不固定期限的劳动合同7篇

不固定期限的劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下不固定期限劳动合同协议：一、合同双方基本信息甲方（用人单位名称、地址、联系方式等）。乙方（员工姓名、性别、出生年月、籍贯、住址、联系方式等）。二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事的工作内容为：____________________。具体工作事项及要求按照甲方的岗位责任要求执行。乙方的工作地点为：____________________。甲方有权根据经营需要调整乙方的具体工作地点。三、工作时间和休息休假甲乙双方按照国家规定执行标准工时制度或综合计算工时制度。甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，确保乙方享有法定节假日及年假等休息权利。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方应按照国家规定及企业制度，根据乙方的工作岗位、工作表现和工作业绩，确定乙方的工资水平。2.甲方应按月支付乙方的工资，并确保按时足额支付。3.乙方享有国家及甲方规定的各项福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，为乙方提供必要的职业危害防护。六、保险及福利待遇甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。此外，甲乙双方可另行约定其他福利待遇。七、劳动纪律和劳动合同解除甲乙双方应遵守国家的劳动纪律及相关法律法规。在特殊情况下，甲方有权按照相关规定解除劳动合同。乙方有权在特定情况下提出解除劳动合同。具体细节参照合同条款执行。八、保密义务及竞业限制乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向他人披露。同时，乙方在离职后的一段时间内（具体期限视公司政策而定），不得在与甲方业务相关的领域从事竞争活动。九、其他约定事项1.双方认为需要约定的其他事项：_______________________________________。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。如遇法律调整，按新规定执行。十、劳动争议处理甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、合同的生效和变更本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一经签订，双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。如需变更或解除，应经双方协商一致并签订书面协议。本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。乙方签名日期：年月日甲方法定代表人签名日期：年月日请仔细检查合同的完整性和美观性并确保双方的权益得到保护！免责说明：本合同仅为参考模板，实际合同应根据具体情况和法律要求进行详细约定和调整。请在专业法律人士的协助下制定合同以确保合法性和有效性。篇2甲方（用人单位）：______________________统一社会信用代码（营业执照编号）：____________注册地：_______________________________乙方（员工）：_________________________身份证号码：_____________________________居住地址：______________________________联系电话：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本不固定期限劳动合同。本合同自双方签字盖章之日起生效，至法定或约定的终止条件出现时终止。一、工作内容和工作地点（一）甲方根据工作需要安排乙方从事__________岗位工作。乙方应服从甲方的安排，按时、按质、按量完成其本职工作。（二）乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务关联区域的其他地点。乙方同意甲方根据工作需要调整其工作地点和工作岗位。二、工作时间和休息休假（一）乙方实行标准工时制度。工作时间因甲方工作需要有所调整，如有超时工作或特殊安排的工作时间应按规定支付加班工资。每周至少休息一日。若因工作需要不能安排休息的，应按照国家规定支付加班工资或调休补偿。（二）甲方应根据国家的法律、法规制定相关的休息休假规定。乙方有权享受法定节假日以及婚假、产假等法定休假权利。三、劳动报酬及支付方式与时间（一）乙方的工资实行计时或计件制度。试用期期间工资为_______元。试用期满后的工资根据乙方的岗位确定月薪或年薪，并在劳动合同中明确约定具体数额和支付方式。如遇工资调整或提前续约情况，甲乙双方需协商一致并在合同中明确注明。（二）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。如遇节假日或特殊情况导致无法按时支付，甲方应提前通知乙方并予以解释说明。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应告知职业病危害情况并采取相应的防护措施。乙方应严格遵守安全操作规程和作业规范。甲方应定期对乙方进行必要的健康检查。五、社会保险与福利甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费用。甲方应按国家和地方有关规定为乙方购买相关社会保险并缴纳相关费用，保障乙方的权益。同时，甲方可根据自身情况给予乙方其他福利待遇。六、保密条款与竞业限制乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密责任，不得泄露给第三方；离职后的一段时间内（不超过两年），未经甲方同意，乙方不得从事与甲方业务有竞争关系的工作或其他有损甲方利益的活动。若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。七、合同的变更、解除与终止（一）甲乙双方协商一致可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式并经双方签字盖章后生效。（二）合同解除应按《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。合同解除时，双方应依法履行相应的手续和交接工作。（三）合同终止的情形按照法律规定执行。合同终止时，双方应办理终止手续并结算相关待遇。