系电话：XXX-XXXX-XXXX乙方（劳动者）：XXX性别：女年龄：XX岁学历：高中联系方式：XXX-XXXX-XXXX紧急联系人：XXX，联系电话：XXX-XXXX-XXXX一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事家纺产品销售工作。2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，具体为XX市XX区XX路XX号。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。3.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月XX元，根据甲方的薪酬制度，乙方还有机会获得销售提成和奖金。2.甲方每月XX日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。3.甲方提供的福利待遇包括：交通补助、餐补、电话补助等，具体补助标准由甲方根据公司政策确定。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按国家和地方有关规定给予乙方相应的待遇。3.乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，甲方应按规定给予乙方医疗期，医疗期内的工资待遇由甲方根据公司政策确定。4.乙方在甲方工作期间达到法定退休年龄的，甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理退休手续，并享受相应的退休待遇。5.乙方在甲方工作期间因个人原因需要离开工作岗位的，甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理离职手续，并享受相应的离职待遇。6.甲方提供的福利待遇包括：交通补助、餐补、电话补助等，具体补助标准由甲方根据公司政策确定。7.甲方为乙方提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励乙方通过正当竞争获得岗位提升和薪资提高。8.甲方对乙方进行岗位培训和教育，提高乙方的专业技能和综合素质。9.甲方对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予乙方相应的奖惩措施。10.甲方根据国家法律法规和自身规定，制定并修改各项劳动规章制度。乙方应严格遵守甲方的劳动规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。如有违反，将按照甲方的相关规章制度进行处理。11.甲方根据国家法律法规和自身规定，制定并修改各项保密规章制度。乙方应严格遵守甲方的保密规章制度，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。如有违反，将按照甲方的相关规章制度进行处理。12.双方协商约定的其他事项：XXXX年XX月XX日签订的《劳动合同变更协议》约定：由于乙方所从事的销售岗位需要频繁出差，因此甲方给予乙方更高的出差补助和更灵活的工作时间。同时，乙方需承诺在销售过程中遵守甲方的销售政策和规定，确保销售工作的顺利进行。双方协商的其他事项包括但不限于：培训费用、保密义务、竞业限制等，具体细节详见《劳动合同变更协议》。）13.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。若需修改本合同条款，双方应协商确定并签订书面协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。14.合同签订后，甲乙双方应共同遵守并履行本合同的各项条款和义务。如有违约行为发生，违约方应承担相应的法律责任和赔偿责任。双方协商约定的其他事项具有优先于本合同条款的效力。若协商约定的事项与本合同条款存在冲突或不一致的情况，应以协商约定的事项为准。双方协商约定的其他事项包括但不限于：培训费用、保密义务、竞业限制等，具体细节详见《劳动合同变更协议》。）15.本合同中的劳动报酬、工作时间、社会保险等条款均应符合国家法律法规的规定。若存在违反国家法律法规的情况，应以国家法律法规为准。同时，双方协商约定的其他事项也应符合法律法规的规定，否则将不受法律保护。））16.本合同的变更、解除和终止应遵循相关法律法规和甲方规定。17.本合同中的所有条款均应以诚信为本，确保双方的权益得到保障。18.本合同中的所有约定均应以书面形式为准，口头篇5甲方（用人单位）：XXX家纺店乙方（劳动者）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，签订本劳动合同协议书。一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体岗位职责详见岗位说明书。2.乙方的工作地点为甲方指定门店，具体地址详见门店安排。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定乙方的工作日为每周XX天，每天XX小时。具体排班详见排班表。2.甲方因工作需要可依法安排乙方加班，乙方应服从甲方的工作安排。3.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，具体假期安排详见假期表。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体金额详见工资条。2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方上月工资，并由乙方签字确认。3.乙方在试用期期间的劳动报酬详见试用期工资规定。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种详见社保缴纳证明。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行，具体报销比例详见医保报销单。3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行，具体待遇详见工伤报销单。4.甲方为乙方提供以下福利待遇：XXX。六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，具体用品详见劳保用品发放记录。2.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。3.乙方患有职业病或因工负伤的，甲方按照《工伤保险条例》提供工伤待遇。七、劳动纪律1.甲方有权根据法律法规及本单位规章制度对乙方进行管理，乙方应服从甲方管理。具体规定详见员工手册。2.乙方应严格遵守国家法律法规及甲方规章制度，做到不迟到、不早退、不旷工。具体考勤规定详见考勤制度。3.乙方应爱护甲方财物，遵守职业道德，保守甲方商业秘密。具体保密规定详见保密协议。八、劳动合同的解除、终止和续签1.甲乙双方解除、终止或续签劳动合同应依照《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规执行。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可随时解除劳动合同。3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可解除劳动合同。具体规定详见员工手册。4.甲方因经营状况发生变化或政策调整等原因需裁减人员的，应提前通知乙方，并依法支付经济补偿金。具体规定详见裁员方案。5.