二零二五年度股东合作分红与企业文化塑造协议

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二零二五年度股东合作分红与企业文化塑造协议甲方（股东）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（股东）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、分红政策1.分红比例甲方和乙方同意按照公司章程规定，按照各自出资比例进行分红。2025年度分红比例为：甲方____%，乙方____%。2.分红时间分红款将在每年的______月______日支付，具体日期以公司财务年度报告为准。二、企业文化塑造1.企业文化理念以人为本，追求卓越创新驱动，持续发展诚信经营，合作共赢2.企业文化活动定期举办员工培训与团建活动开展企业社会责任项目举办年度庆典活动三、合作期限与终止1.合作期限本协议自______年______月______日起生效，有效期为______年。2.合作终止任何一方如需终止本协议，应提前______个月书面通知对方，并说明终止原因。四、争议解决甲方和乙方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权参与公司分红决策，并根据出资比例享有分红。有权监督乙方履行企业文化塑造的职责。义务：按时足额缴纳出资，并参与公司经营管理。协助乙方开展企业文化活动，共同提升企业形象。2.乙方权利与义务权利：有权参与公司分红决策，并根据出资比例享有分红。有权根据公司发展需要提出企业文化塑造的建议。义务：按时足额缴纳出资，并积极参与公司经营管理。负责具体实施企业文化塑造工作，确保企业文化理念深入人心。六、分红与支付1.分红比例甲方和乙方同意按照公司章程规定，按照各自出资比例进行分红。2025年度分红比例为：甲方____%，乙方____%。2.分红支付分红款将在每年的______月______日支付，具体日期以公司财务年度报告为准。七、企业文化塑造实施1.实施计划乙方应根据公司实际情况，制定详细的企业文化塑造实施计划，包括具体活动、时间安排等。甲方和乙方应共同监督实施计划的执行情况。2.效果评估定期对企业文化塑造的效果进行评估，并根据评估结果调整实施计划。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时缴纳出资，每逾期一天，应按照逾期出资额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝参与企业文化活动，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按时缴纳出资，每逾期一天，应按照逾期出资额的______%向甲方支付违约金。如乙方未按计划实施企业文化塑造工作，应承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方损失。九、分红与企业文化塑造的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行分红与企业文化塑造义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民调解委员会进行调解解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于分红比例、企业文化塑造方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___