八、违约责任及赔偿约定条款双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定给对方造成损失的，应承担违约责任并赔偿损失。具体的违约责任和赔偿方式应在合同中明确约定。九、其他约定条款双方根据实际情况可约定其他条款，包括但不限于争议解决方式、文书送达地址等事项。所有其他约定条款应遵守国家法律法规的规定并符合公序良俗原则。（以下为签署部分）篇3甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________住址：__________________________________联系电话：_____________________________身份证号码：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本不固定期限劳动合同协议。一、合同期限第一条本合同为无固定期限劳动合同。合同期为自______年______月______日起至法定或约定的终止条件出现时止。在此期间甲乙双方的劳动关系为连续的无固定时间限制的劳动合同关系。但本合同约定或法律规定的解除或终止劳动合同的条件出现时，本劳动合同关系可以依法解除或终止。甲乙双方应按照法律法规的规定共同遵守本合同的所有条款。二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应完成甲方在该岗位上的生产工作任务。乙方的工作地点为___________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从安排。乙方调整工作岗位后待遇也随之调整，但不低于国家规定的相关最低标准。甲方应明确详细的岗位职责及工作任务。篇4甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________法定代表人：_________________________职务：_______________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________身份证号码：__________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商一致，达成以下不固定期限劳动合同协议：一、合同期限本合同为不固定期限劳动合同。合同起始日期自____年____月____日起，至乙方法定退休年龄或双方协商一致解除合同为止。二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事的工作内容：_________________________。工作地点：_________（具体可根据实际情况填写）。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位。三、工作时间和休息休假篇5甲方（用人单位）：__________地址：________________________主要负责人：__________________联系方式：____________________乙方（员工）：________________住址：________________________联系方式：____________________身份证号码：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就建立不固定期限劳动合同关系达成如下协议：一、合同期限第一条本合同为不固定期限劳动合同。合同开始日期自______年______月______日起，终止日期至乙方达到法定退休年龄之日或其他约定的终止条件出现时止。双方同意建立长期稳定的劳动关系。二、工作内容和工作地点第二条甲方聘请乙方从事______岗位工作。乙方的工作地点为甲方的营业场所所在地。乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。甲方可以根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假第三条甲方根据国家有关规定制定工作制度，保障乙方的合法权益。乙方应按照甲方的工作制度执行工作时间和休息休假制度。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。篇6甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人（主要负责人）：___________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_______________________________身份证号码：_______________________住址：________________________________联系电话：___________________________电子邮箱：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本不固定期限劳动合同。第一章合同期限第一条本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起至法律规定的终止条件出现时止。合同期内，甲乙双方均享有依法解除或终止劳动合同的权利。但双方均须遵守法定的解除条件和程序。第二章工作内容及地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应完成本岗位的工作任务和目标。乙方岗位涉及甲方的商业秘密，应履行保密义务。工作地点为甲方所在地或经双方协商确定的其他地点。甲方有权根据经营策略、战略调整、市场变化等原因对乙方的具体工作内容进行适度调整。第三章工作时间和休息休假第三条甲方根据国家有关规定及乙方的岗位特性，确定乙方执行以下工时制度：标准工时制或综合计算工时制或不定时工作制。乙方享有法定的节假日休息和休假权利。具体的休息休假安排按照甲方制定的相关规定执行。乙方自愿承担国家及甲方规定的法定节假日正常工作的义务，并取得相应补偿。在履行上述职责期间的工作时间内享有休假权利及加班工资等劳动报酬待遇时依照相关规定执行。如遇紧急情况需要加班时，乙方应服从甲方安排并遵守甲方的加班管理规定。乙方应按时上下班，未经甲方许可不得迟到早退等迟到早退行为的认定和处理按甲方相关规定执行。篇7甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]乙方（员工）：_________________[员工姓名]住址：_________________[员工住址]身份证号码：_________________[员工身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本不固定期限劳动合同。一、合同期限不固定期限：自____年____月____日