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，甲乙双方应办理终止或续签手续。具体规定详见劳动合同终止及续签流程。九、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。具体调解程序详见劳动争议调解委员会工作规则。2.若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体仲裁程序详见劳动争议仲裁委员会工作规则。3.对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。具体诉讼程序详见民事诉讼法及相关司法解释。十、其他事项1.甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，不得擅自变更或解除合同。如需变更或解除合同，应遵循法律法规及本合同的规定。具体规定详见合同变更及解除流程。2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。具体补充协议签订流程详见合同补充及修改流程。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签字之日起生效，具有法律效力。具体合同生效及管理规定详见合同管理规定。甲方（签字/盖章）：XXX家纺店日期：XXXX年XX月XX日联系方式：电话：XXXXXXX邮箱：XXXXXXX地址：XXXXXXX法定代表人（签字/盖章）：XXXX职务：XXXX身份证号码：XXXXXXX联系篇6甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同签订时间：_________年_________月_________日。2.合同生效时间：_________年_________月_________日。3.合同终止时间：_________年_________月_________日。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。2.乙方的工作地点为：_________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：_________。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，并依法给予乙方相应的补偿。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为：_________元。2.甲方每月至少支付乙方工资一次，支付时间为：_________。3.甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可以对乙方实行绩效工资制。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的劳动安全。3.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的福利待遇。六、劳动纪律和规章制度1.甲方制定并公布规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。3.乙方应服从甲方的管理和调度，不得擅自离岗、换岗等行为。七、合同变更和解除1.甲乙双方可以协商一致变更劳动合同，变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。2.甲乙双方可以协商一致解除劳动合同，解除后的合同自双方签字或盖章之日起生效。3.甲方可以依法解除劳动合同，解除劳动合同后的合同自解除之日起生效。4.乙方可以依法解除劳动合同，解除劳动合同后的合同自解除之日起生效。5.甲乙双方在解除劳动合同时，应当遵循诚信原则，友好协商，不得对对方造成不必要的损失。6.甲乙双方在解除劳动合同时，应当办理必要的离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。7.甲乙双方在解除劳动合同时，应当履行必要的告知义务，确保对方能够及时了解合同解除的情况。8.甲乙双方在解除劳动合同时，应当注意保护对方的商业秘密和保密信息，不得泄露相关信息。9.甲乙双方在解除劳动合同时，应当遵循法律法规的规定，不得违反法律法规的规定解除劳动合同。篇7甲方（用人单位）：XX家纺店乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系方式：XXXX。一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方的经营场所内从事家纺用品的销售工作。2.乙方的工作地点为甲方的实体店及网店。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月XX元。2.乙方享有销售提成的权利，具体提成比例为销售额的XX%。3.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的员工福利，如年终奖、节日福利等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。2.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，正确使用劳动工具和劳动保护用品。七、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方可协商变更劳动合同，协商一致后，双方应签订书面变更协议。2.乙方单方解除劳动合同的，应提前XX天以书面形式通知甲方，并遵守甲方的离职规定。3.甲方单方解除劳动合同的，应提前XX天以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿。4.劳动合同期满或双方约定终止劳动合同的，劳动合同即行终止。八、争议解决双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。九、其他约定事项1.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方经营相冲突的第二职业。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。4.本合同一式两份，甲乙双各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：XX家纺店法定代表人（签字或盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方法定代表人（签字或盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日联系方式：XXXX紧急联系人及电话：XXXX篇8甲方（用人单位）：XXX家纺店地址：XXX街道XXX号联系电话：XXX-XXXX-XXXX乙方（劳动者）：XXX性别：女出生日期：XXXX年XX月XX日民族：汉族籍贯：XXX省XXX市学历：高中专业：纺织工程联系方式：XXX-XXXX-XXXX一、合同期限1.合同生效日期：XXXX年XX月XX日2.合同结束日期：XXXX年XX月XX日3.试用期：自合同生效之日起，前三个月为试用期。二、工作内容和地点1.工作内容：乙方需在甲方指定的地点从事家纺用品的销售、陈列和客户服务等工作。2.工作地点：甲方店铺地址，即XXX街道XXX号。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方需按照甲方的规定，每日工作8小时，每周工作5天，周六周日休息。2