个人社保劳动合同范例

个人社保劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲方为依法设立的用人单位，乙方愿意在甲方处从事劳动，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因业务发展需要，与乙方协商一致，可以延长本合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）岗位：__________________

（2）工作地点：__________________

（3）工作时间：__________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，具体安排由甲方根据国家规定和实际工作需要确定。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家规定和双方约定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）加班费：____元/小时。

2.甲方应在每月____日前支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日休假；

（3）婚假、产假、丧假等。

六、合同解除和终止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.合同解除和终止，甲方应按照国家规定和双方约定支付乙方经济补偿。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方同意遵守甲方的规章制度。

2.双方应共同维护甲方合法权益，不得泄露甲方商业秘密。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

九、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

第三方（社会保险服务提供方）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方为依法设立的用人单位，乙方愿意在甲方处从事劳动，第三方作为社会保险服务提供方，为甲方提供社会保险服务。为明确各方的权利、义务和责任，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因业务发展需要，与乙方协商一致，可以延长本合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）岗位：__________________

（2）工作地点：__________________

（3）工作时间：__________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，具体安排由甲方根据国家规定和实际工作需要确定。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家规定和双方约定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）加班费：____元/小时。

2.甲方应在每月____日前支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方委托第三方提供社会保险服务，具体服务内容包括：

（1）办理社会保险登记、变更、注销手续；

（2）代扣代缴社会保险费；

（3）办理社会保险待遇支付；

（4）提供社会保险政策咨询。

3.第三方应确保社会保险服务的及时、准确和合规。

六、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作，并保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据国家规定和实际工作需要调整乙方的工作岗位、工作地点和工作时间。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，与乙方协商一致解除或终止合同。

七、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和缴纳社会保险。

2.乙方有权依法参加社会保险，享受社会保险待遇。

3.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，保证工作质量。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规。

八、违约责任

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方因违反国家法律法规，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

3.第三方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、限制条款

1.乙方不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方不得在合同期内与甲方的主要竞争对手建立劳动关系。

3.乙方不得在合同期内从事与甲方业务相竞争的业务。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.合同解除和终止，甲方应按照国家规定和双方约定支付乙方经济补偿。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

十三、第三方责任

1.第三方应按照国家规定和合同约定，提供社会保险服务。

2.第三方应确保社会保险信息的准确性和保密性。

3.第三方因自身原因导致社会保险服务出现问题的，应承担相应的责任。

十四、第三方权益

1.第三方有权按照合同约定收取服务费用。

2.第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

十五、总结

第三方介入的意义和目的在于，通过专业的社会保险服务，确保甲方依法履行社会责任，降低甲方的人力资源管理成本，提高社会保险管理的效率。甲方为主导的目的和意义在于，通过本合同明确各方的权利、义务和责任，保障甲方的合法权益，确保甲方在市场竞争中保持优势地位。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

第三方（培训服务提供方）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方为依法设立的用人单位，乙方愿意在甲方处从事劳动，第三方作为培训服务提供方，为乙方提供职业技能培训服务。为明确各方的权利、义务和责任，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因业务发展需要，与乙方协商一致，可以延长本合同期限。

二、培训内容

1.乙方同意参加甲方安排的以下培训课程：

（1）培训项目：__________________

（2）培训地点：__________________

（3）培训时间：__________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成培训课程，并积极参与培训活动。

三、培训时间和休息休假

1.乙方参加培训的时间安排由甲方根据工作需要和培训计划确定。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，具体安排由甲方根据国家规定和实际工作需要确定。

四、培训费用

1.甲方承担乙方参加培训的费用，包括但不限于课程费、资料费、住宿费等。

2.第三方负责培训服务的具体实施，并按照甲方的要求提供培训服务。

五、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供与其岗位相关的培训机会。

2.乙方有权要求第三方提供高质量的培训服务。

3.乙方应按照甲方的要求，完成培训课程，并积极参与培训活动。

4.乙方应遵守培训纪律，尊重培训讲师和其他学员。

六、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方参加培训，以提高其职业技能和综合素质。

2.甲方有权对乙方在培训中的表现进行评估。

3.甲方有权根据培训结果和乙方的工作表现，调整乙方的岗位或薪酬。

七、第三方的权利和义务

1.第三方有权按照合同约定收取培训服务费用。

2.第三方应按照甲方的要求，提供符合标准的培训服务。

3.第三方应确保培训内容的实用性和有效性。

八、违约责任

1.甲方未按照合同约定提供培训机会或培训服务，应承担相应的违约责任。

2.乙方未按照合同约定参加培训或违反培训纪律，应承担相应的违约责任。

3.第三方未按照合同约定提供培训服务，应承担相应的违约责任。

九、限制条款

1.乙方在培训期间不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方在培训期间不得从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方在培训期间不得从事违法活动。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反培训纪律或甲方规章制度；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）法律法规规定的其他情形。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定提供培训机会或培训服务；

（2）甲方未按照国家规定支付劳动报酬；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