




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
强制性职业健康体检的行业解析职业病危害因素是指在职业活动中产生和(或)存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件,包括化学、物理、生物等因素。职业健康检查作为一种重要的预防措施,对于早期发现职业病、职业禁忌症以及其他疾病和健康损害具有不可替代的作用。一、应实行强制性职业健康监护的行业企业类型:(一)根据《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》以下行业企业在强制性职业健康体检的行列中:1、矿山行业:矿山行业因其工作环境存在高风险因素,如粉尘、噪声、有毒气体等,对员工的身体健康构成严重威胁。因此,矿山通风作业、矿山井下电钳工等特殊作业人群必须进行强制性职业健康体检。2、化工行业:化工行业涉及众多有毒有害化学物质的接触,如汞、锰、镉、砷、甲醇以及汽油等。这些化学物质对员工的身体健康具有潜在危害,因此化工行业的员工必须进行强制性职业健康体检。3、建筑行业:建筑行业中的高处作业、电工作业、起重机械作业等,均属于特殊作业人群,容易发生事故,对操作者本人和他人的安全健康构成威胁。因此,这些特殊作业人群必须进行强制性职业健康体检。4、机械制造行业:机械制造行业中的金属焊接、切割作业,以及压力容器作业等,均存在高温、噪声、粉尘等职业病危害因素。因此,这些行业的员工必须进行强制性职业健康体检。5、交通运输行业:企业内机动车辆驾驶人员,由于长时间在噪声、振动等有害因素环境下工作,容易引发职业病。因此,交通运输行业的这部分员工也必须进行强制性职业健康体检。6、其他高风险行业:除上述行业外,还有一些其他高风险行业,如电力行业、冶金行业、核电站等,由于工作环境中存在爆炸、中毒、物理和化学因素等潜在危险,员工长期工作容易受到职业病危害影响。因此,这些行业的员工也必须进行强制性职业健康体检。(二)根据国家颁布的职业病危害因素分类目录中的危害因素的规定,符合以下条件的行业企业应实行强制性职业健康监护:1、该危害因素有确定的慢性毒性作用,并能引起慢性职业病或慢性健康损害;或有确定的致癌性,在暴露人群中所引起的职业性癌症有一定的发病率;2、该因素对人的慢性毒性作用和健康损害或致癌作用尚不能肯定,但有动物实验或流行病学调查的证据,有可靠的技术方法,通过系统地健康监护可以提供进一步明确的证据;3、有一定数量的暴露人群。4、有特殊健康要求的特殊作业人群应实行强制性健康监护。5、国家颁布的职业病危害因素分类目录中的危害因素,只有急性毒性作用和对人体只有急性健康损害,但有确定的职业禁忌症,上岗前执行强制性健康监护,在岗期间执行推荐性健康监护。6、其他职业病危害因素如需开展健康监护,需通过专家评估后确定,评估内容包括:(1)这种物质在国内正在使用或准备使用,且有一定量的暴露人群;(2)有文献资料,主要是毒理学研究资料,确定其是否符合国家规定的有害化学物质的分类标准及其对健康损害的特点和类型;(3)查阅流行病学资料及临床资料,有证据表明其存在损害劳动者健康的可能性或有理由怀疑在预期的使用情况下会损害劳动者健康;(4)对这种物质可能引起的健康损害,是否有开展健康监护的正确、有效、可信的方法,需要确定其敏感性、特异性和阳性预计值;(5)健康监护能够对个体或群体的健康产生有利的结果。对个体可早期发现健康损害并采取有效的预防或治疗措施;对群体健康状况的评价可以预测危害程度和发展趋势,采取有效的干预措施;(6)健康检查的方法是劳动者可以接受的,检查结果有明确的解释;(7)符合医学伦理道德规范。二、需职业健康监护的人群的界定原则:1、接触需要开展强制性健康监护的职业病危害因素的人群,都应接受职业健康监护;2、在岗期间定期健康检查为推荐性的职业病危害因素,原则上可根据用人单位的安排接受健康监护;3、虽不是直接从事接触需要开展职业健康监护的职业病危害因素的作业,但在工作环境中受到与直接接触人员同样的或几乎同样的接触,应视同职业性接触,需和直接接触人员一样接受健康监护;4、根据不同职业病危害因素暴露和发病的特点及剂量-效应关系,主要根据工作场所有害因素的浓度或强度以及个体累计暴露的时间长度和工种,确定需要开展健康监护的人群;可参考工作场所职业病危害作业分级(参见GBZ229)等标准。5、离岗后职业健康检查的时间,主要根据有害因素致病的流行病学及临床特点、劳动者从事该作业的时间长短、工作场所有害因素的浓度等因素综合考虑确定。三、职业健康体检的实施细节:1、上岗前职业健康检查:上岗前职业健康检查是强制性的,必须在员工开始从事有害作业前完成。其目的在于掌握职工就业前的健康状况,筛查职业禁忌症,并为接触职业病危害因素的劳动者建立基础健康档案。新录用的员工,特别是转岗到有害作业岗位的,以及从事特殊健康要求作业的,如高处作业、电工作业、职业机动车驾驶作业等,均需要进行上岗前健康检查。2、在岗期间职业健康检查:对于长期从事需要开展健康监护的职业病危害因素作业的劳动者,应进行定期的健康检查。目的是早期发现职业病病人或疑似职业病病人,以及其他健康异常改变。通过动态观察劳动者群体健康变化,评价工作场所职业病危害因素的控制效果。定期检查的周期要根据不同职业病危害因素、工作场所有害因素的浓度或强度、目标疾病的潜伏期和防护措施等因素来决定。3、离岗时职业健康检查:劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害作业或岗位前,应进行离岗时的健康检查。主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。如果最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90天内,可以视为离岗时的检查。总之,职业健康体
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 提高仓库数据准确性的措施计划
- 促进部门间的协作与配合计划
- 生活技能培养与经验分享计划
- 财务投资决策支持的工作思路计划
- 仓库货物包装与标识规定计划
- 主管工作总结的工作重点计划
- 小微企业的品牌发展契机计划
- 批判性思维在幼儿教育中的引导计划
- 关键岗位继任计划
- 六年级下册数学教案-1.3圆柱的体积(一)∣北师大版
- DL/T 5182-2021 火力发电厂仪表与控制就地设备安装、管路、电缆设计规程
- 人民医院能源托管服务项目可研技术方案书
- 运用PDCA血透室导管感染率
- 移动机器人SLAM技术 课件 【ch04】移动机器人定位
- 护理安全警示教育ppt
- 氧气氩气氮气化验分析操作规程
- 克罗恩病-课件
- QC成果提高修井机刹带的使用寿命
- 《综合基础知识》考试题及解析
- 人工智能导论 课件 项目1、2 人工智能的前世今生、人工智能基础
- 南京大学-大学计算机信息技术教程-指导书
评论
0/150
提交评论